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1.門禁管理.車輛引導.訪客登記等服務. 2.櫃枱郵件.包裹.寄物登記及發送. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.日間巡邏勤務 5.固定日班/07:00~19:00 6.出勤上班滿24日（288小時）薪45480元.如有臨勤加班.費用另計 7.現場排班/輪休制//116年薪資會再提升 8.值班環境單純 9.特休若未休.可改現金發給 10.歡迎主動、積極及服務熱忱的您加入

1. 接待客人、協助點餐、介紹消費方式及菜單等工作。 2. 收銀與結帳作業。 3. 周遭工作環境清潔之維護。 前三個月考核期起薪34000 第四個月起依能力調整薪資

1. 接待客人、協助點餐、介紹消費方式及菜單等工作。 2. 收銀與結帳作業。 3. 周遭工作環境清潔之維護。 前三個月考核期起薪34000 第四個月起依能力調整薪資

如果你希望作品不只「做完」，更能真正被市場看見，這個角色會讓你從內容企劃、拍攝剪輯、視覺設計一路參與到社群經營、廣告投放與數據優化。你將有機會把創意轉化為可衡量的品牌成果，並運用 AI 工具持續提升行銷效率與內容競爭力。 【工作內容】 1. 影音內容企劃與製作：獨立完成短影音企劃拍攝、剪輯與後製，持續產出符合品牌調性的內容。 2. 社群經營：規劃 Meta、Instagram、LINE 等平台內容策略，撰寫品牌文案並執行主題活動。 3. 行銷企劃：依品牌目標提出內容與活動企劃，整合內外部資源推進專案。 4. 廣告投放與數據分析：操作 Meta／Google 廣告，追蹤成效並依數據持續測試與優化。 【所需特質】 1. 喜歡把創意真正做出來，具良好企劃、執行與時間管理能力。 2. 對社群趨勢、影音內容與市場變化保持敏感度。 3. 能兼顧美感與成效，願意透過數據檢視內容表現並持續優化。 4. 具良好溝通與協作能力，能清楚表達想法並整合不同需求。 5. 樂於學習新工具與新方法，對 AI 輔助創作與行銷應用保持開放。

這個角色是公司行政與後勤管理的重要樞紐。除了確保日常行政運作穩定，你也會參與報表分析、成本管控、活動規劃與流程優化，逐步從「把事情做好」進一步成為能整合資源、提升組織效率的管理夥伴。 【工作內容】 1. 統籌文件、資料與檔案管理，建立清楚且有效率的行政制度。 2. 規劃會議流程、跨部門協調與會議紀錄，追蹤決議與執行進度。 3. 彙整營運資訊，進行報表分析與簡報製作，協助主管掌握關鍵狀況。 4. 協助財務管理與公司成本管控，檢視行政作業流程並推動優化。 5. 協助領導行政專員工作優化。 【所需特質】 1. 對數字、細節與流程具敏感度，能兼顧準確度與效率。 2. 具獨立作業能力，能主動規劃、追蹤並完成任務。 3. 具良好溝通與跨部門協調能力，能清楚掌握各方需求。 4. 面對多任務與臨時狀況能穩定判斷、妥善安排優先順序。 5. 具責任感與改善思維，願意帶動行政流程持續進步。

這不只是一般行政支援，而是讓公司日常營運順暢運作的重要後勤角色。你會接觸資產、採購、報表分析與成本管理等多元任務，在實務中累積跨部門協作、營運管理與問題解決能力。適合喜歡把事情整理好、願意主動發現問題並讓流程更有效率的你。 【工作內容】 1. 負責零用金及相關行政帳務管理。 2. 建立並維護文件、資料與檔案管理，提升資訊查找與作業效率。 3. 協助會議安排、跨部門協調及會議紀錄，追蹤重要事項進度。 4. 彙整營運數據、製作分析報表與簡報，協助團隊掌握營運狀況。 5. 協助財務管理與成本管控，從數據中找出可優化的空間。 【所需特質】 1. 對數字與細節具敏感度，做事細心且有條理。 2. 具備完成文書與行政作業的能力，也願意主動優化流程。 3. 面對多項任務能妥善安排優先順序，具良好時間管理能力。 4. 樂於溝通協調，遇到問題願意主動釐清並追蹤到完成。 5. 對工作具責任感、學習意願與服務團隊的熱忱。

這個角色不只是「打電話」，而是透過專業溝通，主動理解客戶需求、建立第一印象，並把潛在機會轉化為實際合作。你會從電話開發、客戶需求判斷、名單經營到後續追蹤，逐步累積業務溝通、客戶洞察與成交轉換能力。適合喜歡與人互動、願意挑戰成果，也希望往業務開發或客戶經營發展的你。 工作內容: 1. 依公司提供之名單進行電話開發與客戶聯繫，清楚介紹公司服務與合作方案。 2. 透過對談了解客戶需求、使用情境與合作可能性，篩選具潛力的商機。 3. 建立並維護客戶聯繫紀錄，依進度持續追蹤，提高有效洽談與轉換機會。 4. 針對有意願之客戶安排後續諮詢、轉介或業務接洽，協助商機順利往下一階段推進。 5. 定期整理開發成果、客戶回饋與常見需求，協助團隊優化話術、名單與行銷策略。 6. 達成個人與團隊階段性開發目標，並持續精進溝通與成交技巧。 所需特質: 1. 喜歡與人溝通，能用清楚、親切且有說服力的方式表達。 2. 不害怕主動開口與被拒絕，能從每次對談中調整方法、持續累積成果。 3. 具目標感與行動力，願意對自己的開發進度與成果負責。 4. 做事細心，能確實記錄客戶資訊並持續追蹤，不讓機會停在一次聯繫。 5. 具電話行銷、客服、門市銷售或業務開發經驗者佳；無經驗但學習意願強者亦歡迎。 工作技能: 電話開發與需求訪談 客戶關係維護與追蹤 溝通說服與異議處理 客戶資料建檔與管理 銷售成果與轉換數據整理

1、自動化設備維修、保養(35％) 2、自動化設備安裝、拆機、移機、復機(25％) 3、配合軟、硬體升級專案執行(20％) 4、模組整備及維修，電腦設備維修(15％) 5、簡易文書處理(5％)

1、員工費用審核入帳(30％) 2、鼎新系統應付帳款帳務處理(20％) 3、鼎新系統總務帳款處理(15％) 4、鼎新系統應收帳款帳務處理(15％) 5、辦事處費用審核入帳(10％) 6、主管依職務範圍指派之工作(10％)

這是一個以「未來營運管理人才」為定位的發展型職務。你將有機會從策略、營運、專案與數據等不同面向理解公司如何運作，並在實際任務中培養跨部門整合、團隊帶領與經營判斷能力。適合希望不只完成單一任務，而是想逐步建立全局視野、挑戰管理責任的你。 【工作內容】 1. 參與公司營運策略與重要專案規劃，協助將目標拆解為可執行方案。 2. 協調跨部門與內外部資源，追蹤專案進度並確保重要任務落地。 3. 依階段參與團隊管理與營運工作，逐步累積人員帶領及管理實務。 4. 檢視營運報表與關鍵指標，分析成效、找出問題並提出改善建議。 5. 蒐集並整合市場、競業與產業資訊，支援管理決策與新機會評估。 6. 參與流程優化與跨部門協作，從實務中建立對公司整體營運的理解。 7. 依個人能力與發展進度承接更高責任之專案或管理任務。 【所需特質】 1. 具良好溝通協調與跨部門合作能力，能有效整合資訊與資源。 2. 對市場與營運具好奇心，願意主動分析問題並提出看法。 3. 邏輯清楚、數據敏感度佳，能從資訊中找出重點。 4. 具高度執行力與責任感，願意對結果負責並持續追蹤。 5. 有管理或專案帶領經驗者佳；更重視學習速度、成長企圖與全局思考。

1.推廣教育部相關業務。 2.學分班、非學分班(含職業訓練、各類政府委辦計劃及自辦課程)課程規劃、統籌、進度管理、執行等工作。 3.各項課程或計劃行銷、招生、開班、預算編列、控管及核銷等業務。 4.其他相關專案業務及臨時交辦事項。 ※ 本職缺為短期職務，聘期自即日起至 2027 年 3 月 15 日止。

主要工作： 1、人員、車輛、貨物進出管制。 2、訪客、來賓登記及通報。 3、防火、防盜、緊急應變處置。 4、員工上、下班時段實施交通管制。 5、廠區巡邏。 6、其它交辦事項處理、回報。

1.廠區內設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術作業 2.客戶端及廠區外設備日常巡檢、異常狀況排除處理 3.生產設備、運轉設備、循環水設備與各閥件定期維修保養與更換 4.管路預置、配管裝設、蒐集統整維修資料

1. 各類儀電相關設備之維護、保養、調整及更新工作 2. 專案之儀控設備規格採包計劃工程執行 3. 專案之儀控工程監工及配合試俥 4. 與各部門相關承辦人員協調與聯繫 5. PLC維修及相關邏輯編寫 6. 主管交辦事項

✎免費供中餐✎依表現不定期調薪~升遷管道暢通 ☛☛☛職缺內容介紹☛☛☛ 工作內容: 原物料控管/生產數量(良品/不良品比例)電腦key單、物料進出掌握key單。(有專人教ERP系統) 上班時間: 08:00-17:30 工作地區: 新北市三重區中正北路 (近穀保家商) 薪資內容: 薪優(依能力31k-36k) 用餐制度: 免費提供午餐 加班制度: 17:30後開始計算加班，須配合工作產量加班　(依法令規定給予加班費) 加班薪資: 約３３ｋ－４２ｋ 休假制度: 週休二日（見紅休） 交通資訊: 1.坐車可坐到『 工廠附近 』下車 2.騎車-上新莊/泰山 到工廠約8-12分鐘 3.騎車-下新莊/丹鳳 到工廠約13-18分鐘 4.騎車-板橋/三重(菜寮、天台) 到工廠約8-12分鐘 5.騎車-蘆洲/三重(穀保家商) 到工廠約2-3分鐘 6.騎車-樹林/桃園龜山 到工廠約20-25分鐘 ➢➢➢公司福利➢➢➢ 暢通的升遷管道 免費供中餐 員工旅遊 員工聚餐 勞健保、勞退6％ 三節禮金或禮品 1.請直接投遞履歷 2.0906-798-158(ID)鄭先生

1. 追蹤各類報價單、計劃單 2. 追蹤工程進度 3. 協助專案經理澄清工作介面 4. 協調各包商之間施工界面與先後 5. 儲槽定期巡檢 6. 建廠工程 7. 主管交辦事項

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨、理貨、庫存整理等。 3.顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交辦事項等工作。 【門市早班工讀生】 ◆工作時間：早班10:30-14:30 ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※ ※需先至鄰近門市實習※

一、應徵資格： （一）具大學以上(含)學歷，為運動、管理相關科系畢業或有相關場館管理經驗者優先考量。 （二）能配合排班及活動假日加班。 （三）具良好溝通協調能力與服務熱忱。 （四）需具備基本文書作業能力。 二、工作內容如下: （一）健身中心工作人員聘任及場地服務管理 （二）游泳池工作人員聘任與服務管理 （三）運動技術指導班課程開設及綜合行政管理 （四）體適能檢測教室器材採購維護管理 （五）其他交辦業務 三、新進人員到職前須完成體格檢查及職業安全衛生教育訓練，最晚於到職日當日完成。體檢報告請自行彌封完整，報到當日轉交本校環安衛中心保存。 （依「國立臺灣大學新生健康檢查暨新進人員一般體格檢查實施辦法https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9760/24906/04-049.pdf」及「國立臺灣大學職業安全衛生教育訓練管理要點https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9771/25382/15-023.pdf」之規定辦理） 四、工作地點：臺北市羅斯福路四段一號體育室 五、工作薪資：依本校校聘人員薪級表支薪，行政組員36,291元/月薪。 六、應備文件： （一）本校校聘人員履歷表，請連結下載: https://pe.ntu.edu.tw/#/news/3656/news。 （二）學、經歷證明影本等。 資格審查合格者擇優通知面試；資格條件不符或檢附資料不齊者，恕不另行通知。 七、收件期限：即日起至115年9月24日（星期四）下午5:00前，將相關應徵資料email：tangyuhui@ntu.edu.tw，逾期恕不受理。 八、聯絡人：唐郁惠；連絡電話：02-33665959轉292。

1. 督導及協助各廠依循「ISO45001職安衛系統」「ISO14001環保系統」運作 2. 確保安全、衛生、環保及消防皆能符合法規及客戶要求，並推行集團之SHE政策 3. 執行各系統內部定期/不定期查核作業(內部稽核/工務稽核) 4. 對應外部查核(客戶稽核、勞動檢查) …等 5. 專案執行期間配合現場專案主管執行承攬商安衛管理 6. 主管交辦工作

1. 追蹤各類計劃單、請購單進度 2. 每月工時統計表產出 3. 設備異動管理 4. 各類報表管理 5. 主管交辦事項