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1、專任專職，必備護士或護理師證照。 2、提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 3、撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 4、例行庶務作業，或其他主管交辦。 【固定日班，工作時間08:00-17:00，可休周六日】 【固定小夜班(小夜津貼350元)，工作時間16:00-24:00，可休周六日】 【固定大夜班(大夜津貼550元)，工作時間24:00-08:00，可休周六日】 ＃鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。 ＃提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 ＃若對本集團旗下長照產業有興趣，可提供培訓輔導轉任居家督導員或長照2.0個A單位個管師。 ※ 歡迎四海多元視野專業護理人員加入集團團隊！

1.長輩日常生活照顧 2.活動帶領、生活復健 3.照顧陪伴、安全看視 4.協助餵食、沐浴、如廁等 5.服務環境清潔 6.個案服務紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項

【工作內容】 ●台灣高齡化快速成長，長照與失禁照護需求持續增加。 ●結合護理專業與高齡照護，成為長照第一線最重要的失禁照護教育推動者。 ●我們正在招募具企圖心的「尿布衛教業務專員」，透過專業衛教與產品推廣，協助長照機構提升照護品質。 【工作項目】 ●長照機構／護理之家客戶開發 ●尿布與失禁照護用品推廣 ●產品教育訓練與現場示範 ●客戶需求分析與產品建議 ●維護既有客戶關係 ●市場資訊蒐集與回報 【職務需求】 ●具護理師或護士證照（必要條件） ●具長照、護理之家經驗加分（無經驗可培訓） 【能力條件】 ●良好溝通協調與領導能力 ●熟悉長照機構或醫療單位運作模式 ●具簡報與教學能力佳 ●具耐心與溝通能力 【薪資待遇】 ✔月薪：34,000～40,000元（依經驗與能力核定） ✔績效獎金／專業津貼另計 【工作地點】 台南地區（依集團據點分派） 【工作特色】 ✔ 非傳統臨床輪班 ✔ 白天班為主 ✔ 可發展講師職涯 ✔ 長照市場需求穩定 ✔ 專業成就感高

※我們正在尋找具熱忱與專業的社工夥伴，一同打造更有溫度的長照服務環境※ 1.個案服務與適應支持 協助住民入住適應、心理支持及家庭溝通，提升整體生活品質。 2.活動規劃與方案執行 設計並執行多元化團體活動、社會適應方案及節慶活動，促進住民身心健康。 3.資源連結與轉介服務 發掘並整合社會福利資源（如政府補助、社福機構、醫療資源），提供適切轉介與支持。 4.跨專業團隊合作 與護理、照服、復健等團隊協作，共同制定與執行照護計畫。 5.評鑑與行政作業 協助機構評鑑、督考資料準備及相關行政文書作業，確保符合法規與品質標準。 6.主管交辦事項 參與機構發展相關專案，提升服務品質與組織效能。 【我們期待您具備】 ✔ 具社會工作相關科系畢業（具社工師證照尤佳） ✔ 具長照機構／醫療體系社工經驗者優先 ✔ 擅長溝通協調，具同理心與服務熱忱 ✔ 具活動企劃與執行能力 ✔ 細心負責，能獨立作業亦能團隊合作

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

需具備人資工作經驗三年以上 1.人事資料管理與異動維護 　負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護，確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理 　辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業（熟悉台灣勞動法令尤佳）。 3.人資行政制度與表單建置 　規劃與優化各類人事行政表單，建立標準作業流程（SOP），提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報 　負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業，確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理 　協助回應各部門人事相關問題，提供專業建議，促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理 　辦理新進與離職流程，包含製作在職／離職證明文件，確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請 　協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請（如生育、傷病、職災等）。 8.專案執行與流程優化 　參與人資相關專案，提出改善建議並追蹤執行進度，確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項 　依主管指示支援各項人資相關工作，具備彈性與學習意願。

需具備人資招募經驗一年以上 1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

在樹林中有兩條岔路 而我選擇了人跡稀少的那條行走 後來的一切都因此截然不同 我在找一個人 一個認同樂活核心價值的追夢人 工作內容： 1.個人資料保護相關法令遵循事務。 2.相關法律事務。 3.調解、民刑事訴訟、行政救濟。 4.資金調度、信用卡、保險經紀、企業客戶所生之法律爭議。 5.集團合約審閱簽核。 6.董事會股東會之公司治理事項。 7.行政裁罰之摘要及通報。 8.主管交辦事項。

1.健康促進課程規劃、相關文宣撰寫、講座宣導 2.疾病營養衛教 3.團體衛教、團體活動之帶領 4.健康菜單設計、餐點營養分析、熱量計算 5.負責個案健康促進成效 6.主動關懷個案進行衛教叮嚀貴賓注意事項 7.個人營養諮詢及生活習慣衛教 8.營養及食品等相關文獻研究、知識性文章及商品行銷文案編撰 9.其他主管交辦事項

1.負責機構內日常工務維護與修繕作業（如水電、空調及基礎設施），確保營運環境安全與穩定。 2.執行設備巡檢與預防性維護，及時回報異常狀況並追蹤處理進度。 3.協助工程相關庶務作業，包含簡易施工、手工具操作及現場支援。 4.配合各單位需求，進行突發狀況排除與緊急修繕處理。 5.完成主管交辦事項，並持續優化工務作業流程與效率

【工作內容】 1. 出納核心能力。 2. 現金與銀行存款管理。 3. 銀行往來、支票開立與匯付款管理等作業。 4. 收支日報表編製。 5. 零用金撥補作業。 6. 票據與印鑑管理。 7. 主管交辦事項。 【必備條件】 1. 熟悉ERP或會計系統（如正航、鼎新、SAP等）。 2. 熟練Excel（樞紐分析表尤佳）。 3. 具法規理解能力，並具備長照服務法、財團法人法及政府補助款核銷規範的基礎認識。 4. 三年以上出納或財會相關經驗。 5. 具醫療院所或長照機構經驗者優先。 6. 熟悉補助款核銷流程者佳。 【加分條件】 1. 曾任職醫療院所、社福法人。 2. 熟悉政府補助系統。 3. 具內控概念。 4. 曾參與評鑑或ISO。 【其他條件】 1. 誠信度高，情緒商數佳。 2. 細心負責、抗壓性強。 3. 對金流敏感。 4. 不貪圖便利操作。 5. 需接受內部稽核與職務輪調。

【職務亮點】 ✔直接參與集團策略推動，接觸高階決策視角 ✔跨部門專案歷練，快速累積整合與管理能力 ✔從「策略構想」到「落地執行」的完整參與機會 【工作內容】 隨著集團持續穩健成長，我們正在尋找一位具備策略思維與專案執行力的行銷企劃專員，協助推動集團關鍵專案與策略落地。此職務將直接參與高階主管策略發展，並透過跨部門協作，將構想轉化為具體成果。 您將扮演「策略推動者」與「專案整合者」的關鍵角色： 1.協助高階主管梳理策略方向，轉化為具體企劃案、專案計畫與簡報內容 2.負責跨部門專案溝通與進度管理，確保策略有效執行與落地 3.蒐集與分析內外部資訊，提供決策建議與執行優化方向 4.建立與優化作業流程，提升專案效率與團隊運作效能 5.參與策略會議與專案規劃，將抽象概念轉化為可執行方案並推動落實 【我們期待的你】 ✔ 具備優秀的邏輯思維與資訊整合能力，能將複雜議題清晰化 ✔ 擁有高度執行力，能在多專案與快速變動環境中穩定推進任務 ✔ 擅長跨部門溝通協調，具備良好人際敏感度與影響力 ✔ 對策略規劃與專案管理有高度興趣，願意從0到1推動成果落地

【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，法律學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財經法律、政治學系、國際法律、商事法等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有法律事務所、律師事務所、公司法務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 具備法律學基礎知識，熟悉民法、商事法、稅法等相關法規概念。 ◆ 具備法學英文閱讀及撰寫能力者佳。 ◆ 持有律師資格或已通過律師考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）基本操作。 ◆ 具備文書撰擬、法律文件整理能力者優先。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文法規及合約者佳（TOEIC 500 分以上為加分）。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能在高壓或複雜情境下保持冷靜、理性判斷，適切處理客戶及內部問題。 ◆ 具備良好的溝通協調能力，能清晰表達法律意見及建議。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能獨立作業並在期限內完成任務。 ◆ 具備團隊合作精神，能與各部門同仁及外部顧問協調配合。 ◆ 抗壓性強，能適應工作量高峰期或緊急法律事務。 ◆ 具備積極主動的學習態度，對稅法及財務法律領域有濃厚興趣。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助處理公司客戶之稅務相關法律問題及諮詢事項。 ◆ 研析稅法及相關法規，提供法律意見及風險評估報告。 ◆ 協助草擬、審閱及管理各類法律文件、合約及授權書。 ◆ 配合稅務人員進行稅務申報及稽查應對等相關法律事務。 ◆ 跟蹤最新稅法修正及司法解釋，整理並彙報法規動態。 ◆ 協助處理客戶行政爭訟、訴願或行政訴訟準備工作。 ◆ 執行主管交辦之其他法務相關事項。

本公司為控股股份有限公司，旗下整合長照機構法人、醫管公司與相關營運單位，正朝制度化治理與資本市場規劃方向發展，誠徵具專業財會能力與長照產業經驗之人才，共同建立穩健透明之財務管理體系。 【工作內容】 1. 負責長照機構法人帳務處理作業。 2. 法人預算編列、執行差異分析與財務管理。 3. 應收／應付帳款管理協助。 4. 編製財務報表作業。 5. 配合會計師查核與內外部稽核。 6. 熟悉政府補助款核銷流程。 7. 協助ERP系統導入與優化。 8. 其他主管交辦事項。 【必備條件】 1. 大學會計系畢業。 2. 具5年以上財會工作經驗。 3. 熟悉財務報表編製與營業稅、營所稅申報流程。 4. 具正航ERP或其他ERP系統使用經驗者尤佳。 5. 熟Excel樞紐分析、函數應用能力。 6. 細心、負責、具制度建立能力。 【加分條件-優先錄取】 1. 具長照機構法人帳務經驗。 2. 具政府補助款核銷與社團法人帳務經驗。 3. 曾參與內控制度建立或IPO前置作業。 4. 具會計師事務所經驗。 【其他條件】 1. 能獨立作業且具跨單位溝通能力。 2. 熟悉社福法人帳務特性。 3. 對長照產業具使命感。 4. 重視法遵與內控。 5. 出差外派：偶爾需至各長照機構法人查帳。

1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業，確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程，提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況，主動追蹤異常（延遲交貨、品質不良等）。 ✔協同供應商進行問題改善，降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單，持續優化成本結構與採購品質（非單純比價，強調策略採購能力）。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護，進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力，提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位（營運、護理、行政等）密切合作，確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項，培養多元營運管理能力。

【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，財稅學系或會計學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財務金融、國際財務、商業管理（主修會計或財稅）等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有會計師事務所、稅務代理機構、財務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 熟悉稅務基本概念，包含個人綜合所得稅、營利事業所得稅、營業稅等。 ◆ 具備會計學、財務報表分析基礎知識。 ◆ 持有記帳士、會計師（CPA）執照，或已通過相關考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉財政部電子申報系統、相關稅務軟體操作者佳。 ◆ 熟悉 Microsoft Excel（含函數、樞紐分析）及財務相關軟體操作。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文財稅法規者佳（TOEIC 450 分以上為加分）。 【交通與駕照條件】 ◆ 需自備交通工具，能配合外勤業務或拜訪客戶需求。 ◆ 持有汽車駕照（普通小型車）者優先；持有機車駕照者亦可。 ◆ 同時持有汽車及機車駕照者尤佳。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能沉著應對客戶稅務疑慮，保持專業且親和的服務態度。 ◆ 具備細心、耐心特質，能精確處理稅務數據及申報作業，不容許重大錯誤。 ◆ 具備良好的邏輯分析能力，能有效解析複雜財稅問題並提出解決方案。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能在期限（如報稅截止日）前完成高品質作業。 ◆ 具備積極主動的學習態度，持續追蹤最新稅法修正動態。 ◆ 抗壓性強，能適應申報旺季期間之工作密度與壓力。 ◆ 具備良好溝通技巧，能以淺顯易懂的方式向客戶說明稅務規劃建議。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助客戶進行個人及企業稅務申報作業（綜所稅、營所稅、營業稅等）。 ◆ 執行稅務規劃分析，提供節稅建議及財務優化方案。 ◆ 追蹤稅務法規最新動態，定期整理並更新稅法修正資料。 ◆ 協助製作稅務申報書、財務報告及相關稅務文件。 ◆ 配合法務人員處理稅務稽查、爭訟相關資料彙整。 ◆ 維護客戶稅務檔案，確保資料完整性及保密性。 ◆ 執行主管交辦之其他稅務相關事項。

1.健康促進規劃與推廣 　規劃健康促進課程與講座，製作衛教教材與宣傳文案，提升品牌專業形象。 2.營養諮詢與衛教服務 　提供個別與團體之營養評估、飲食建議及生活型態指導（含長照族群）。 3.菜單設計與營養分析 　設計符合不同族群（長者／慢性病／亞健康族群）之均衡菜單，並進行營養成分分析與優化。 4.個案管理與成效追蹤 　定期追蹤服務對象之健康狀況與營養改善成果，提供持續關懷與調整建議。 5.營養內容研發與品牌經營 　研究健康與營養相關議題，撰寫專業文章、社群內容及推廣文案，提升市場影響力。 【職務亮點】 ✔可參與長照產業健康促進專案 ✔發揮專業於跨機構（養護／居家／醫院）整合服務 ✔結合營養 × 品牌 × 數位內容經營 ✔提供職涯發展（講師／專案／管理職）

隨著集團的穩步發展，我們誠摯邀請具備專業背景的主管加入，協助推動公司內部運營的高效運行與長期穩定發展。如果您擁有豐富的總務管理經驗，並具備卓越的跨部門協作與資源協調能力，期待與您共同提升集團的運營效率。歡迎您的加入，一同推動集團的穩健成長。 1. 建立、執行及優化管理規章、制度和標準化作業流程，確保運營高效。 2. 負責固定資產及設備維護管理，監控機台設備運行，排除異常並進行保養和汰換。 3. 統籌集團相關設備的管理與維護，確保設施運行的安全與合規。 4. 跨部門聯繫，協調資源，推動總務系統評估與優化，提升工作效率。 5. 協調與聯繫相關廠商，跟蹤整改進度，確保項目順利推進。 6. 支援行政總務各項工作，並執行主管交辦事項。 - 具備總務管理、行政或相關領域的專業背景及管理經驗。 - 良好的協調能力，能在多部門間有效推動合作，達成公司目標。 - 具備良好的問題解決能力與責任感，確保工作合規且高效執行。

1.總務與資產管理 負責事務機器、公務車輛等資產之管理、維護與效能追蹤，確保設備正常運作並提升使用效率。 2.採購與跨部門協作 彙整各部門採購需求，協助執行採購流程（詢價、比價、請購），並優化行政作業流程，提升整體運作效率。 3.辦公環境與設施管理 規劃與維護辦公空間及公共設施，確保工作環境安全、整潔與符合使用需求，提升員工工作體驗。 4.文件與行政管理 建立並維護各項文件與檔案系統（含電子與紙本），強化資料管理效率與查詢便利性。 5.專案支援與主管交辦事項 協助推動總務相關專案（如節能改善、設備優化等），並支援主管交辦事項，培養跨領域行政能力。

1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。