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鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★兼職人員挑戰目標獎金上看5,000元★★ ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作職掌】 1.各項餐點製作。 2.測量食材的容量與重量。 3.內場相關事務等。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★兼職人員挑戰目標獎金上看5,000元★★ ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作執掌】 1.現場顧客接待服務。 2.收拾與清理外場環境。 3.外場營運輔助。

工作地點: 台中公益旗艦店 紅花鐵板燒 招募Title: 外場優秀活潑大方的正職夥伴們 工作內容: -招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -迎賓貴賓安排帶座位 -協助主管處理工作上交辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -桌邊Setting及維護硬體設備清潔整潔度 -吧檯酒水甜點區周邊服務 -酒水介紹推薦 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *福利小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!

招募Title: * 擔任專業外場吧檯一職* 工作內容: -招呼貴賓 & 酒水介紹推銷 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試左右手, 輔助協助教育訓練指導 -Bar&甜點周邊服務/ 吧檯擺設清潔維護/ 酒水擺設維護盤點/ -酒水認知及介紹推薦 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!! *客戶經營，現場桌邊專業服務(包含接待禮儀/吧台知識/各區域) *具備現場營運服務訓練尤佳。

招募Title: 擔任廚師一職 工作內容: - 專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -鞏固菜色烹調畫盤的工整統一度 -協助特定專業調理作業及維持作業品質 -鐵板燒食材準備作業& 料理烹調製作&與貴賓解說每道菜色 -鐵板師傅與貴賓的熱心互動為鐵板燒最好的活化元素 -每日包廂& 廚房清潔維護衛生清潔標準及良好廚房使用空間 -定期與主廚商討研發當季食材菜色與醬料原物 -開發新客戶& 每月固定Call客提升業績穩固 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!! *每位廚師需保有客戶經營& 現場桌邊專業服務品質. *有廚師證書者在補貼3000元津貼屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 將廚房內食材移至鐵板上燒烤及料理各種食材，讓顧客得以欣賞廚師手藝過程並享用餐點

善於熱心服務貴賓 & 專業桌邊服務 讓貴賓感受到溫暖的服務 熱枕 & 耐心 & 細心為紅花最貼心的精神. setting餐桌工整統一度&硬體環境維護 定期與主管高層開會商討菜單變化&提活動方案開發客源 迎賓貴賓安排帶座位&VIP建檔 協助公司上層處理工作上交辦的事務等 協助主管計劃和指揮主管的餐飲SOP教育訓練及接應變化球,面對問題-處理問題. . *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *同仁小費制 *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 熱情,正面及敬業態度為紅花團隊一直以來的精神!!! 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 歡迎加入我們的紅花團隊~~

1. 負責北區 2–3 家門市之現場營運管理，需至分店面支援現場營運，確保門市作業符合公司標準與流程。 2. 領導並管理北區各分店的營運團隊，確保每日營運順暢並達成營運目標。 3. 執行員工的教育訓練、工作指導及績效評估，提升團隊效率與服務品質。 4. 規劃並監督食品安全、衛生環境及作業規範的執行，確保完全符合法規與公司要求。 5. 負責庫存管理、物料盤點、採購協調與成本控制，維持物料充足並提升營運效益。 6. 處理顧客投訴與突發狀況，進行危機處理並提出改善方案，以提升顧客滿意度。 7. 與行銷團隊合作企劃推廣活動，協助北區店點提升品牌曝光與營業績效。 8. 定期回報營運狀況並提供管理改善建議，協助公司制定營運策略。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠 *部分享有百貨員購折扣優惠 ––- 歡迎具備**餐飲營運管理、門市督導、區域管理**相關經驗的夥伴加入我們！ 立即投遞履歷，與我們一起打造更卓越的鐵板燒用餐體驗！ ––-

須執登 1. 根據醫師處方進行準確的藥物調劑及核對。 2. 負責藥品的儲存、登記、盤點與有效期管理。 3. 提供病人專業用藥指導，解答用藥相關問題。 4. 與其他藥師協作，輪班完成藥局日常工作。 5. 監測藥品使用後的副作用，提供專業建議。

一間飯店的營運，真正困難的從來不是把事情「做完」，而是每天都能維持穩定的品質。 從客人抵達前的準備、入住時的接待，到房務品質、現場環境、客訴處理，以及團隊之間的協作，每一個細節，都會影響客人對飯店的感受。 我們正在尋找一位能掌握全館營運、帶領團隊並主動解決問題的飯店經理。 如果你熟悉飯店現場，也喜歡從「發現問題」進一步做到「改善問題」，我們期待與你一起，把飯店的服務品質與營運管理一步一步建立起來。 【你將負責什麼？】 這個職位不是只負責單一部門，而是需要從整體營運的角度，看見飯店每天發生的事情。 一、飯店日常營運管理 ・ 掌握飯店每日營運狀況 ・ 協調前台、房務及其他相關工作 ・ 確認每日營運事項是否依計畫執行 ・ 處理營運過程中的突發狀況 ・ 掌握住房、訂房及現場服務狀況 ・ 協助建立並落實飯店日常作業流程 ・ 發現營運問題時，提出改善方式並持續追蹤 二、房務品質與住宿環境管理 我們重視的不是「房間有打掃」，而是客人真正入住時，感受到的是一致的住宿品質。 你將負責： ・ 掌握房務清潔與整理品質 ・ ・ 建立房間清潔及檢查標準 ・ 透過定期抽查確認房務品質 ・ 發現缺失後追蹤改善結果 ・ 確認公共區域及飯店環境維持良好狀態 ・ 協助清潔夥伴提升工作品質與效率 ・ 將現場問題轉化成可以執行的改善方式 我們期待經理不是只「檢查別人」，而是能夠帶著團隊一起把標準做出來。 三、顧客服務與問題處理 當客人反映問題時，我們希望經理能夠先理解狀況，再處理問題。 ・ 處理顧客意見、客訴及特殊需求 ・ 掌握顧客入住期間的服務狀況 ・ 協助第一線夥伴處理較複雜的顧客問題 ・ 釐清問題發生原因 ・ 協調相關人員提出處理方式 ・ 追蹤問題是否真正完成改善 ・ 將顧客回饋轉化為日後服務改善的依據 我們重視的不是「不要有客訴」，而是問題發生後，團隊有沒有能力把事情處理好。 四、團隊管理與人才培育 飯店的品質，最後仍然是由每天工作的夥伴共同完成。 因此，你需要： ・ 安排與協調團隊工作 ・ 掌握夥伴的工作狀況 ・ 協助新人熟悉工作流程 ・ 針對現場問題進行教導與改善 ・ 建立清楚的工作標準 ・ 讓團隊知道「什麼叫做完成」 ・ 透過日常管理逐步提升團隊自主性 我們希望經理不是所有事情都自己做，而是讓團隊逐漸具備自己把事情做好的能力。 五、營運資料與管理回報 好的管理，需要建立在實際資訊上。 你將協助： ・ 掌握每日住房及營運狀況 ・ 整理現場問題與改善紀錄 ・ 追蹤房務品質及缺失改善 ・ 協助彙整營運相關資料 ・ 定期向公司回報飯店營運狀況 ・ 針對異常狀況提出具體改善建議 我們希望看到的不是單純的「今天沒有問題」，而是： 現在發生什麼 → 為什麼發生 → 已經怎麼處理 → 下一步怎麼改善。 【我們期待你具備的能力】 你能看見現場 不是只坐在辦公室等待回報，而是願意走進房間、公共區域與第一線工作現場，了解實際發生的事情。 你能抓住問題 當現場同時出現很多事情時，知道什麼需要立即處理、什麼可以安排，以及什麼問題如果現在不處理，未來可能會變得更大。 你能帶人，而不是只管人 我們期待你能透過說明、示範、陪伴與追蹤，讓夥伴知道如何把事情做好，而不是只有在做錯時才提醒。 你能把問題追到底 發現問題只是第一步。 我們更重視的是： 有沒有回報 → 有沒有處理 → 有沒有改善 → 改善後是否真的維持。 你願意建立標準 飯店不能只依靠某一位資深員工的經驗。 我們期待你能把好的工作方式逐步整理成團隊可以理解、執行與複製的標準。 【我們希望你是這樣的飯店經理】 飯店每天都會有突發狀況。 可能是房間臨時需要處理、客人提出特殊需求、房務品質出現落差，也可能是團隊之間需要重新協調。 我們不期待你每天都能讓所有事情「零問題」。 我們更期待的是，當問題發生時，你能保持清楚的判斷： 看見現場 → 釐清問題 → 判斷優先順序 → 協調人員 → 解決問題 → 持續追蹤。 你不需要一個人把所有事情扛下來。 但你需要成為那個知道現在發生什麼、下一步該做什麼，也能讓團隊一起動起來的人。 【這份工作適合怎樣的人？】 如果你： ・ 有飯店、旅宿或相關服務業管理經驗 ・ 熟悉房務、櫃檯或飯店日常營運 ・ 喜歡現場管理，而不是只做行政工作 ・ 遇到問題願意主動處理，而不是等待指示 ・ 能與不同個性、不同職務的夥伴合作 ・ 願意帶人，也願意教人 ・ 對服務品質與顧客體驗有自己的標準 ・ 希望自己的管理經驗真正影響一間飯店的營運 那麼，我們期待與你進一步認識。 📍 工作地點：惠鉅建設集團旗下｜藏闊渡假會館 🕒 上班時間：08:00–17:00、14:00–23:00（需輪班） 📨 應徵方式： 1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

負責〝海扶高能量聚焦超音波治療儀〝產品，並充份了解海扶儀器及最新資訊 本職缺實際工作地點為公司指派之海扶中心(台北 or 新北)！目前合作院區請瀏覽官網介紹 https://www.yang-der.com.tw/m/412-1811-1065.php 本職缺主要是擔負責任院區海扶中心的患者海扶手術諮詢、手術約診、術前檢查/術後追蹤關懷、安排醫師/護理師海扶考核及原廠培訓等相關事宜！ 另外就是當沒有上述相關作業時，鼓勵利用此空白時間安排拜訪北北基地區於市區開業的醫院及診所的婦科醫師，拜訪並介紹無創治療的海扶刀業務，請其轉介適用海扶刀治療的子宮肌瘤患者可以至我司就近的海扶中心手術治療。轉介成功可獲得轉介獎金。個性外向之專員可多加嘗試此稍屬於業務之工作同時亦可增加獎金收入! 如果對本工作職缺有興趣可於面試時更進一步詳談。 1.與負責院區海扶事宜協調配合 2.諮詢衛教門診患者(協助病患填寫相關表格) 3.術前or定位前的準備及術後整理 4.開業醫的拜訪與聯繫(轉介) 5.參與/協助安排/規劃醫學會、記者會、講座(一般民眾產品知識推廣) 6.回覆病患訊息(含諮詢服務電話、社群軟體) 7.各項報表統計(每月報及名冊、監控表整理、耗材及財產清冊統計) 8.執行公司其他交辦事項 不限科系，非護理人員可；但有護士執照 or 護理師執照者佳，其薪資於面試時另議！ 除負責區域，亦須配合及協助其他院區事務

【非本業可，無相關經驗可，會提供完善的教育訓練】 【工作內容】 1.採購品之進/銷貨單ERP系統登入 2.協助環廢處理 3.庶務品管理 4.廠區廠房、公共環境整潔維護、修繕、宿舍管理 5.信件、採購品收發、郵件寄送、製造部備品補給、員工餐點訂定等基本行政事務運作 6.各節日祭祀供品採購及供桌準備事項 7.主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

1.幼兒園行政相關工作 2.處理主管所交辦的事項 3.會計行政庶務處理 4.

1.協助班導師照顧幼童安全及教學工作。 2.協助園所事務。 3.具備蒙式教學專長

櫃檯點餐 煎台出餐 製作吐司 包飯糰 打燒餅炸油條煮豆漿 會的項目越多，薪水越高 享績效獎金 特休 年終

你擅長把事情分門別類、照表處理？ 我們要的就是你~穩定可靠的行政幫手將個案資料整理妥當、進度不漏接，掌握資料流動與行政節奏的穩定支援角色。 我們提供一個有制度、重細節、節奏明確的行政環境，適合喜歡條理清楚、工作有成就感的你！ 工作內容： 1.日常行政作業：表單彙整、合約與文件管理 2.報表及紀錄彙整處理，會議資料準備、紀錄撰寫與歸檔保存 3.負責文件整理、物資管理與行政進度追蹤 4.跨部門表單整理 5.協助完成主管交辦事項完成日常行政任務

1.喜歡與人互動/溝通能力佳/樂於助人。 2.工作目標導向且具有主動性、自主性、獨立性，能兼顧工作效率與品質，並主動匯報。 3.負責執行長照社區整體照顧模式業務(本協會A級單位) 4.個案管理、家屬支持服務、社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.參與長照個案管理專案發想，擬訂專案架構及範疇 9.訪視(鳳山區為主)、撰寫計畫書及做工作分配(符合長照A個管職責) 資格： 1. 具一年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) －師級以上醫事人員、社會工作師。 －碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2. 具二年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) －專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 －具社會工作師應考資格 3. 具三年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) －領有照顧服務員技術士證 －高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 －領有專業職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 4.需具Level-1證書。(請至長期照顧專業人員數位學習平台免費註冊上課) 5.社區訪視工作，具機車駕照。 5.已具備A單位個管師資格者尤佳(未具備A個管資格者，須於到職6個月內取得個管資格，並通過衛福部規範之個管初階訓練)

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.接聽服務專線詳實記載客戶需求 2.安排中心住民看診車及人力。 3.接聽總機電話，轉知相關同事。 4.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 5.處理行政庶務工作。 6.統計及發放住民需要用到的醫耗材 7.處理臨時主管交辦事項。

歡迎對象：穩定長期夥伴、樂觀開朗者、品行良善者、身心健康者 工作內容 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：依需求分配 收入說明 - 論件計酬，承攬制，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 面試地點將另行通知 Line:@deliverpro cell phone:

行政類 - 文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 - 支援日常行政庶務工作。 - 其他主管交辦事項。 - 環境打掃。 - 協助現場處理退貨。 客服類 - 負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 - 提供相關事項諮詢服務。 - 維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 宅配類 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：1.9/2.7T貨車 收入說明 - 保障運費+論件計酬，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 須持有基本商業文書能力 - 須持有職業小型車駕照 - 面試地點將另行通知收支文件及憑證

歡迎對象：穩定長期夥伴、樂觀開朗者、品行良善者 工作內容 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：依需求分配 收入說明 - 論件計酬，承攬制，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 面試地點將另行通知 Line:@deliverpro