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＊徵求長期兼職夥伴，謝絕短期。 迎賓接待、餐點介紹及點餐、送餐等餐飲服務工作。 【調薪考核】累計工時達200小時，每半年考核調薪，最高時薪225元！ 【工作時段】09:30~22:00（彈性排班4~8小時)，另可固定上假日全天班! 【加班費】 *國定假日，時薪雙倍計算 *工作第9~10小時，時薪*1.34倍 *工作第11~12小時，時薪*1.67倍 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

＊徵求長期兼職夥伴，謝絕短期。 迎賓接待、餐點介紹及點餐、送餐等餐飲服務工作。 【調薪考核】累計工時達200小時，每半年考核調薪，最高時薪225元！ 【工作時段】10:00~16:00（排班時間依營運狀況彈性調整） 【加班費】 *國定假日，時薪雙倍計算 *工作第9~10小時，時薪*1.34倍 *工作第11~12小時，時薪*1.67倍 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.負責蒸點心、烤酥、腸粉製作 2.學習港式點心前置作業 3.廚房環境清潔與整理。 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、社會新鮮人加入！ 1.負責煮麵台、炸台工作。 2.中式南北方麵點類(小籠包、酥餅類、餛飩)製作。 3.廚房環境清潔與整理。 【調薪考核】累計工時達200小時，每半年考核調薪，最高時薪245元！ 【工作時段】09：30～22：00（彈性排班4～8小時） 【加班費】 *國定假日，時薪雙倍計算 *工作第9～10小時，時薪*1.34倍 *工作第11～12小時，時薪*1.67倍 ★入職請繳交供膳餐飲人員體檢報告★

樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、社會新鮮人加入！ 1.負責煮麵台、炸台工作。 2.中式南北方麵點類（小籠包、酥餅類、餛飩）製作。 3.廚房環境清潔與整理。 【調薪考核】累計工時達200小時，每半年考核調薪，最高時薪245元！ 【工作時段】 09：30～21：30（彈性排班4～8小時） 【加班費】 *國定假日，時薪雙倍計算 *工作第9～10小時，時薪*1.34倍 *工作第11～12小時，時薪*1.67倍 ★入職請繳交供膳餐飲人員體檢報告★

樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、社會新鮮人加入！ ※職位: ☆ 一級廚師 ☆ ~上海點心10年以上經驗~ ◆月薪58K-63K◆ ☆ 二級廚師 ☆ ~上海點心8年以上經驗~ ◆月薪56K-58K◆ ☆ 三級廚師 ☆ ~上海點心5年以上經驗~ ◆月薪50K-53K◆ ☆ 四級廚師 ☆ ~上海點心3年以上經驗~ ◆月薪43K-49K◆ ☆ 廚師中工 ☆ ~上海點心1年以上經驗~ ◆月薪42K起◆ ☆ 廚師助理 ☆ ~ 無經驗可，提供教育訓練~ ◆月薪40K起◆ ※工作內容: ◆負責煮麵台、炸台工作。 ◆中式南北方麵點類(小籠包、酥餅類、餛飩)製作。 ◆廚房環境清潔與整理。 ◆餐前準備與管理食材品質與存貨控管。 ◆其他主管交代事項。 ※上班地點: (新開店)樂天皇朝桃園大江店 地址：桃園市中壢區中園路二段501號 (大江購物中心) ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.負責煮麵台、炸台工作。 2.中式南北方麵點類（小籠包、酥餅類、餛飩）製作。 3.廚房環境清潔與整理。 4.餐前準備、管理食材品質、存貨控管。 5.其他主管交代事項。 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、新住民、社會新鮮人加入！ 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

對幼教工作有興趣者 1. 2-6歲幼兒保育教學 2. 大學以上畢業者，非本科系者亦可

1.熟悉產品及介紹與銷售 2.服務接待 3.點餐及結帳 4.咖啡、飲料調製及輕食、簡餐製作 5.產品包裝、上架 6.進貨物料及庫存盤點 7.採購及驗收 8.環境清潔

長照機構經營管理 1.營運管理:年度計畫撰寫執行、營運策略發想、組織年度目標達成 2.人力運用與管理:人員招募、訓練、運用、督導與考核。 3.財務管理:財產採購與管理(造冊、標示、報廢)、年度預算執行與控管、財務報表分析、人事費用控管 4.服務品質管理:維持空間環境整潔、危機及申訴事件處理。 5.跨部門資源協調與支援 長照服務經驗2年以上,有管理經驗者佳

立豐光能以公有屋頂太陽光電標租案為主要業務。得標之後，從簽約、與機關協調、申設到開工，每一步都有契約期限。我們要找一位能主動把案子往前推、讓每個案件都不逾期的夥伴。 【主要工作】 1. 履約期程管控：掌握各標租案的契約期限與節點（簽約、開工、完工、併聯等），建立並維護進度管制表，期限屆至前主動預警。 2. 機關窗口：擔任機關、學校承辦人員的主要聯繫窗口，負責日常溝通、會勘與會議安排。 3. 函文作業：撰擬與收發函文（申請展延、報備、釋疑、回覆機關來函等），並完成歸檔。 4. 會議安排：籌備並主持開工前協調會，邀集機關、工程部門與廠商；製作會議紀錄，追蹤決議事項至結案。 5. 申設跟催：辦理並跟催台電併聯審查、同意備案、設備登記等申設程序。 6. 內外協調：協調公司內部工程、財務與外部廠商，排除案件卡關事項。 7. 開工交接：開工後將現場移交工程部門，並持續擔任機關窗口、管控履約期限至完工併聯。 8. 進度回報：定期向主管回報各案進度與風險。 【我們希望你】 - 會主動追進度，不等人交辦。 - 細心、對期限敏感，文件與函文不出錯。 - 能和公部門承辦人員順暢溝通，也能和工程同仁講清楚需求。

立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。 這個職務是業務團隊的後勤核心：業務把案子拿下來之後，由你接手追蹤案件進度、準備相關文件、聯繫機關與合作單位，協助案件依照時程順利推進，直到前置作業完成並交接工程部門進場施工。 【主要工作】 1. 案件進度追蹤 掌握各案件的時程、期限及辦理進度，建立並更新案件進度表，主動提醒、跟催相關事項，確保案件依期推進。 2. 對外聯繫 與機關承辦人員、業主及合作廠商保持良好聯繫，處理電話、電子郵件及公文往來，追蹤相關事項辦理情形。 3. 文件與函文 協助製作、整理及收發公文、函文、申請文件及各項案件往來資料，並做好文件歸檔與管理。 4. 標案作業 蒐集及整理標案資訊，協助準備投標文件、送件及相關行政作業，並追蹤開標、決標等進度。 5. 合約管理 協助合約製作、用印流程及相關文件確認，追蹤合約簽訂進度，並進行合約與案件資料建檔及管理。 6. 會議與會勘支援 協助安排會議、會勘，準備相關資料，製作會議紀錄，並追蹤會議決議及後續待辦事項。 7. 跨部門協調 與工程、財務及其他相關部門溝通協調，確認案件所需資料與辦理進度，協助案件順利移交工程部門執行。 8. 業務報表 定期彙整案件進度、工作狀況及相關業務報表，提供主管掌握案件整體進度。 9. 業務行政支援 協助業務人員處理內部行政作業，以及其他主管交辦事項。 【我們希望你】 細心、有條理，能妥善處理文件及掌握各項期限。 主動積極，遇到待辦事項會主動追蹤，而不是等待別人提醒。 具備良好溝通能力，能與公部門、業主、合作廠商及公司內部同仁順暢溝通。 具備基本文書能力，熟悉 Word、Excel 等辦公軟體。 能同時處理不同案件，並妥善安排事情的優先順序。

立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。這個職務負責一個案子的前半段：從找標案、到現場場勘、評估、投標，得標後簽約並與機關協調，一路推進到工程部門接手施工。 【主要工作】 1. 案源掌握：蒐集並篩選各機關、學校的太陽光電標案資訊，判斷是否值得投標。 2. 現場場勘：到案場勘查屋頂面積與結構、遮蔭、防水現況、併接點等條件，拍照記錄並完成場勘報告。 3. 評估與建議：與相關部門共同評估可行性與投資效益，提出投標條件建議。 4. 投標作業：準備投標文件與服務建議書，出席評選簡報與開標。 5. 簽約與機關窗口：得標後辦理簽約，擔任機關承辦人員的主要聯繫窗口，處理公文、函文往來。 6. 案件推進：安排開工前協調會，掌握契約期限與各項進度，確保案件不逾期，並順利移交工程部門。 7. 關係維繫：維繫與機關、業主及合作夥伴的長期關係，掌握後續合作機會。 8. 業務回報：定期整理案件進度與業務報表，向主管回報。 9. 其他主管交辦事項。 【我們希望你】 - 願意跑現場，也坐得住寫文件。 - 主動積極，會自己追進度。 - 溝通應對得體，能和公部門、廠商與內部同仁順暢往來。 - 細心，對期限和數字敏感。

立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。這個職務負責把現場變成圖面：投標前陪同業務到案場場勘、量測，回來完成配置規劃；得標後繪製施工圖與送審圖說，並在施工過程中依現場狀況修圖。本職務需要外出場勘，但不負責現場監工。 【場勘與量測】 1. 配合業務至案場場勘，進行丈量、拍照與空拍，記錄屋頂結構、遮蔭、防水現況、併接點等條件。 2. 整理場勘資料，完成場勘紀錄與現況圖。 【設計與繪圖】 3. 進行模組排布與設置容量規劃，繪製初步配置圖，供投標與評估使用。 4. 繪製施工圖，包含配置圖、支架圖、單線圖、線槽與管線配置圖等。 5. 依現場狀況與工程需求修改圖面，完工後繪製竣工圖。 6. 以 3D 建模進行遮蔭模擬與發電量估算。 【送審與支援】 7. 製作台電及主管機關的送審圖說，配合技師與審查意見修正圖面。 8. 計算材料數量，提供採購與估價使用。 9. 與業務、工程部門及廠商溝通，確認圖面細節。 10. 圖面與技術文件的建檔管理。 11. 其他主管交辦事項。 【我們希望你】 - 細心，圖面尺寸與現場相符。 - 願意跑現場，能上屋頂作業。 - 主動溝通，遇到圖面與現場不符會提出來討論。

立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。 這個職務是業務團隊的後勤核心：業務把案子拿下來之後，由你接手追蹤案件進度、準備相關文件、聯繫機關與合作單位，協助案件依照時程順利推進，直到前置作業完成並交接工程部門進場施工。 【主要工作】 1. 案件進度追蹤 掌握各案件的時程、期限及辦理進度，建立並更新案件進度表，主動提醒、跟催相關事項，確保案件依期推進。 2. 對外聯繫 與機關承辦人員、業主及合作廠商保持良好聯繫，處理電話、電子郵件及公文往來，追蹤相關事項辦理情形。 3. 文件與函文 協助製作、整理及收發公文、函文、申請文件及各項案件往來資料，並做好文件歸檔與管理。 4. 標案作業 蒐集及整理標案資訊，協助準備投標文件、送件及相關行政作業，並追蹤開標、決標等進度。 5. 合約管理 協助合約製作、用印流程及相關文件確認，追蹤合約簽訂進度，並進行合約與案件資料建檔及管理。 6. 行政報表 定期彙整案件進度、工作狀況及相關業務報表，提供主管掌握案件整體進度。 7. 業務行政支援 協助業務人員處理內部行政作業，以及其他主管交辦事項。 【我們希望你】 細心、有條理，能妥善處理文件及掌握各項期限。 主動積極，遇到待辦事項會主動追蹤，而不是等待別人提醒。 具備良好溝通能力，能與公部門、業主、合作廠商及公司內部同仁順暢溝通。 具備基本文書能力，熟悉 Word、Excel 等辦公軟體。 能同時處理不同案件，並妥善安排事情的優先順序。

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往人資制度規劃或導入的具體經驗 3. 本職務需具人資管理相關經驗，資歷未符者恕不安排面試 4. 具外籍人員聘僱實務者優先 我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪50,000以上（依經歷敘薪） ✅ 三節獎金 ✅ 績效獎金（半年發放） ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【你會喜歡這裡的理由】 ✅ 總部溝通扁平化，與上級溝通渠道順暢，不用層層簽核 ✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP ✅ 招募範圍涵蓋國際師資，練得到聘僱許可申辦這種市場上少人會的硬技能 ✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化 【工作內容】 1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報 2. 師資招募全流程：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3.聘僱許可（工作證）申請與展延等政府機關申辦作業 4.出缺勤管理與人事資料維護 5.協助人事制度建立與優化 6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內） 【希望你具備】 1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2.熟悉勞動法規 3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先

【Before You Apply】 1. Please read our company profile and the full job description before applying. 2. Include a short note on why you are interested in this position. 3. A bachelor‘s degree and eligibility for a Taiwan work permit are required. Applications that do not meet these requirements will not be considered. 4. Experience teaching young learners is a plus. 2026 Native English Teachers Wanted – Eco Kids Academy ⭐ Location: Linkou, New Taipei City, Taiwan Eco Kids Academy is looking for passionate and professional native English-speaking teachers to join our team! We follow the Reggio Emilia Approach and provide a creative, caring, and child-centered full English-language environment for children aged 2–5. ⭐ Job Requirements We are looking for teachers who: • Can lead classes inspired by the Reggio Emilia Approach • Use engaging ESL games and activities • Implement effective reward systems to motivate students • Maintain high energy and genuine care in the classroom • Are committed to creating a fun and safe learning environment ⭐ Minimum Qualifications • Native English speaker • Bachelor‘s degree or higher • TEFL, CELTA, certTESOL, DELTA, or a valid teaching license (preferred) • At least 3 years of teaching experience strongly preferred – especially in early childhood education or in Taiwan ⭐ Salary & Bonuses • NT$68,000 – NT$73,000 per month (based on qualifications and experience) • NT$1,000 perfect attendance bonus • Contract completion and renewal bonuses • Red envelopes • Year-end party prizes ⭐ Working Hours • 8:30 AM to 5:30 PM, Monday to Friday • Non-teaching hours are used for lesson planning, meetings, and student observation ⭐ Teaching Hours • 22.5 teaching hours per week • Classes are typically scheduled between 9:00 AM–11:30 PM and 2:00 PM–4:00 PM ⭐ Student Age Group • 2 to 5 years old ⭐ Starting Date • July 1st, 2026 (includes a one-month paid teacher training program) ⭐ Benefits • ARC (Work Permit) provided • Labor and health insurance • Daily lunch provided • Dedicated teacher‘s office • Paid time off after 6 months • Supportive and collaborative working environment ⭐ How to Apply Please email the following to ecokidshr@ecokidsgroup.com: • A short video introducing yourself and demonstrating a game or activity you would use in class • Your resume or CV Let‘s grow something amazing together

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。

【工作內容】 📍工作地點：台中市北屯區仁愛之家 🕒上班時間：固定班（無大夜） 💰薪資：面議（優於診所） 🎯這份工作的優點： ✔ 不用輪三班 ✔ 壓力較醫院低 ✔ 作息穩定 ✔ 可長期發展 📌工作內容： 基本護理照護 個案健康管理 📞聯絡：0983105568 吳經理 👉 「想離開醫院輪班的你，這是很好的選擇」

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。