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工作內容 ．進階臨床角色，參與醫療團隊共同提供癌症病人照護 ．針對癌症病人進行收案、管理、評估、擬訂計畫、組織協調、資源運用連結、衛教、追蹤、評值、分析 ．癌症照護品質指標、團隊指標、團隊報告、個案指標監控，並進行分析，提到團隊會議討論進行改善措施 ．提供癌病病人及家屬，從診斷至追蹤相關醫療行為及照護過程之指導，提供適時照護或連結院內資源 ．協助專科團隊會議之運作 ．執行相關計畫、專案、活動內容 ．資訊系統建立及修改 ．參加指派之教育訓練、參加指派之會議 ．每兩年審視工作準則及業務標準書 ．相關活動、會議支援、專案計畫支援 ．協助癌症服務資源中心相關業務 ．主管交辦事項 薪資待遇 ．月薪33,800元起 ．平均月薪約35,000-38,000元(視個人績效而異) ．相關工作經驗年資另計加給 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，據相關工作經驗者佳。 工作內容： ．個案日常生活照顧及協助：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁(包含更換紙內褲)、安全看顧等 ．服務紀錄登打 ．協助及執行個案活動 ．維持住民環境之整潔 ．日照工作支援 ．主管交辦事項 薪資待遇： ．平均月薪可達30,000-33,000元(固定或變動薪資因個人資料或績效而異) ．夜班津貼與照服員證照加給另計 排班制度：日班、小夜、大夜；需輪班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 ．院內末期病人症狀照護、舒適護理 ．跨團隊合作照護、溝通協調 ．院內外安寧教育相關協助 ．醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務 ．主管交辦事項 偶發協辦事項： ．外派出差(安寧專業相關業務) 薪資待遇 ．專科以上起薪為36,240元 ．大學以上起薪為36,900元 ．平均月薪可達39,000-42,000元(含績效獎金) ．另有年資認定調薪 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.本院專任主治醫師為責任制，應完成所負責之工作，除請假指定代理人外，應隨時回應醫院之呼叫，遵守醫院及各科系之相關規定 2.臨床服務：依每月公布之門診表、值班表等排班表執行各項醫療業務，包含門診、會診及院外支援等 3.行政：主治醫師必要時得由主任授權或由上級指派，代理主任執行各項行政事務 .共同制定科內發展方向 .有義務接受主任委派之各項行政工作，包含排班 .依排班表執行各項業務，同時指導、監督一起工作之PGY住院醫師、實習依學生及專科/資深護理師，維護病患安全、增進醫療品質與效率 .上級指派或臨時交辦認識 4.教學：參與規劃及執行科內教學訓練與研究計畫，及考評計畫活動之成效 .參與科內PGY住院醫師、實習醫學生及專科/資深護理師的教學活動及考評 .督導科內PGY住院醫師之訓練進度，完成訓練計畫之內容 .鼓勵主治醫師參與擔任院內外繼續教育的講師 5.會議：出席各項學術及病歷討論會。包含全院學術研討會、各科晨會、新知報告、病例討論會、併發症及死亡病例討論會 .主動參與各項院內外相關醫學會議及訓練的繼續教育活動 .參加院外會議的所需經費可由個人基金或科基金(經科內同意)支付 .鼓勵提出參加繼續教育後的心得報告，並附上提升醫療品質的建議 .每月參加會議的次數作為當月薪資重配的指標之一 6.研究：積極申請院內外研究計畫，並確實執行研究計畫及論文之撰寫，積極參與專科相關之國內外會議，並發表論文 7.醫務主管交辦事項

#資格條件： ．具備國內外大學、研究所、或神學院之牧靈或心理靈性諮商輔導相關學歷。 ．專業訓練證明 (擇一)：安寧專業訓練證明、CPE訓練證明、安寧靈性關懷人員訓練證明 工作內容： 安寧靈性關懷(共照/居家/病房) 薪資待遇： ．大學以上起薪29,500元 ．平均月薪可達31,000-32,000元以上(含績效獎金) ．另有年資認定調薪 排班制度：日班（08:00-17:00) 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 1. 業務資料分析 2. 跨部門協調性工作 3. 臨床科務行政庶務及事務性工作 4. 相關會議啟動及紀錄 協辦事項：主管臨時交辦事項 偶發性事項：政策因應或行政相關庶務彙整 薪資待遇 起薪為29,610元 平均月薪可達31,000-32,000元(含績效獎金) 另有年資認定調薪 排班制度：日班 福利制度： 外縣市員工申請宿舍 員工體檢 每月餐費補助 國內旅遊補助 三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

【工作內容】 1. 規劃與推動醫療專案（含政府/跨部門/跨單位等專案） 2. 協調及整合院內空間與資源配置 3. 負責醫療相關合約之審閱、擬訂與管理 4. 蒐集並解讀醫療法規，協助院內制度調整與合規執行 5. 提供管理決策所需之資料分析與策略建議 6. 其他主管交辦 【你將參與】 1. 醫院策略發展與創新專案 2. 跨部門協作與流程優化 3. 院區空間配置優化專案 【你會負責】 1. 專案規劃、執行與成效追蹤 2. 流程優化與品質提升 3. 合約與法規風險控管 4. 數據分析與決策支援 薪資待遇 ．起薪為30,210元 ．平均月薪31000~32000元(視個人工作績效而異) 相關經驗年資另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 1. 負責健保門、住診醫療費用之送核、抽審業務 2. 負責健保門、住診申覆、爭議業務 3. 特殊材料、藥品之事前專案報備 4. 溝通：對內、對外(有關醫療費用相關問題) 5. 協辦事項與偶發性事項：依主管交辦 ．平均月薪32,000~35,000元 相關工作經驗年資另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 1. 工務請修、保養、巡檢、零星工程專案等例行工作 2. 工務值班、系統設備負責、責任區巡檢 3. 高低壓電力、空調、機電設備、氣送、壓力容器、汙水，消防等系統操作及緊急應變 4. 上級主管交辦工作及院區重大災害配合 5. 配合全院性作業及活動 6. 協辦事項：全院教育訓練、單位教育訓練 7. 偶發性事項：全院臨時突發性緊急應變、部門緊急應變 薪資待遇 ．起薪為32,790元， ．平均月薪34,000~30,000元 ．若有相關經驗、年資另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 1. 檢驗科常規檢驗作業(含門診抽血)。 2. 檢驗科各項品管作業。 3. 檢驗科各儀器的維護與保養。 4. 檢驗科檢驗試藥醫療材料的申購與庫存管理。 5. 檢驗科各項檢驗品管異常的處理。 6. 配合認證及評鑑相關事宜。 7. 本工作需配合假日/夜間輪班。 8. 辦理其他臨時交辦事項。 9. 醫學技術及檢驗相關科系畢業，具醫檢師資格，無相關工作經驗者可。 薪資待遇 ．起薪36000元．平均月薪39,000~46,000元(視個人績效而異) 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍，每年2次交通補助 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

失智據點計畫社工人員/護理人員 1. 執行失智區據點計畫 2. 失智據點學員健康評估與電訪追蹤 3. 延緩失能活動與認知促進課程規劃評值 4. 據點計畫核銷及相關行政作業 5. 辦理失智據點家屬座談會 6. 失智據點輔導訪查與改善作業 7. 協辦事項：(1)失智症社區宣導活動；(2)配合衛生局輔導訪查 薪資待遇 平均月薪33,000-38,000，社工師與護理師證照另計加給 此為專案計畫約聘職

工作內容 1.每日進行產婦及新生兒身體評估以及護理。 2.巡視房室，瞭解親子同室及產婦的情況與需要。 3.提供專業護理諮詢。 4.協助醫師巡診以及產婦、新生兒就醫。 5.主動定期巡單位環境查檢，以協助維護機構安全。 6.協助推動機構內外各項業務及活動。 需輪三班

工作內容 ．掛號、批價收費 ．辦理入院、出院手續 ．轉診、轉檢作業 ．各類文件申請 ．住院中帳務審核 ．應收帳款催收 薪資待遇 ．平均月薪可達32,000-38,000元(含績效獎金、夜班津貼) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：需輪夜班(小夜班、大夜班) 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1. 放射診斷科專科醫師 2. 醫學影像判讀

工作地點在花蓮縣南區輔具中心:花蓮縣玉里鎮光復路11號 到職初期將先於花蓮市受訓。 工作內容： 1. 輔具諮詢服務。 2. 個案資源評估。 3. 聯繫服務使用者或家屬，說明輔具補助資格及流程，確認對方申請意願。確認申請後說明輔具使用方式。 4. 與技師、治療師討論個案處遇及到宅訪視。 5. 追蹤輔具使用及繳費狀況，若發現使用者有其他需求則連結其他資源。 6. 輔具衛教宣導活動準備及執行。 7. 辦理輔具相關課程及教育訓練、資料整理。 8. 服務成效評析、報表統計及成果報告撰寫。 9. 協助輔具外聘人員、派案，行政作業及費用請款。 10. 每季執行計畫經費核銷作業。 11. 統計年度滿意度。 12. 輔具評估報告核銷，登錄資料於ICF平台及照顧服務管理資訊平台，並上傳報告書。 13. 協辦事項：(1)配合專案計畫進行宣導並產出報表。(2)部門主管交辦事項。 14. 偶發性事項：(1)整理評鑑資料(2)協助單位資訊系統建置和更新。 薪資待遇： 社工員起薪為每月38,898元，另有專業加給： 社工系所碩士畢、加給2,000元 具社工師證照者、加給4000元 偏鄉加給2,000元

工作內容： 1.協助醫師安排並完成內視鏡、胃鏡、腸鏡檢查。 2.次要安排腸胃、乳房、甲狀腺、腎臟及骨骼肌超音波檢查，協助醫師抽腹水、胸水及切片。 3.協助醫師安排並完成ERCP . EUS . RFA 及 PEG. 4.確保病人舒適及安全，並陪同女性病患。 5.內視鏡檢查準備、報到、整理及打針之協助。 6.與超音波室人員互相支援工作。 7.各項檢查前後之衛教及注意事項提醒。 8.維持儀器清潔及正常運作，備妥各項技術使用物品的齊全。 9.洗滌機清洗及更換消毒液並記錄。 10.主管交辦事項 11.偶發性事項：(1)多項技術學習由主管給予指派；(2)證照工作應具備的資格。 薪資待遇 ．專科畢起薪為34,280元，大學畢起薪為34,940元 ．平均月薪37,000~42,000元 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容： 1.負責疾病分類編碼 2.癌症登記相關業務 3.受理有關疾病編碼相關問題詢問 4.協助審核醫療費用申報與診斷之適當性 5.協助住院中Tw-DRG歸屬之正確性 6.疾病分類及癌症登記統計分析相關作業 7.臨時交辦事項 薪資待遇： 專科以上畢、含證照者，起薪 34,370元 平均月薪36,000-38,000 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

~工作內容~ 1. 依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2. 執行四大計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害)推動及追蹤管理。 3. 新進體格檢查、在職健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康館及資料記錄保存。 4. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策畫及實施。 5. 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6. 準備醫院評鑑及查核資料。 7. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理。 8. 其他主管交辦事項。 ~薪資待遇~ ．大學以上起薪為32,940元 ．平均月薪可達34,000-36,000元(含績效獎金) 年資另計 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.臨床物理治療評估與執行 2.物理治療學術討論與報告 3.提供相關物理治療之衛教 4.物理治療儀器維護與清潔 5.處理各類物理治療單張 6.偶發性事項： (1)外籍看護工評估 (2)協助醫療訴願處理 (3)跨團隊或社區講座或衛教/相關業務 7.主管交辦事項 大學畢起薪37,000元 平均月薪39,000~45,000元(含績效獎金) 年資另計

1.小兒、生理及成人職能治療及評估，副木製作 2.書寫評估、治療進程紀錄等病歷資料 3.提供個案及照顧者諮詢、指導及衛教 4.協助社區檢/宣導講座/衛教文章書寫 5.執行兒童發展聯合評估服務及跨領域專業團隊合作 6.治療相關設備維護用具之申購及維護管理 7.視需求支援行動早療業務 8.主管交辦事項 9.其他未明列之職能治療相關業務事項