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本職務為「顧問式業務角色」，結合銷售與諮詢，透過溝通與理解，協助客戶找到適合的服務方案。 * 公司提供潛在客戶名單，進行電話邀約與初步溝通 * 透過社群或其他管道進行客戶開發（陌生開發） * 安排客戶到場，進行一對一需求了解與服務介紹 * 分析客戶在人際或情感上的需求，提供合適建議 * 規劃並銷售相關顧問服務與活動方案 * 維繫客戶關係，提升整體服務體驗

1.車道交管維護企業總部與高級社區內外安全秩序 2.巡檢商業大樓及商場百貨安防設備運作 3.管控飯店旅館及學校醫院進出口情況 4.協助物流中心與展覽會場未預期突發狀況 5.執行工地駐點，檢查進出人員與車輛 6.依指派進行人身保全與臨勤支援服務 7.紀錄每日巡邏與監控報告進行交班說明 8.服務地點以公司安排為主

你是否擁有一雙善於傾聽的耳朵和友善的微笑？在這裡，每一天都能讓你的熱情與才能發揮到極致！加入我們，成為辦公室裡的活力支柱，讓每個進出時刻都井然有序、充滿效率與溫度！ 🌟 你的每日任務清單： 1. 成為我們的歡迎專家，接待並引導訪客，確保每位來訪者享有順暢愉快的體驗。 2. 巧妙安排訪客登記及會議室使用，靈活掌控人流運行。 3. 接聽與轉接電話，精準傳遞訊息，成為團隊之間的溝通橋樑。 4. 輕鬆處理文件傳達、信件包裹，提供高效準確的後勤協助！ 5. 用心維護環境整潔、高效操作辦公設備及門禁系統，打造更舒適的辦公環境。 6. 分秒掌控大樓安全，協助識別隱患並迅速應對突發事件，守護每一寸安心空間！ 💡 我們需要這樣的你： 具有責任感與解決問題的能力，擁有基本電腦技能和善於多任務處理，還會騎機車的你，在這裡大放光彩！ 快來加入我們，一起用熱忱與專業締造最棒的服務體驗！讓我們攜手打造和諧又高效的工作環境吧！🎉

1. 負責日常安全巡邏，包含建築物、周邊環境巡邏及門窗安全檢查。 2. 監控出入人員及可疑活動，確保建築區域安全。 3. 依照既定程序處理緊急狀況，包括防止竊盜、火災或其他突發事件。 4. 操作監控設備及管理鑰匙、門禁系統，確保安控系統正常運作。 5. 處理住戶和訪客相關需求，例如訪客登記、引導及糾紛協調。 6. 管理和記錄安全事件，撰寫相關紀錄並定期向管理層提交報告。 7. 配合建築設備管理，包含停車場管理及公共設施安全維護。 歡迎加入我們的安全團隊，共同守護安全，期待您的加入！

協助班級老師照顧幼兒安全與生活作息

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。

1.工地現場工勘, 公司跨部門溝通與協調 2.工地現場協調, 風險管理與問題解決, 現場品質及安全 3.工程進度安排,時程進度控制追蹤 4.工地調度事項, 資源整合分配及成本管控 5.工地現場會議, 客戶溝通及需求處理 6.專案規劃執行包商整合及協調

管理員 1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

設計到施工完工,可獨立完成作業。 1. 精熟AutoCAD、SketchUp、3D渲染等相關繪圖軟體。 2. 丈量,放樣.完成設計圖(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 3.掌握建築法規及安全標準，確保設計合規性 4.管理設計專案進度，進行預算與成本控管 5.與客戶溝通，分析需求並提出符合預算的設計方案 6. 工程中需負責現場工程管理、與業主友善溝通的能力。 7. 熱愛室內設計產業，喜愛創作、細心、負責，協調工班調度。 8.監督設計工程執行，確保項目按計畫完成 9.需自備汽車，需要新北展示中心、桃園展示中心移動。

負責管理倉庫： 1. 成品庫存記錄，包括管理和維護 2. 熟悉庫存管理原則（例如：先進先出，物理類聚，空間整理等） 3. 懂得操作堆高機、油壓車、纏繞膠膜，搬運、堆放等 4. 入庫標籤、出貨標簽確認 5. 與業務部門協調關於出貨、進貨，和亞德萬司公司旗下的新加坡和廣州工廠調貨和挪貨事宜 6. 維持倉庫的空間情況 7. 必須配合週六加班 *績效獎金製度 –– 面議。 **公司會提供住宿給非高雄人以方便員工通勤。

【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度（樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務）。 3. 主動發現客人需求，並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度（良好情緒、用字遣詞）。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【加薪】 每半年固定提報加薪。 每月店長評鑑表現優異亦可提報加薪。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

1.推動安全衛生措施：確保工作場所符合安全標準，保護員工健康。 2.定期安全檢查：檢查機具、人員及環境，及時處理安全隱患。 3.應急處理：快速應對突發安全事件，防止事故擴大。 4.員工安全訓練：設計並執行安全巡查與員工教育訓練，提升安全意識。 5.執行安全政策：確保遵守公司及業主的安全衛生政策。 6.安全稽核與推廣：定期稽核安全狀況，推動全員安全文化。 ★專業發展： 提供安全衛生相關培訓與認證，助您成為安全管理專業人才。 ★穩定與成長： 穩定的工作環境，挑戰中不斷成長。 ★團隊合作： 與經驗豐富的團隊合作，共同推動安全管理。

1. 負責組織內部管理，包含人力調配。 2. 負責各線合約時程掌控及月進度報告。 3. 執行外包承商管理。 4. 負責維護保養契約管理。 5. 完成主管交辦事項。 6. 必須具升降機丙級證照。 負責區域： 1.桃園機場T3航廈 備註：必要時須配合平日值班與假日輪班

負責【高中/國中部】國文科課程之規劃與教學，包括課堂內容設計、講義及教材編寫，確保知識傳遞符合國中課綱與學生成長需求。

1.料品吊運作業(含頭尾料、出入料) 2.設備吊運作業 3.設備巡檢/故障處理 4.環境5S維護 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休 ● 加班費另計

數據是數位轉型的燃料，而「料號」則是數據的靈魂。 作為系統規劃師，你將扮演「數據建築師」的角色，透過建立標準字典、優化料號平台，消除異地同物或同物異名的混亂，讓全球供應鏈的溝通毫無阻礙。 【你的核心使命】 1. 數據治理先行者：運用中高階資料處理能力，在海量料號中精準比對與糾錯，守護數據正確性的第一線。 2. 平台優化策略家：與 PM、BA 協作，針對料號平台提出優化方案並主導進度管理，將需求轉化為高效系統。 3. 標準化推手：建立料號標準字典，統一全球規格與計量單位，實現真正的數據標準化。 4. 跨部門橋樑：與各事業部深度溝通，發揮協調領導力，解決數據孤島問題。 我們尋找這樣的你： 1. 對數據具備高度敏感性，享受「從混亂中建立秩序」的成就感。 2. 具備大數據處理能力，且能流暢進行跨部門溝通與團隊協作。 3. 希望進入大型跨國集團（電線電纜、不銹鋼、資源事業），參與製造業服務化的轉型過程。

在這裡，專案管理不只是追蹤進度，更是引領企業創新的關鍵力量。 【你的核心使命】 1. 數據治理的掌舵者：主導集團料號生命週期管理（新建、變更、維護），確保全球異質系統（ERP/PLM等）間數據的一致性與唯一性。 2. 規則的定義者：協調編審小組，優化物料編碼結構與標準字典，徹底消除「異地同物」或「同物異名」的痛點。 3. 跨部門的橋樑：與研發、採購、生產及資訊部門深度協作，確保新產品（NPI）導入時編碼規則的精準擴充與執行。 我們尋找這樣的你： 1. 具備大型專案管理經驗，能從容應對複雜的利害關係人溝通。 2. 對數據邏輯與流程標準化有極高的敏銳度，熱衷於優化制度。 3. 擁有主持會議與推動共識的能力，能在不同專業領域間找到最佳解決方案。 這不只是專案管理，而是推動企業轉型的關鍵任務！如果你想在數位轉型浪潮中發揮影響力，這就是你的舞台！

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 正職晉升不設限，準備好就上場 試用後:$45600 儲備副店:$43100 試用後:$39100 正職起薪:$37100 (無經驗可) 內含績效獎金及活化獎金 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ●月休8-10天 正職晉升不設限，準備好就上場 試用後:$43600 儲備副店:$41100 試用後:$37100 正職起薪:$35100 (無經驗可) 內含績效獎金及活化獎金 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練