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我們正在尋找兼職/工讀夥伴! 你會接觸最新美妝新品與檔期活動,並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳(POS)。有SOP、有人帶教,歡迎想長期穩定的你加入! 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客,協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理(有SOP與教育訓練) ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀,動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動:新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給:22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先:表現優秀者可優先轉任正職(年資可累計) ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者,門市將在 3 天內致電聯繫安排面試,請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知,敬請見諒。
穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 #專案徵才#歡迎外縣市藥師加入~ 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照,具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日 * 每年調薪 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
【工作內容】 • 親切接待顧客,協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查,維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動,發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 • 夜班加給:22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先:表現優秀可優先轉任正職,年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者,我們會在 2 天內由門市致電,安排面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
【工作內容】 • 親切接待顧客,協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查,維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動,發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 • 夜班加給:22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先:表現優秀可優先轉任正職,年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者,我們會在 2 天內由門市致電,安排面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
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我們正在尋找兼職/工讀夥伴! 你會接觸最新美妝新品與檔期活動,並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳(POS)。有SOP、有人帶教,歡迎想長期穩定的你加入! 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客,協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理(有SOP與教育訓練) ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀,動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動:新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪:依基本工資起薪,另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給:22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先:表現優秀者可優先轉任正職(年資可累計) ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者,門市將在 3 天內致電聯繫安排面試,請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知,敬請見諒。
1、總務行政及文書作業。 2、採購及請購行政協助。 3、專案工程合約作業。 4、工程維修案件追蹤及管理。 5、各項會議資料整以及統計分析。 6、跨單位行政協助事項。 7、主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 育嬰留停職代:115年8月1日至115年12月31日。
一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等) 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)
1、申報相關事項。 2、支援工務相關作業。 3、主管交辦事項。
1、醫材訂購、收發及驗貨作業 2、上架及分類醫材作業 3、每週醫材撥放工作 4、醫材管理 (效期及衛署證號) 5、醫材盤點工作 (每月) 6、不良品的處理並參加 ADR 會議 7、醫材不良反應通報及戰備物資上網登錄資料 8、主管交辦事項
1、醫材及醫療設備採購作業 2、醫材醫令建檔工作 3、自費品項 VPN 登錄 4、廠商議價匯整資料,參與議價會議 5、每月核對健保資料 6、價量申報 7、新、舊醫材品試用工作 8、主管交辦事項
1、追蹤建築設施修繕工程的計畫與執行。 2、負責督管與協調建築師執行醫療大樓設計與監造。 3、醫院土建、機電、室內裝修專案規劃。 4、施工進度監督與品質管理。 5、與建築師、承包商、建築師及團隊溝通協調。 6、具工程品質或營造業或室內裝修業相關經驗優先。
1、工程專案規劃。 2、申報相關事項。 3、支援工務相關作業。 4、辦理主管交辦事項。
1.負責主管會議及內部溝通之中日文即時口譯與文件筆譯。 2.安排主管行程及會議規劃,並陪同國內外出差。 3.協助主管接待外賓與聯繫窗口事宜。 4.跨部門行政事務流程之溝通協調及資料整合。 5.協助主管文件之建檔、資料彙整及輸入作業。 6.其他主管交辦事項。
1.規劃銷售推廣策略與通路專案,並依市場與銷售數據提出具體推動方案 2.進行專案之成本與利潤評估 3.負責產品價值傳遞與銷售溝通,強化整體推動效果 4.追蹤專案成果並持續優化 5.其它主管交辦事項
【核心開發與資料庫維護】 1.公司內部 ERP 系統及 Web 應用系統之開發、維護與功能擴充(使用 C# / ASP.NET) 2.資料庫設計、T-SQL 撰寫、Stored Procedure 維護及效能調校(使用 SQL Server) 3.前端網頁頁面開發與維護 【系統分析與維護】 4. 進行系統需求訪談、流程分析、撰寫技術文件 5. 現有系統問題排查、Debug 與程式碼優化 6. 使用 Git 進行程式碼版本控制,並具備 Docker 使用及佈署經驗 【內部 IT 技術支援】 7. 協助同仁排解電腦軟硬體基本問題(Windows 環境、印表機、網路連線等) 8. 資訊設備(PC、伺服器、週邊)日常維護與採購諮詢協助 9. 配合主管視業務範圍指派之工作
1.依照作業標準流程及主管指示作業,遵守品質與安全規定。 2.粉體塗裝設備操作及簡易保養。 3.收集數據,塗裝作業流程優化,改善生產效率與品質。