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校園美編 專上，美術編輯相關科系畢，具平面/廣告設計實務經驗2年以上。

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如有需更多時數，可另安排 起薪205，通過考核調薪【210起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利（詳請見杏一1111公司介紹）

在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。 　●永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 　●創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供發揮潛能的舞台，讓您在實踐中學習與成長。 　●影響力：擁有不同經歷的你加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展，無相關經驗也不擔心。 工作內容： 　●開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 　●定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 　●國內業務接洽及訂單處理。 　●業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 　●產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 　●完成主管交辦事項 具備能力： 　●五金產品知識，解釋技術細節和應用場景。無經驗可培育！ 　●問題解決，提供創造性解決方案 　●自備交通工具，公司提供外勤加給＋油資補貼 　●加分條件｜台語流利 　●加分條件｜建築或建材...等相關產業經歷敘薪 無論您是否具備相關經驗，我們都將提供完善的培訓與支持，幫助您發揮潛能。 如果您希望在一個穩定且具多元的公司中成長，歡迎您成為我們的一份子！

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 【你將會負責什麼】 　●生產計劃與排程 　　－每周每月生產計劃 　　－協調物料、設備、人力以確保生產順暢 　●生產進度追蹤 　　－監控生產線進度 　　－分析進度落後原因，協助改善 　●產能與資源管理 　　－生產進度跨部門協調，定期更新並通報相關部門 　　－管控生產成本及資源使用 　●物料需求與庫存管理 　　－測算規劃物料需求 　　－管理原物料、半成品庫存 　　－與採購協作補料 　●生產資料分析與報表 　　－製作生管統計報告 　　－分析與改善 　●無常態加班需求 本職位為組織成長之關鍵職缺，我們亦歡迎無經驗具備高韌性、想學習一技之長的跨界新人。公司將投入資源進行培育，確保能穩健地從零開始，成為獨立運作的管理人 我們重視人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。

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✅結帳 ✅賣場清潔 ✅進貨補貨 ✅顧客服務 ⭐️有經驗者佳，沒經驗者亦可 ⭐️短期工作勿試

晚班門市人員(15:00-23:00) 工作内容 1.提供良好的顧客服務,包括商品介紹、需求詢問等相關服務 2.店櫃環境維護,包括清潔、整理、商品排面調整等 3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 4.遵守公司規定,完成其他相關店務支援工作。 排班制 : 一週排一次 月薪30000元起〜 ✅加班另計 ✅滿三個月可依表現調薪 ✅滿三個月後全勤可有獎金 享勞健保、勞退休金、 特休、國定假日上班雙倍、 任職滿1年，享免費年度體檢 提供完整教育訓練、 職務升遷調薪、年終獎金、個人獎金 『歡迎充滿熱情、個性活潑、肯刻苦耐勞、反應能力佳、學習態度佳』的你(妳)加入我們

大夜門市人員(23:00-07:00) 工作内容 1.提供良好的顧客服務,包括商品介紹、需求詢問等相關服務 2.店櫃環境維護,包括清潔、整理、商品排面調整等 3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 4.遵守公司規定,完成其他相關店務支援工作。 排班制 : 一週排一次 月薪35000元起〜 ✅加班另計 ✅滿三個月可依表現調薪 ✅滿三個月後全勤可有獎金 ✅有經驗者可另議 享勞健保、勞退休金、 特休、國定假日上班雙倍、 任職滿1年，享免費年度體檢 提供完整教育訓練、 職務升遷調薪、年終獎金、個人獎金 『歡迎充滿熱情、個性活潑、肯刻苦耐勞、反應能力佳、學習態度佳』的你(妳)加入我們

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000-46000，週休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

本職務為社區之清潔工作，具清潔管理或相關經驗佳。 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳~謝絕工讀生或兼職者~ 清潔工作內容: 1. 執行社區大廳、地下室及公設部分之清潔 2. 維護各樓層及社區外圍環境 3. 協助資源回收及垃圾處理 4. 現場主管交辦事項 6. 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱 7. 上班時間：13:00~17:00 8.見紅排休制。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

聯彤實業股份有限公司主要從事醫療設備、醫療推車、電動升降設備與物流搬運解決方案之設計、製造與銷售，客戶以醫院與醫療相關單位為主。 協助業務團隊處理報價、訂單、客戶資料建檔、案件進度追蹤與跨部門溝通協調。 協助整理產品資料，製作產品簡報、提案文件、DM、型錄與展覽文宣，需具備基本美編與版面整理能力。 協助市場資料蒐集、潛在客戶名單建立、競品資訊整理與業務開發資料準備。 支援客戶聯繫、產品資料寄送、展覽準備、展後追蹤與業務推廣活動。 適合細心負責、願意學習產品知識，並希望從業務助理角色逐步累積 B2B 業務企劃、簡報提案與客戶開發能力的人。

加入鳥巢開發有限公司，一起創造更多笑容和感動！我們以「微笑、分享、誠實」為核心價值，並致力於提供愉快且成長的工作環境。我們經營多元產業，包括服飾、不動產建設、生技、飯店及餐飲業務，致力於超越客戶及員工的期望。來到這裡，你將感受到我們對員工真心的尊重和支持，並共同成就更美好的未來✨ 你的主要職責如下： 1. 協助客戶查詢商品價格及報價相關問題 2. 處理訂單、出貨單及文件整理，並妥善建檔追蹤 3. 支援業務人員銷售工作，包括準備銷售數據報表供部門分析 4. 管理辦公室物資，以及處理日常零用金事務 5. 協助會議籌備、統計報表、簡報製作及活動相關行政工作 6. 維護文件檔案，執行主管交辦事項，並提供行政後勤支援 我們為員工提供以下令人心動的福利與成長機會： - 每日下午茶福利，免費供餐 - 包含績效獎金、加班費、全勤及年節獎金等多項激勵措施 - 治裝費、兌換券，還有員工購物優惠 - 健全的教育訓練及完善升遷發展制度 - 特別休假、產假、員工聚餐，以及員工及眷屬喪葬補助 - 健保、勞保及勞退提撥金保障你的長遠發展 - 良好的工作環境及設備維護，讓工作更舒心 準備好和我們一起成為可信賴又充滿熱情的夥伴了嗎？馬上投遞履歷吧，鳥巢開發有限公司歡迎你的加入！

工作內容 1. 提供親切及專業的顧客服務(全程桌邊燒烤服務) 2. 介紹和協助點餐，分享美食的喜悅 3. 維持環境清潔，確保設備正常運作 4. 傾聽並解決顧客的意見

營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 提供全程代烤服務，維持穩定的高品質 - 與內場緊密配合，提升出餐流暢度

工作內容 1. 提供親切及專業的顧客服務(全程桌邊燒烤服務) 2. 介紹和協助點餐，分享美食的喜悅 3. 維持環境清潔，確保設備正常運作 4. 傾聽並解決顧客的意見

- 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 提供完善且貼心服務，維持穩定的高品質 - 與內場緊密配合，提升出餐流暢度