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接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 有經驗者薪資可議，上班日每日供餐費$100/天 🎉工作獎金另計🎉

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班日每日供餐費$100/天 🎉工作獎金另計🎉

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 維護客情及開發新客戶 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

根來皮飾深耕台灣超過50年，代理多個國際精品皮件品牌，誠摯邀請喜歡與人互動、熱愛銷售服務的夥伴加入。 ▍工作內容 • 提供顧客商品介紹及銷售服務 • 協助顧客挑選適合的皮件商品 • 商品陳列、補貨及櫃位整理 • 收銀結帳及包裝服務 • 庫存盤點及商品管理 • 配合百貨活動及門市營運事項 ▍工作時間 • 開店~16:00(早班) • 16:00~閉店(晚班) • 開店-閉店(全班) ▍薪資待遇 • 月薪29,500~35,000元 • 開工.j尾牙.中秋年終獎金（依公司制度） ✔ 喜歡與人互動及銷售工作 ✔ 具服務熱忱與親和力 ✔ 願意學習商品知識 ✔ 百貨銷售經驗者佳 ✔ 無經驗可培訓

1. 規劃及執行集團招募與人才發展策略，依據營運需求制定年度人才招募及培訓計畫。 2. 負責中高階主管、業務開發、海空運操作及其他關鍵職務人才招募，主動開發人才並建立人才庫。 3. 經營及優化多元招募管道。 4. 與各事業單位主管合作，釐清人才需求、職務條件及市場薪酬，提供招募策略與人才市場分析。 5. 建立招募數據管理機制，追蹤招募時效、轉換率、錄取率、報到率及招募成本，持續提升招募效益。 6. 規劃新人培訓、導師制度及新人融入機制，並追蹤新人試用期表現及留任情況。 7. 建立職務別及職能別培訓制度，涵蓋專業職能、管理職能及關鍵人才發展。 8. 規劃主管培訓、接班人才及人才發展專案，提升主管管理能力與組織人才梯隊。 9. 建立訓練成效評估機制，追蹤學習成果及工作應用成效，持續優化訓練資源。 10. 推動內部講師、數位學習、知識管理及 AI 工具應用，並整合海外據點招募與培訓需求。

1. 負責進貨收料作業 2. 協助產品備料作業　　 3. 彙整應付帳款作業 4.協助生管作業流程 5. 主管交辦事項 🔥 歡迎無經驗者加入 🔥

1.配合醫院各項文件表格列管更新 2.專櫃管理與輔導 3.每日營業報表填寫管理 4.其他主管交辦事項

1.商場櫃位績效稽核及管理 2.與業主及承租戶關係維護 3.商場專櫃招商與合約管理 4.各項表單執行、各項帳款作業 5.行銷活動規劃 6.其他主管交辦事項

專長領域： （1）機械工程系製造組：數控工具機、精密製造、金屬積層製造、電腦輔助製造 （2）機械工程系機械設計組：智慧製造、工業自動化、機器人技術、物聯網、機器視覺 （3）機械工程系CAE組：有限元素分析、電腦輔助工程、結構分析、優化工程

負責品質部門管理，對品質問題分析及對策，提交改善報告，維護ISO 9001 / 14001/ 13485 /TS 16949體系運作。 任職要求 : 熟練掌握品管工具，10年從事電子行業及外企相關品質工作經驗。 學歷大專或以上程度，懂英文，駐越南工作。 具日本廠工作經驗者，優先考慮。

1.推動轄區店鋪達成營業績效,協助店鋪進行商品精准訂購與銷售策略調整 2.落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準 3.作為總部與店舗間的溝通橋梁,確保政策精準落地 4.輔導店鋪人員招募適性評估與能力培訓 5.協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店鋪績效 6.協助處理店務行政作業及相關報表填寫 7.配合門市及飯店營運需求,執行店長交辦事項

1.員工餐點的準備與烹調。食材備料與前置作業 2.依食品安全衛生規範執行工作任務與廚房環境維護 3.月底食材盤點作業 4.協助宿舍公共區域清潔 5.例行工作及主管交辦事項

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1.負責萬豪酒店整體 Revenue Management 策略之規劃與執行。 2.管理房價架構、房量配置及房間庫存策略。 3.負責 OTA、官網及各訂房通路之價格與庫存管理。 4.每日分析 Pickup、住房率、ADR、RevPAR 及營收數據，追蹤營運績效。 5.進行市場需求、旅遊趨勢及競業價格之監測與分析。 6.負責 Forecast、Budget 及年度營收目標之規劃與追蹤。 7.規劃促銷專案及收益方案，並進行活動成效分析與優化。 8.依市場需求及訂房狀況，適時調整房價、銷售限制及房型配置。 9.跨部門協調 業務、訂房、行銷、客務、餐飲宴會及營運單位，落實收益管理策略。 10.製作收益管理相關報表，追蹤各項營運指標及績效。 11.建立、優化 Revenue Management SOP 及相關作業流程。 12.其他業主及主管交辦事項

車輛(曳引車)維修保養及貨櫃車維修保養

1.負責業務單位行政文書作業及文件整理、建檔。 2.接聽電話、收發傳真及電子郵件，協助處理客戶需求。 3.協助製作報價單、合約及各項業務文件。 4.維護商務公司、旅行社及 OTA 平台客戶資料。 5.協助客戶接待、會議安排及館內跨部門協調。 6.整理銷售紀錄、業績報表及市場資訊。 7.配合業務開發、客戶維護及旅展等推廣活動。 8.完成主管交辦事項。

⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 工作內容如下說明: 1.具餐廳管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法)

1.負責業務單位行政文書作業及文件整理、建檔。 2.接聽電話、收發傳真及電子郵件，協助處理客戶需求。 3.協助製作報價單、合約及各項業務文件。 4.維護商務公司、旅行社及 OTA 平台客戶資料。 5.協助客戶接待、會議安排及館內跨部門協調。 6.整理銷售紀錄、業績報表及市場資訊。 7.配合業務開發、客戶維護及旅展等推廣活動。 8.完成主管交辦事項。