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工作內容： 1. 規劃並執行國內外市場之業務拓展策略，包含半導體、光學光電、精密加工及生物應用科技等相關產業客戶開發。 2. 負責通路開發與經銷體系管理，評估並建立合作夥伴，持續優化通路結構以提升銷售績效。 3. 帶領並管理業務團隊，包含目標設定、績效追蹤、人才培育與日常工作指導，確保團隊達成營運目標。 4. 依據市場趨勢及客戶需求，規劃銷售策略與年度/季度業績目標，並監控達成狀況及提出改善方案。 5. 參與重要客戶拜訪與商務談判，負責報價策略、合約條款協調及風險評估，維繫長期合作關係。 6. 與技術、研發、售服等相關部門跨部門協作，整合資源，提供完整設備方案及售前售後服務。 7. 蒐集與分析產業及競品資訊，定期製作業務及市場分析報告，作為產品規劃及策略調整之依據。 8. 規劃並執行展會參與、產品發表會及相關行銷推廣活動，提升品牌能見度與市場佔有率。 如果你對高科技製造與精密設備領域有興趣，具備業務開發與團隊管理能力，歡迎加入我們，一同為半導體、光學光電及精密加工產業提供專業的設備與技術服務。誠摯邀請您投遞履歷，成為我們共同成長的夥伴。

關於這個職位 我們已建立 DevSecOps 轉型框架，現階段重點是將既有醫療資訊系統專案逐步整合進此框架。 本職位的核心任務是盤點現有專案與作業流程，建立標準化文件，並協調相關單位導入生成式 AI 進行流程優化。 如果您擅長梳理複雜流程、推動跨部門協作，並樂於在醫療環境中落實具體改善，歡迎加入我們。 一、工作內容： 1.日常協調 · 追蹤各項資訊系統維運專案進度，協調跨部門資源與時程 · 擔任技術團隊與醫護、行政等業務單位之溝通窗口 · 維護專案文件、會議記錄及風險登錄，確保資訊透明與可追溯 2.專案整合 · 盤點既有醫療資訊系統專案現況，評估與 DevSecOps 框架的落差 · 建立標準化流程文件（SOP / 流程圖），確保作業知識可移轉與可稽核 · 與各相關單位協調，識別流程瓶頸並導入生成式 AI 工具進行流程優化 · 管理整合專案範疇、時程與風險，定期向院方管理層報告進度 · 協助制定教育訓練計畫，促進院內同仁對整合後流程的接受與採用 二、應徵條件（必要） · 具備 3 年以上 IT 專案管理實務經驗 · 熟悉專案管理方法論（如 PMI/PMBOK、Agile/Scrum） · 具備跨部門溝通與利害關係人管理能力 · 能夠閱讀技術文件並與工程團隊有效協作 · 具備基本資訊系統概念（系統整合、API、資料庫、雲端/容器化） · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通並推動變革之能力 三、加分條件 · 曾主導 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統整合或遷移專案者尤佳 · 具備流程盤點、SOP 建立或業務流程再造（BPR）實務經驗者優先錄取 · 具醫療院所或大型企業資訊部門工作經驗者尤佳 · 具備相關專案管理證照（如 PMP、PMI-ACP、PRINCE2）優先錄取 · 具備生成式 AI 工具應用於業務流程優化之實務經驗尤佳 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 及專案管理相關證照，提供進修費用補助 · 深度參與醫療資訊系統整合專案，累積流程優化與跨系統管理的實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及院方管理層緊密協作，具備高度能見度與影響力

一.IE &工業化（新產品導入 NPI）基本能力需求 1. 產品標準工時制定，產線 Layout 規劃：廠房 / 產線佈局、物流規劃； 2. 生產效率改善：OEE提升（設備稼動率）、UPH 提升、瓶頸改善、人機配比優化； 3. 成本分析和評估：產品工費計算、工廠製造成本分析，產能分析和改善 4. 現場改善：5S、效率改善、價值流 VSM 分析，推動 Kaizen 改善。 5. 新產品工業化跟進：樣機→小試→中試→量產轉化； 6. 工裝治具評估，量產問題閉環，工藝標準輸出& PFMEA分析 二、team work跨部門協調：對接生產部、品質、採購、研發，推動改善落地，處理異常能快速解決問題（臺北工廠特殊性需要協調對接跨地區的產品工作） 三、軟體系統要求：CAD（線體/廠房Layout 規劃經驗），瞭解MES、WMS系統

1.為顧客作各種方式之美容處理，提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容美體、芳香療程、精油按摩舒壓等相關服務 3.單次消費,不須推銷產品及課程

1.為顧客作各種方式之美容處理，提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容美體、芳香療程、精油按摩舒壓等相關服務 3.單次消費,不須推銷產品及課程

1.為顧客作各種方式之美容處理，提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容美體、芳香療程、精油按摩舒壓等相關服務 3.單次消費,不須推銷產品及課程

1)營業銷售業務處理 2)國內或國外拜訪客戶 (客戶關係維持) 3)訂單出貨相關處理 4)市場訊息的蒐集與分析 5)定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6)完成公司及主管交辦事項 7)品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 ___________________________________________________________ ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助

監控系統、電力系統.等,管線配置。 協助主管或是資深專員執行工作。

🎨 打造孩子夢想的起點，我們在找你！ 熱愛陪伴孩子的你，是不是也有滿滿的愛與耐心？ 來這裡，帶領孩子在快樂中學習、成長，創造美好未來！ ✨ 你的日常： 1. 計畫有趣的學習活動，讓孩子們收穫知識與樂趣 2. 設計、撰寫教案，實現專屬的教育理念 3. 照顧幼兒生活，協助養成生活自理與良好習慣 4. 用正向教養陪伴孩子，促進社交與情感的成長 5. 精心設置教室環境，為孩子創造歡樂與安全的學習空間 6. 貼心觀察幼兒發展，並撰寫個人化教育計畫(IEP) 7. 舉辦大肌肉戶外活動，動靜皆宜，讓孩子活力滿滿 8. 從容應對突發情況，讓每一天充滿可能性與新挑戰 9. 積極參與學校及社區活動，推動團隊合作與專業發展 💖 成為孩子的啟蒙導師，成長的見證者！ 我們需要不僅愛孩子，還願意付出熱情的你！ 快加入我們，一起用心耕耘每個孩子的未來吧！

【工作內容】 1、開發房東。 2、物件佈置及拍照。 3、美化照片及製作廣告文宣。 4、房客帶看行銷及簽約事務。 5、房東、房客相關事務協調溝通及處理。 6、定期巡視管理媒合案件狀況。 7、相關管理資料報表填寫繳交。 8、其他與租屋相關服務。

【工作內容】 1、開發房東。 2、物件佈置及拍照。 3、美化照片及製作廣告文宣。 4、房客帶看行銷及簽約事務。 5、房東、房客相關事務協調溝通及處理。 6、定期巡視管理媒合案件狀況。 7、相關管理資料報表填寫繳交。 8、其他與租屋相關服務。

【工作內容】 1、開發房東。 2、物件佈置及拍照。 3、美化照片及製作廣告文宣。 4、房客帶看行銷及簽約事務。 5、房東、房客相關事務協調溝通及處理。 6、定期巡視管理媒合案件狀況。 7、相關管理資料報表填寫繳交。 8、其他與租屋相關服務。

要有HACCP (A、B班)證書 ●上班時間:07:50~17:00(10:00-10:10休息.15:00-15:10休息.中午休息12:00~12:55) ●福利制度:三節禮金、全勤獎金、年終獎金、特休假、定期員工健檢、供餐。 ●工作內容 【要能至現場並做出品質管理改善與衛生管理的部分】 ––––––––––-非純文書處理人員––––––––––––––- 1. 原物料、產品製程之品質監控 2. 產品、作業人員之衛生作業監督 3. 食品相關檢驗工作 4. 工廠、客戶、供應商稽核及後續跟催 5. 品質管理系統推動及文件管理與修訂 6. 員工教育訓練之訂定與施行 7. 產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8. 生產協助 9.依照過往經驗 建立符合目前生產可用之相關表單與規範 10. 其他主管交辦事項 ★食品相關科系或有食品廠經驗者為佳 有食品相關工作經驗者， 請不要吝嗇，可直接提出您的期望薪資。

負責【高職部】健康與護理 課程之規劃與教學，包括課堂內容設計、講義及教材編寫，確保知識傳遞符合進修部課綱與學生成長需求。

1. 負責成本會計結算及流程規劃管理，掌握產品成本與製造費用結構，持續優化成本作業流程。 2. 執行成本結算後之數據分析及管理報表編製，透過成本、費用及毛利等數據，協助管理階層掌握營運狀況。 3. 追蹤成本及營運異常項目並進行差異分析，與生產、採購、工程等相關單位協作，釐清異常原因並推動改善。 4. 規劃及執行存貨盤點作業，負責盤點制度、作業安排及執行監督，確保存貨數量及帳務資料之正確性。 5. 配合會計師查核作業，提供成本及存貨相關資料，並協助處理查核事項。 6. 參與公司成本分析制度建置與優化，從成本結算進一步延伸至產品成本、毛利及營運數據分析，提升成本資訊對經營決策之價值

1.產品規格書製作與管理。 2.儀器操作與產品測試 3.資料彙整與報告。 4.溝通與協調。

1.規劃工程進度與安排工進 2.監督與執行景觀工程進行 3.掌控工程之品質與成本之進行使其專案順利驗收 4.人力調度安排 5.工地現場操作 6.負責施工照片、工程日誌及現場紀錄 7.協助材料點收、數量確認及機具設備管理。

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1.規劃及監督現場工進(負責工地現場施工及機具人員調派、工程進度安排、品質管理) 2.協助施工圖面檢討(丈量尺寸，核對圖面資料，與現場施工完成比例紀錄) 3.負責分項工程現場指揮及監督 4.工地介面協調及回饋現場變更事項 5.協助專案結算驗收移交

1.主導新產品上市培訓課程，確保經銷商銷售人員及相關人員熟悉新產品特性、銷售要點與市場定位。 2.負責各部門教育訓練、品牌相關課程的規劃與執行。 3.輔導經銷商內部人員，進行專業認證評核，並能解答參訓人員的各類問題。 4.績效管理與數據追蹤與管理培訓KPI，定期更新相關數據。