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【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間:早班10:00-17:30(休息一小時) ◆休假制度:月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀,短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※
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1.蘭花園區澆水,施肥,噴藥 2.出貨前的整理 3.主管交代事宜
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1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.需有塗裝相關經驗
1.門禁管制,維護社區、大樓及工廠安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理
大圖輸出貼工
品保主管條件: 1.會視圖 2.須具備品保相關經驗 3.有壓力容器經驗者尤佳 職務內容: 1.良好跨部門溝通協調能力,能與團隊協力分工 2.負責公司品管體系的建立,對出現的各種問題進行矯正與預防措施執行與督導。 3.製程管制,解決問題並穩定產品品質水準。 4..推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM(全面品質管理)執行成效。 6.負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7.接待客戶會驗,進行流程說明與資料提供 8.客訴處理: 處理客戶的品質抱怨,並找出問題的原因和解決方案. 根據客戶的反馈,不斷改善產品和服務. 9.上級主管交辦事項
1.冷凍材料零配件 手工具 客製化產品研發,依據需求進行材料的研發、實驗、生產、改善與應用工作 2.需會視圖及製圖 3.具品管經驗 ***人力仲介、外勞仲介商勿擾***
沾板師傅工作內容 食材驗收、叫貨、叫菜與庫存控管 每日配菜、切菜及食材前置作業 冷盤製作、擺盤與出餐品質控管 協助控菜,掌握出餐順序與速度 研發新菜色、調整菜單內容 管理沾板區衛生、食材保存及工作流程 帶領沾板人員,確保備料品質與效率
1.日常文書作業(簽單、棧板、退貨) 2.各文件維護 3.追蹤進度 4.協助主管交辦事項
1.顧客からのフィードバック(Voice Of Customer)に基づき、核心的な課題を特定し、サービスの改善/進化を推進する 2.データから現状を把握し、分析して結果をまとめる 3.スケジュール進捗管理、効果検証 4.顧客の日常対応
1. 新聞稿議題規劃、撰寫與定期新聞稿發佈追蹤。 2. 新聞稿撰寫、專題洽談,以及媒體採訪等相關需求處理。 3. 例行性新聞監測及市場分析。 4. 撰寫各項相關公關媒體提案與策略計畫。 5. 社群經營-具備KOL專案或論壇口碑執行經驗。 6. 執行線上與線下媒體活動,執行外部溝通、內部溝通與異業合作洽談。
1.商場營運管理(含商場商品及人員管理) 2.品牌合作洽談 3.商場服務及顧客意見處理
1.負責百貨公司各項商品銷售之結帳作業。 2.現金、信用卡、各類有價證券、行動支付(含館內可收受之付款別)收受。 3.發票開立及退換貨交易操作。 4.公司外販活動。
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1.會員權益與管理及活動規劃。 2.會員點數生態圈及活動規劃、合作夥伴洽談。 3.國內外會員經營、點數應用市場分析及案例研究。 4.會員營運數據監控及分析。 5.會員資料、APP平台管理。 6.其他主管交辦事項。 內部職位名稱:會員暨數位行銷專員
1. 資安規範研擬與制定。 2. 協助推動、協調監督及審查資安。 3. 彙總資訊安全管理修訂建議,提報管理審查會議討論。 4. 協助資安組織運作,與相關單位協調溝通。
1. 檔期立體陳列佈置設計、製作執行及檔期撤換檔。 2. 全館視覺規劃、執行與維護。
Main Responsibility - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security.