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1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

一、工作內容 1. 負責一般行政事務處理、文件整理、資料建檔及歸檔。 2. 協助各類表單、報表及文件製作與資料彙整。 3. 協助電話接聽、訪客接待及內外部聯繫事項。 4. 協助會議安排、會議資料準備及相關行政作業。 5. 協助主管交辦事項及跨部門行政支援。 6. 維持辦公環境及行政作業流程順暢。 二、職務條件 1. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等基本文書軟體。 2. 具良好溝通能力、細心度及工作責任感。 3. 具文件整理、資料彙整及時間管理能力。 4. 能配合團隊工作，並具基本問題處理能力。 5. 有行政、總務或文書相關工作經驗者佳。 三、適合特質 細心、有條理、主動負責，能同時處理多項行政事務，並具良好的溝通協調能力。

一、工作內容 1. 協助餐點介紹，並提供顧客餐飲相關諮詢。 2. 負責餐桌整理、清潔。 3. 協助結帳、收銀及相關櫃台作業。 4. 維持餐廳用餐區域整潔與環境品質。 5. 協助餐前準備、備品補充及營業前後整理工作。 6. 配合內外場人員，確保出餐及顧客服務流程順暢。 7. 協助處理顧客需求及現場突發狀況。 完成主管交辦之相關工作事項。 二、職務條件 1. 具服務熱忱及良好溝通應對能力。 2. 個性主動、細心、有責任感。 3. 能配合團隊合作及現場工作安排。 4. 可配合假日、輪班或餐期工作者佳。 5. 有餐飲服務相關經驗者佳，無經驗亦可培訓。 三、適合特質 親切有禮、反應靈活、重視服務品質，能主動觀察顧客需求並與團隊良好配合。

【我們在找什麼樣的人】 我們找的不是已經會修冷氣的人，而是懂得尋找客戶、建立合作關係及開拓通路的業務人才。只要你具備B2B業務、陌生開發、異業合作或通路經營經驗，空調專業可由公司培訓。 我們不是在找等待客戶詢價的接單人員，而是要培養一位能主動開發工廠、商辦及工程合作通路的B2B業務開發專員。 【公司項目】 公司具備家用及商用空調、VRV多聯機、冰水主機、中央空調維修保養、汰舊換新及工程整合能力。業務主要負責找到客戶、建立關係、了解需求並持續推進案件，專業技術問題由公司技術團隊協助。 【主要工作內容】 1. 開發工廠、商辦、飯店、學校、醫療院所及其他商用空調客戶。 2. 拜訪設計師、統包商、營造廠、機電廠商及物業管理公司。 3. 透過電話、網路、陌生拜訪及既有名單尋找潛在客戶。 4. 了解客戶需求，安排技術人員進行現場勘查。 5. 追蹤詢價、報價、議價、簽約、施工進度及款項回收。 6. 建立客戶資料、拜訪紀錄及案件進度。 7. 開發空調維修、汰舊換新、節能改善及年度保養合約。 8. 維護既有客戶，創造續約、追加工程及轉介紹機會。 【公司提供的支援】 1. 空調設備及工程基礎教育訓練。 2. 公司案例、開發話術、簡報及報價資源。 3. 技術人員支援現場勘查、設備判斷及工程評估。 4. 既有詢價、客戶資料及潛在市場名單。 5. 公司名片、聯絡工具及必要的外出交通支援。 6. 每週案件檢討及開發協助。 【薪資及獎金】 1. 試用期三個月，月薪38,000元。 2. 通過考核後，月薪40,000元以上。 3. 試用期間即享有業績及毛利獎金。 4. 公司提供的詢價案件，依實收案件毛利計算獎金。 5. 自行開發案件享有較高比例的毛利獎金。 6. 獎金於客戶款項收回及案件成本確認後核發。 7. 開發成果越高，整體收入越高，獎金不設固定上限。 【試用期考核】 公司於到職第30日、第60日及第90日進行考核，考核內容包括： 1. 主動開發及有效接觸數量。 2. 客戶拜訪、場勘及有效商機。 3. 案件追蹤及推進能力。 4. 客戶資料及每日工作紀錄。 5. 空調產品與工程知識學習。 6. 工作態度、誠信及團隊配合。 公司不會只用三個月內的成交金額判斷是否適任，也會綜合評估開發能力、有效商機及案件進度。 【我們希望你具備】 1. 個性主動，願意打電話、陌生開發及外出拜訪。 2. 具備良好溝通、關係經營及持續追蹤能力。 3. 做事有紀律，能確實留下每日開發及案件紀錄。 4. 願意學習空調、設備及工程相關知識。 5. 具普通小型車駕照，可配合外出拜訪客戶。 6. 有B2B業務、工程、設備、機電、營造或工廠客戶經驗者優先。 7. 無空調經驗亦可，公司提供教育訓練。 【適合的人】 適合願意主動開發、希望累積企業客戶，並想從一般業務進一步挑戰工廠、商用工程及長期保養合約的人。 如果你只想在辦公室等待客戶詢價，本職務可能不適合；如果你願意主動開拓市場，公司會提供技術、案例及報價團隊作為後盾。

•「專注於電話溝通，幫助客戶認識財商與房地產課程」 •「不需外出拜訪，主要透過電話與線上完成邀約與成交」 •「公司提供完整話術與培訓，適合想快速上手銷售的新鮮人」

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪39000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日、週休六日、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 單純教學環境： 工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立自信。 快速發展與擴招契機： 因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1. 日常行政與標準 SOP 流程執行 依循公司系統化 SOP 流程，協助處理門市及團隊之例行行政事務、文件整理、行程排定與營運紀錄，確保團隊高效率運作。 2. 熟客網絡陪伴與深度需求訪談 以「利他關懷」為核心，從身邊熟悉的親友與長輩圈出發，透過溫暖陪伴與深度聊天互動，進行軟性市場趨勢與第一線顧客需求的資訊收集，建立高信任度的關係。 3. 顧客接待與門市服務 負責來賓接待與客戶關係維繫，發揮活潑熱情與長輩緣佳的特質，提供得體體貼的服務體驗，展現團隊溫暖形象。 4. 第二門市展店支援與專案協助 配合公司第二間門市的拓展計畫，協助現場活動執行、資材準備與跨部門溝通，參與新門市從籌備到營運的完整歷程。 5. 團隊例行研討與利他文化維護 積極參與團隊例行學習與研討，分享市場訪談心得，樂於協助夥伴解決問題，共同營造相互成就、積極成長的團隊氣氛。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 熟悉公司文化、第二門市營運模式與完整 SOP 流程，建立基礎行政與服務實力。 中期（3 個月內）：獨立陪伴與市場調研 能獨立運用溝通技巧進行熟客圈深度訪談與資訊整理，參與展店專案執行，展現高協調力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯與團隊協調能力，通過考核者將優先晉升為「儲備主管」，帶領小組或主導新門市業務！ 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、學習與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩相處、互動良好，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧。 活潑外向、熱愛交友： 具備極高的親和力與社交熱忱，樂於與不同年齡層的人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神： 擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人、成就他人，將「利他」視為成長的動力。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪50000+全勤3000元【年薪保障14個月】 ★ 日班、週休二日(固定六日)、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習。 ★ 表現優良者，可升職為「儲備主管」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳。 無經驗也可培訓！ 陪跑教練是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。

【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。

1.人事出勤管理、薪酬計算核對、加退保作業 2.人力招募及平台作業管理 3.業主所需資料及報告彙整 4.客戶需求彙整及回覆 5.人員薪資及休假統計結算 6.區域資料傳遞及送達、及歸檔 7.其他主管交辦事項 ＜＜福利＞＞ 1. 享勞保、健保、勞退、團保 2. 中秋/端午年節獎金 3. 視個人考績及公司盈餘狀況發放年終獎金、分紅獎金 4. 結婚禮金、生育津貼、生日禮金 5. 零食櫃不定期員工聚餐 6. 提供員工機車停車位

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行抗生素藥品的生產。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。

一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率

行政總務部是全公司運作的「最強後盾與後勤樞紐」！從全台分公司展店開立、辦公設備修繕維護、出團物料盤點管理，到職業安全衛生，都需要你展現行動力與細心，讓全體同仁無後顧之憂地衝刺業績！ 【加入五福總務團隊，你將獲得】 ✔ 全方位總務與營運管理實務：接觸分公司籌備、空間規劃與職安管理，練就全方位的總務後勤硬實力。 ✔ 上市/老牌旅遊集團穩定保障：享有健全的薪酬福利、穩定調薪機制與完善的職涯升遷管道。 ✔ 充實且具成就感的工作日常：不只是坐在桌前打字！結合動態的設備巡檢、空間配置與物料管理，工作豐富不枯燥。 ✔ 融洽互相支援的團隊氣氛：部門氣氛融洽，主管與夥伴樂於交流，互相成為最強強大後盾。 【你的主要職責】 ▸分公司籌備與空間規劃：協助分公司開立相關作業、辦公室空間動線配置、規劃執行與成本節能優化。 ▸門市與辦公設備修繕維護：負責公司內部設備、辦公與消防設施之日常巡檢、維護與簡易修繕。 ▸物料盤點與發放管理：出團用品、禮贈品及辦公庶務用品之領用登記、定期盤點與補充管理。 ▸庶務行政與費用管控：辦理日常庶務作業、費用請款申請與各項行政流程執行。 ▸職業安全衛生行政推動：配合並執行職業安全衛生相關行政作業，維護職場安全。 ▸團隊支援與主管交辦：協助部門重要專案與主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 ✦具備行動力與體能充沛：需處理物料盤點搬運、空間配置調整與設備巡檢，具備良好體能與俐落執行力。 ✦具備手作與修繕概念：對辦公設備簡易修繕、水電或器材維護有興趣或經驗者佳。 ✦細心負責且反應敏捷：對物料盤點與費用數字具敏感度，能主動發現問題並及時解決。 ✦溝通協調能力佳：樂於跨部門溝通，配合度高，能妥善處理多方庶務需求。 歡迎細心、有行動力、熱情主動的你加入五福旅遊！一起打造安全舒適的最佳職場！

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🧽 讓診所每個角落都安心發亮，就差你一起加入！ 在這裡，你負責的不只是打掃，而是照顧每一位病人和家屬的安心感。 喜歡把環境維持得乾乾淨淨、看到整齊就超有成就感嗎？這份工作很適合你！ 🛏 你將會負責： 1. 打理和清潔診所病房、刀房與門診區 2. 清潔廁所、洗手台等衛生設施，讓每位使用者都感到安心舒適 3. 維持診所大廳、走道、公共空間整潔 4. 協助洗滌、烘乾、摺疊床單與毛巾 5. 依規定分類與處理一般垃圾、資源回收與醫療相關廢棄物 6. 定期檢查並補充衛生紙、洗手乳、清潔用品等耗材不斷貨 7. 與護理、行政同仁互相配合，遇到狀況能即時溝通與協助 8. 在突發狀況時（例如環境汙染、緊急清潔需求），能冷靜快速處理 9. 主管交辦事項 🌟 歡迎喜歡整潔、有責任感的你，加入我們的團隊 你的細心與徹底，會讓每一位踏進診所的人都感受到安心與照顧。

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1. 藥品新開發專案，進度管控、產品處方擬定及試製研究。 2. 產品安定性試驗樣品放置、請驗及結果評估。 3. 依法規需求彙整送審技術文件及相關研究報告。 4. 儀器設備SOP規範作定期清潔、保養、校驗。

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行青黴素口服藥品的生產以及青黴素針劑產品的包裝。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行青黴素口服藥品的生產以及青黴素針劑產品的包裝。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行頭孢素口服藥品的生產以及頭孢素針劑產品的包裝。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行頭孢素口服藥品的生產以及頭孢素針劑產品的包裝。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。