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1. 負責堆高機操作作業。 2. 使用堆高機進行貨物搬運、裝卸櫃等相關作業。 3. 精密機台搬遷 卸貨 (廠外) 職務條件: 1. 歡迎半技師或學徒應徵。 2. 具大貨車駕駛經驗或堆高機操作經驗者佳。 3. 具備實際堆高機操作經驗者優先錄取。 [[薪資可依個人工作能力與實務經驗面議,歡迎具能力者洽談。]]
1. 集團品牌自媒體經營與策略規劃(春水堂/茶湯會/秋山堂/春秋山林等品牌輪替) ◆管理Facebook、Instagram、LINE@、Threads等平台 ◆制定內容策略、文案撰寫、排程管理 ◆分析社群數據與互動成效,提出優化方案 2. 品牌官網內容維護與優化 ◆定期更新官網資訊與活動頁面 ◆依據數據與用戶行為,調整內容呈現與結構 3. 趨勢整合與議題操作 ◆關注產業動態、社會議題及網路熱門話題 ◆將趨勢轉化為品牌溝通策略,提升品牌曝光與參與度 4. 影片拍攝與剪輯 ◆自媒體短影音規劃、拍攝、剪輯 5. 市場觀測與輿情分析 ◆監測品牌與競品網路聲量、輿情與市場趨勢 ◆以數據為基礎提出策略建議與內容優化方案 6. 多品牌內容整合與專案支援 ◆支援跨品牌專案及行銷活動整合,確保品牌策略一致性
1. 負責表後儲能專案之整體工程規劃、設計、建置及驗收,掌控專案進度、品質、成本及風險。 2. 統籌工商廠辦、用電大戶等儲能專案,整合儲能系統、太陽光電、充電樁及相關電力設備。 3. 負責儲能系統方案規劃與技術審查,熟悉 BMS、PCS、EMS 等系統架構及設備整合。 4. 審查電力單線圖、配電系統及機電工程設計,協調高低壓配電、變壓器、保護電驛等相關設備。 5. 負責儲能系統場勘、容量評估、成本估算、BOM 編製、工程發包、施工管理。 6. 管理設備供應商及機電工程承包商,負責設備選型、採購技術評估、施工品質及進度管理。 7. 負責儲能系統併網、測試及驗收,確保符合台電相關規範及國內外儲能安全與消防要求。 8. 協調 EMS 與 BMS、PCS 等設備之通訊及系統整合,處理現場技術問題及異常狀況。 9. 熟稔法規與併網規範、台電併網法規及用電大戶條款相關規範,了解國際與國內儲能安全標準及消防署的「儲能系統消防安全管理指引」。 10. 建立及優化儲能工程標準、施工流程及驗收規範,提升工程品質與執行效率。 11. 主管交辦事項及跨部門專案推動。 能力與特質要求: 1. 具備良好的溝通能力,能與跨部門及供應商協調。 2. 具備邏輯思維及解決問題能力,能有效處理現場突發狀況。 3. 具備團隊合作精神,能帶領團隊完成專案。 其他加分條件: 1. 熟悉 BMS、PCS、EMS 及儲能系統整合。 2. 具高低壓配電、電力系統及機電工程實務經驗。 3. 熟悉台電併網規範、用電大戶相關規範及儲能系統安全要求。 4. 具儲能系統、太陽光電或電力工程專案管理經驗者優先。 5. 具電機技師、乙級室內配線技術士、太陽光電設置乙級技術士、PMP 或職業安全衛生相關證照者尤佳。 6. 曾參與過能源管理系統(EMS)或能源交易平台相關設計、施工及測試經驗。 7. 具綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。
1. 負責表後儲能案場施工現場管理,掌握工程進度、施工品質及現場安全。 2. 依工程圖說及施工規範執行現場監造,確認土建、機電、弱電及消防工程施工品質。 3. 負責儲能設備(電池櫃、PCS、變壓器等)進場、吊裝、定位及安裝施工管理。 4. 審查及確認機電單線圖(SLD)、配管配線圖、設備配置圖及相關施工圖面,協調施工介面及問題排除。 5. 統籌土建、機電、弱電、消防等各工班進場安排,掌控施工順序及工程進度。 6. 負責工程承包商及工班管理,追蹤施工進度、工程品質及缺失改善。 7. 工安與環保管理、 落實每日工具箱會議(TBM)、巡視現場人員防護具穿戴、維護施工區域的整潔與安全圍籬設置。 8. 負責施工日誌、監工日報、工程數量確認、包商計價及請款資料整理。 9. 協助工程測試、試運轉、驗收及竣工文件整理。 10. 配合工程主管處理現場異常及跨部門協調事項。 11. 主管交辦事項及其他工程專案執行。 能力與特質要求: 1. 具備良好的溝通能力,能與跨部門及承包商協調。 2. 具備邏輯思維及解決問題能力,能有效處理現場突發狀況。 3. 具備團隊合作精神,能帶領團隊完成專案。 其他加分條件: 1. 具儲能設備、機電工程或營運中廠房施工管理經驗者優先。 2. 熟悉工程圖面、機電單線圖及現場施工管理。 3. 具承包商、工班管理及工程進度管控經驗。 4. 熟悉工地安全管理及相關職業安全衛生法規。 5. 具甲/乙/丙種職業安全衛生業務主管、乙級職業安全衛生管理員證照者尤佳。 6. 具工地主任、公共工程品質管理人員、室內配線技術士、太陽光電設置技術士等證照者優先。
1.負責室內鋼構和鐵件的加工與安裝,確保施工品質符合要求,並與團隊合作完成項目。 2.主要執行室內作業,不受日曬雨淋的工作環境。 3.新手學徒日薪1800至2000元,半技工2000-2300元,師傅2400-2800元,可面議。 4.歡迎新手加入,透過公司學習相關技能。 5.公司提供500萬元團體保險保障,確保員工安全無虞。 6.具備外出工作者尤佳。
1.依廠內各工號元件出貨時程吊裝元件,準備附件 2.依廠內各工號出貨時程安排車趟及出貨等事宜 3.依廠內各工號出貨時程派工附件如JUN.TIM及請購免拆模等事宜 4.製作各工號交貨簽收單等事宜
1.和廠商會點驗收商品 2.把驗收完畢商品送至各部門相關位置 3.協助辦理退貨 4.需搬重物 *歡迎所有求職者應徵 *上班時段參考:0800-1600(含休息時間) -實際上班時段依面試結果為主
1.數據架構與平台營運 (1)維護與管理關聯式資料庫 (RDBMS)、非關聯式資料庫 (NoSQL) 及雲端儲存空間 (Cloud Storage)。 (2)設計與規劃企業數據架構,確保數據儲存的安全性、高可用性與擴充性。 2.ETL 流程與數據分析 (BI) (1)設計、建置並優化數據串接與轉換流程 (ETL/ELT)。 (2)運用商業智慧工具 (BI Tools)產出互動式報表與儀表板,提供相關團隊與管理者決策支援資訊。 3.系統導入與流程優化 (1)參與企業內部系統導入與整合專案,溝通需求並確保系統順利上線。 (2)善用 AI 工具(如 Copilot, LLM API 等)輔助程式開發、數據處理、自動化工作流與問題排查。 4.基礎設施與維運支援 支援伺服器與網路環境監控、效能調校與維護。 【必備條件】 數據平台能力:熟悉 RDBMS(如 MySQL, PostgreSQL, MS SQL)、NoSQL(如 MongoDB, Redis)及 Cloud Storage(如 AWS S3, GCP Cloud Storage, Azure Blob)。 數據整合能力:了解 ETL 運作機制與 BI 工具(如 Power BI, Tableau, Metabase 等)應用。 AI 應用思維:具備強烈的學習意願,能靈活善用 AI 工具提升個人與團隊的工作效率。 問題解決力:具備良好跨部門溝通能力,能精準理解需求並推動系統導入。
1. 協助工地現場監工,追蹤施工進度與現場執行情形 2. 整理建築圖面、施工圖說及相關工程文件 3. 協助審查施工圖說,確認施工內容與工程規劃一致 4. 協助編製工程預算、估驗計價及成本控管資料 5. 執行工程文件、合約及採購相關資料的整理與管理 6. 協助工程材料進場、數量核對及材料管理 7. 追蹤工程變更內容,整理變更紀錄與相關文件 8. 協助工程品質及工地安全衛生管理,確認施工符合規範 9. 使用Microsoft Office處理工程報表、進度資料及行政文件 10. 協助處理工地與設計、承包商及相關單位之間的工程協調事項
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1. 巡邏 2. 訪客登記 3. 收發信件包裹 4. 執行業主交辦事宜 5. 月休10天
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我們是做空調工程: 需管理四大類: (設備管理) (材料進銷存) (工具管理) (行政事宜) 一.設備及物料管理: 1.協助物流進貨擺放與總務對接設備。 2.早上每組設備出貨確認。 3.每個案場材料分配 二.材料進銷存系統: 1.協助每日領料控管。 2.材料庫存管理。 3.案場現場缺料支援。 三.工具管理: 1.工具管理及耗材控管。 2.工具通知廠商維修事宜。 四.行政事宜 1.物料架整理 2.行政事宜 1. 負責倉儲作業全程管理,包含進出貨、點收、驗貨與盤點,確保帳務與庫存精準度 2. 獨立操作ERP系統處理進出貨單據與訂貨排程,優化庫存管理流程並提升作業效能。 3. 具備材料及設備控管,有效分配。 4. 協調採購、倉儲與行政需求。
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寬陽台隸屬於以境創新開發集團,是集團下的空間營運品牌。我們認為「空間體驗是一種商業模式」,以差異化體驗、服務體驗、空間規劃設計實踐在空間中解決社會問題。 品牌產品開發經理負責在台中打造「森林同學會」的品牌體驗與產品創新,從市場洞察、概念發想到落地執行,持續開發具有吸引力的園區體驗、會員制度、活動企劃、文創商品及異業合作。透過使用者需求研究與數據分析,不斷優化遊客旅程,創造值得一來再來的探索體驗。我們期待具備創新思維、跨域整合能力與執行力的人才,共同將森林、文化、教育與生活美學轉化為具市場競爭力的品牌產品,打造台灣最具代表性的森林體驗品牌。 主要工作內容 一、品牌策略與產品規劃 制定品牌定位、品牌策略及年度發展計畫。 規劃產品藍圖,持續開發新產品、新體驗及創新服務。 蒐集市場趨勢、消費者需求及國內外標竿案例,提出產品優化與創新方案。 二、產品與體驗開發 規劃主題活動、教育體驗、夜間體驗、企業包場及其他特色產品。 規劃空間體驗、導覽內容、故事腳本及遊客旅程 持續優化服務流程與顧客體驗,提高停留時間及滿意度。 三、商業模式與會員經營 規劃會員制度、分級權益、回饋機制及會員成長策略。 發展年票、訂閱制及其他創新營收模式。 分析會員與消費數據,提升回訪率及顧客終身價值。 四、IP 與品牌合作 規劃品牌 IP、吉祥物、文創商品及聯名商品開發。 推動異業合作、企業 ESG、教育及地方創生等合作專案。 建立商品與品牌授權發展策略。 五、數據分析與專案管理 建立產品 KPI 與成效追蹤機制。 分析遊客行為及營運數據,提出改善方案。 管理產品開發時程、預算及跨部門協作,確保專案品質與落地執行。
維持工區通道暢通及作業環境整潔 依照工地主任指揮工作