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1.為住民翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床及陪伴散步等等。 2.照顧住民飲食、整理床舖。 3.確實執行護理之家各項工作流程 4.具夜班與證照津貼 5.福利優,待遇佳

一、工作內容： ※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。 2.護理師薪資55,000元，內含如下： (1)每月至少大夜與小夜各五班。 (2)病房品質津貼：5000元/月。 (3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。 (4)進階津貼：1000-5000元/月。 (5)績效考核津貼：1000-4000元/月。 3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 二、工作待遇： 月薪47,000~85,000元 （固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

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一、工作內容： 薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 1.護理師薪資50,000元，內含如下： (1)每月至少大夜與小夜各三班。 (2)病房品質津貼：2000元/月。 (3)特殊單位津貼：1000-7000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。 (4)進階津貼：1000-5000元/月。 (5)績效考核津貼：1000-3000元/月。 2.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 3.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 4.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 5.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 二、工作待遇： 月薪50,000~85,000元 （固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 順安醫院誠摯歡迎您的加入!

1.社區健康照護 ◆健康講座安排 ◆社區據點血糖監測 2.依衛生政策配合執行相關作業 ◆社區疫苗施打(流感疫苗、肺炎鏈球菌、新冠疫苗) ◆社區篩檢活動:四癌篩檢、整合式篩檢(含成人健檢、老人健檢、BC肝篩查) 3.行政作業 ◆社區健康照護活動結束相關資料建檔 ◆社區健康照護資料統計並分析 ◆社區篩檢後報告檢視與製作 4.主管交辦事項

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。

1.具護士或護理師證書者 2.具麻醉經驗。 3.薪資待優。

1.放射相關科系畢業，具醫事放射師證書。 2.常規X光攝影、骨密、電腦斷層等檢查。 3.薪資含夜班津貼。 4.依相關經歷另有年資津貼、教學津貼、簽約獎金、乳篩津貼等。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1. 維護電腦系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 2. 記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3. 負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4. 回報所維護之軟、硬體問題，並將問題交由技術人員處理。 5. 幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境（如：應用軟體）。 6. 建立使用手冊及程序，並對使用者進行教育訓練。 7. 與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 8. 設定、檢修網路設備。 9. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線（如：印表機）。

1.醫療儀器之維修、保養事項 2.醫工相關評鑑事項 3.主管交辦事項

具護士或護理師證照，有經驗者佳，具小客車駕照(需能獨立訪視個案）

薪資面議 *具相關經驗者依能力給薪 1、STAR等複合式自動車床相關操作經驗 2、車床操作機器設備之清潔保養與維護 3、CNC程式編寫、架機、架刀、更換刀具與尺寸補正，量測線上工件尺寸。 4、負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 5、協助廠內機台加工刀具維護，並管理委託件之加工進度。 6、依工作需求需配合加班與主管交代之相關事宜

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。