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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/4
  • 甲類大客車 遊覽部司機
  • 屏東縣恆春鎮
  • 陽明通運有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 2.協助乘客短途.長程上下車,或代為裝卸行李 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度

  • 10/4
  • 綜管幹部-需具經驗
  • 新北市板橋區
  • 揚昇公寓大廈管理維護【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與/人員召募/財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃,及排班休假安排 (包含:工作指導/人員調度/薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次,及內部績效目標執行配合,達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

  • 10/4
  • 觀賞魚助手
  • 屏東縣潮州鎮
  • 水中游水族樂園(水中游金魚樂園)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 抓魚 抓蝦 整理池子 載魚/整理環境 具汽車駕照 滿一年 (穩定、負責)依能力調整薪資

  • 10/4
  • 室內設計繪圖人員
  • 桃園市桃園區
  • 曜鷹室內空間設計有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.以AutoCAD繪製室內空間平面配置、立面、施工圖。 2.以sketchup繪製3D模擬圖。 3.客戶提報製作。 4.主管交辦事項。 *需擁有基本繪圖技能 *投遞履歷請附上作品集。 *歡迎有責任心、積極、熱血的您,加入我們一起為健康居住環境盡一份心力。 *請待通知面試,請勿直接蒞臨,謝謝。

  • 10/4
  • 汽車維修技師/學徒
  • 高雄市鳳山區
  • 順安輪胎行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輪胎安裝、汽車基本保養、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.記錄維修資料以供公司參考日後改進用

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市士林區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 新北市三重區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市大安區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市信義區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市北投區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市南港區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市大同區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市松山區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市萬華區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 居家服務督導員
  • 台北市中正區
  • 長安健照事業【股】附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 10/4
  • 櫻花整體廚房(天母店)_設計師/資深業務工程師
  • 台北市士林區
  • 君奇企業有限公司(櫻花整體廚房-天母店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 挑戰百萬年薪 1.依客戶需求,設計並完成客戶夢想中的廚房空間規劃與配置。 2.主動開發潛在客戶,拓展廚電產品銷售市場。 3.進行廚房空間現場丈量,提供設計圖與精準估價。 4.接待客戶,提供設計諮詢與需求分析,展現專業服務態度。 5.負責合約簽署及工期安排,確保施工流程順暢。 6.監控工程進展,進行完工驗收,保證施工品質達要求。 7.追蹤貨款回收,維護穩定的業務往來流程。 8.參與公司培訓課程,深化產品及設計專業知識。 9.拓展當地商圈業務,經營客戶關係,提升品牌影響力。 10.熟Office等軟體,具備繪圖及數據處理能力。 11.具高度抗壓能力,積極主動完成業績目標。 12.整合廚房設計與家電銷售技能,全面滿足客戶需求。

  • 10/4
  • 不需煮茶|飲料店外送工讀生10:00-15:30 (時薪最高200)
  • 台北市信義區
  • 半糖少冰(漂釀餐飲商行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 《工作內容》 1. 接待客人有禮貌親切、維護顧客關係。 2. 製作飲料快速確實、外送飲料安全守法 3. 維護店面與工作環境清潔。 4. 完成主管與夥伴交辦事務。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! -準時到班,態度積極有責任心。 -正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《工作時間》 門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 午班工讀生10:00-15:30,出勤時數面試可討論。 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕)

  • 10/4
  • 儲備幹部|信義區半糖少冰手搖飲正職
  • 台北市信義區
  • 半糖少冰(漂釀餐飲商行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〖 這是我們的福利! 〗 ▌部分假日可排班:每月排休四天自由選,只要沒有跟其他同仁撞休,基本上店長都會給假,好好上班,下班後好好玩樂!Work Hard Play Hard! ▌上班時間純茶免費喝:不管是免費茶飲,還是飲料員工分享價,都讓你在朋友面前做足面子! ▌生日我最大:當月壽星夥伴享有生日禮金or提早下班兩小時Happy Hour! ▌國定假日小確幸:國定假日一律Double Pay或是換補休一天!優秀員工是公司的資產,一起服務更多客人一起荷包領滿滿! ▌就是要優於勞基法: |#業界首創!入職滿一年後,每年依據平時工作能力與考核結果,第二年後底薪比照「科技業」,考核通過後薪資額外3-8% upup。 |勞保、健保及每月退休金提撥,休假與特休制度比照勞基法。 |贊助正職每月兩杯「飲料探員」競品飲品, 體驗被服務的感動,一起以手搖飲產業為榮! ▌正盈餘的店鋪,享有每年員工旅遊、部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)。喜歡的工作氣氛我們自己創造! ▌績效評核機制:平時的自我要求、當責實踐,將有蛻變的機會! ▌獎金、分紅機制:管理職多項獎金、分紅機制,只要你用心,公司絕對不會虧待你!一起與品牌一同挑戰與成長!優秀表現津貼、外送津貼、業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)等機制,等你來挑戰。 ▌明日之星展店計畫:優先內部加盟資格,與品牌一起開店,實現被動收入夢想! 〖 薪資這邊看 〗工作八小時。 正職 $32000-38000。(含全勤獎金3000,業績獎金另算) 儲備幹部薪資上看四萬。 〖 工作內容 〗 1. 接待客人有禮貌親切,親切維護顧客關係,提升品牌正面形象。 2. 製作飲料快速確實、日常清潔準確執行。 3. 遵守門市公告之規範並完成主管委任任務,臨機應變處理客訴及危機處理。 4. 自備機車,外送與交付飲料,安全守法。 5. 處理與顧客有關的資料與售後服務電話聯繫工作,拉近消費者與店鋪的距離。 〖 我們需要 〗 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡喝飲料,熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! 〖 工作時間 〗 月休8-10天,工時8小時,門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 早班:8:00-17:00。(中間空班1小時) 午班:10:30-18:30。(中間空班1小時) 〖 我們的姐妹門市 〗 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 第四家直營店 半糖少冰南港昆陽店(2025開幕) 〖 應徵的小小門檻 〗 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -準時到班,態度積極有責任心,不會無故曠職。 -個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合店面外送。

  • 10/4
  • 儲備幹部|不加班轉職首選!!三個月後調薪-桃園藝文特區飲料店
  • 桃園市桃園區
  • 半糖少冰(漂釀餐飲商行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〖 工作內容 〗 具體工作內容: 1. 透過有效營運與管理門市,達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化,推動與執行公司策略,成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力,深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學,引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管),確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 〖 薪資這邊看 〗工作八小時。 正職 $32000-38000。(含全勤獎金3000,業績獎金另算) 關於門市店長這個職位 * 入職後需按照公司教學流程與考核,先考取基本正職之考核測驗後,方開始門市店長之培養與訓練。 * 通過指定考核後,門市店長上任後薪資NTD 40,000 元起,並具備優渥的獎金制度。 * 職位目標:帶領門市團隊,提升業績與顧客滿意度,並實現品牌願景。 * 我們期望的您:喜歡與人互動,具備餐飲實務經驗,對管理與營運有熱情,並希望在工作中展現領導才能。 * 加入「半糖少冰」,您將擁有 1. 專業成長:我們提供完善的職業發展規劃,幫助您在領導與管理上進一步突破。 2. 支持團隊:與一群充滿熱情與創意的夥伴攜手共創品牌未來。 3. 成就夢想:透過實現業績目標與創新服務,共同打造世界級手搖飲品牌。 如果您希望在穩定中挑戰創新,在日常中創造非凡,這將是最適合您的舞台! 〖 這是我們的福利! 〗 ▌部分假日可排班:每月排休四天自由選,只要沒有跟其他同仁撞休,基本上店長都會給假,好好上班,下班後好好玩樂!Work Hard Play Hard! ▌上班時間純茶免費喝:不管是免費茶飲,還是飲料員工分享價,都讓你在朋友面前做足面子! ▌生日我最大:當月壽星夥伴享有生日禮金or提早下班兩小時Happy Hour! ▌國定假日小確幸:國定假日一律Double Pay或是換補休一天!優秀員工是公司的資產,一起服務更多客人一起荷包領滿滿! ▌就是要優於勞基法: |#業界首創!入職滿一年後,每年依據平時工作能力與考核結果,第二年後底薪比照「科技業」,工作量一樣,滿滿福利直接調整底薪3-8% upup。 |勞保、健保及每月退休金提撥,休假與特休制度比照勞基法。 |贊助正職每月兩杯「飲料探員」競品飲品, 體驗被服務的感動,一起以手搖飲產業為榮! ▌正盈餘的店鋪,享有每年員工旅遊、部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)。喜歡的工作氣氛我們自己創造! ▌績效評核機制:平時的自我要求、當責實踐,將有蛻變的機會! ▌獎金、分紅機制:管理職多項獎金、分紅機制,只要你用心,公司絕對不會虧待你!一起與品牌一同挑戰與成長!優秀表現津貼、外送津貼、業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)等機制,等你來挑戰。 ▌明日之星展店計畫:優先內部加盟資格,與品牌一起開店,實現被動收入夢想! 〖 工作時間 〗 月休8-10天,工時8小時,門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職A班:9:00-18:30。(中間空班1.5小時) 正職B班:11:00-20:30。(中間空班1.5小時) 正職晚班:13:00-22:30。(中間空班1.5小時) 〖 我們的姐妹門市 〗 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 第四家直營店 半糖少冰南港昆陽店(2025開幕) 〖 應徵的小小門檻 〗 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -必須需備機車駕照,並配合店面外送。

  • 10/4
  • 駐印尼財務主管
  • 印尼
  • Pro Well(Vietnam) Co.,LTD.
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各應收、應付款項之作業審核與帳務處理。 2.闗係企業之對帳及內部稽查。 3.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 4.財務報表編製。 5.初期於越南培訓,日後需長期派駐印尼,管理印尼廠財務會計事務。