大學網討論區

1.協助老年醫學科病房之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄等醫療輔助工作。 2.協助處理老年醫學科部分科務工作。 3.上班時段需配合科內調度需求。 4.特殊要求：未具專師證照者須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。

💼 後勤行政助理(我們正在找尋細心、有責任感的你！) 如果你喜歡有條理的工作環境，歡迎加入我們的團隊！ 💡 一天的精彩從這裡開始！你將會： 1. 處理每天的行政文書作業，讓工作流程井然有序 2. 在系統裡輸入及更新資料，確保最新資訊無誤 3. 記錄、歸檔和彙整文件，讓資料清晰好用 4. 仔細檢核資料，讓每一個細節完美無瑕 5. 協助主管分憂解難，讓團隊更具效率 6. 支援部門間的協調，確保溝通順暢🎯 🕘 出勤規則，一切清晰明瞭！ 1. 上班模式：固定平日白天班(週一至週五) 2. 上班時段：09:00-18:00 (彈性排班，面議) 3. 休假形式：固定週休二日(週六與週日) 🌟 適合這樣的你！ 1. 熱愛穩定的內勤工作，追求踏實與規律 2. 對數字與資料有敏銳的直覺，細節控看這裡！ 3. 思考有邏輯，做事有條理，總是不遺漏每個細節 4. 願意挑戰新系統，學習新流程，你是團隊的成長力量！ 快來和我們一起工作吧，等著迎接你的加入！ 🚀

若您是熱愛追求高業績、高獎金，歡迎加入我們，讓您走向專業發展的裝修領域！ 底薪33,000~35,000起，另享每月專案業績獎金，歡迎挑戰 【提供入職後三~六個月保障獎金$8,000元/月，讓新人安心培訓】 【排班與優勢】 1.每日排班8小時；月排休8~9天 2.公司提供系統化商品知識教育訓練、繪圖軟體使用。 3.公司擁有展場提供客戶挑選商品、專業工班團隊。

1.負責桃園區量販店門市拜訪 。 2.維護公司產品於客戶之分佈維護、庫存管理與商品陳列。 3.促銷活動/專案執行及成果分析。 4.產業資訊收集與回報。 5.達成公司績效管理目標。

1.依分配各部門不同有不同作業內容，協助生產前置作業準備食材處理(清洗/切)、炒蒸拌煮等工序，負責生產線機器操作，並維持機台正常運作，進行產品組裝、檢驗、包裝、入庫等作業。 2.可接受潮濕/悶熱環境，搬運原物料。 3.生產結束機器操作清洗，基本生產環境清洗、衛生維護。 4.配合主管交辦及支援其他部門。

1. 負責日常文書資料的處理與整理，包括協助製作承認書、內部報表及其他相關文件。 2. 維護與更新公司文書資料與檔案系統，如會議記錄、ISO文件等，確保檔案規範化與有效管理。 3. 協助進行零件及成品的量測作業，並協助品質控管相關流程。 4. 協助各項行政事務的處理，包括文件歸檔、會議安排及辦公室用品採購等。 5. 協助跨部門的溝通協調，處理日常行政支援事項。 6. 支援會議籌備與簡報資料整理，確保相關事務順利推進。 7. 協助處理上級臨時交辦的項目，並能迅速解決問題。 歡迎具備責任感與良好組織能力的你加入我們，成為我們團隊的一員！

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給)，歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務3年以上經驗尤佳。 • 工作內容： 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長，時間(6個月-9個月)，視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。

1. 確保所指定的區域進行例行及定期的清潔並負責所分配服務區域的整潔。 2. 按照標準作業程序清潔及維護工作區域。 3. 工作時段： A：07：00～14：30 B：14：30～23：00 (若工作時間需微調，可於面試時與主管溝通) ※可直接加入LINE，帳號為@582rhfvh（要記得加＠

該項職缺非固定工作場所(各縣市) 1. 執行事業單位臨場服務之業務 2. 勞工特殊健康檢查結果分級判定 3. 員工配工及復工的評估及建議 4. 協助企業預防可能的工作相關傷病的發生 5. 環境危害風險評估及改善建議 6. 健康促進及衛教演講 7.填寫紀錄及相關建議事項

1. 熟悉陽極、烤漆、貼標、發色、電鍍用於鐵、鋁、碳纖維的製程步驟 2. 與廠商協議表面品質標準、可行性 3. 製做限度樣品與品保同步 4. 協助執案工程師表面處理托工 5. 與主管確認表面處理品質是否正常

1. 熟悉鋁擠型、彎折、焊接、加工、熱處理等製程條件，並熟知如何制定幅條角度、花鼓規格搭配 2. 與廠商協商並制定允收條件 3. 熟悉輪圈尺寸以及測試國際規範(ETRTO、ISO) 4. 與直屬主管以及部門主管確認表面品質、測試條件、允收標準

1.協助教保員個別化服務計畫執行，並撰寫相關生活執行表單。 2.協助住民生活自理、休閒、社區融合等活動指導執行。 3.住民身體健康之照顧及安全之維護。 4.指導住民內務及室內環境清潔及維護。 5.需有照服員資格或是教保員資格。

【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作； 2. 教學準備工作； 3. 幼兒物品與作品整理； 4. 協助教室清潔工作； 5. 配合老師授課，協助管理； 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項； 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力； 2. 具備電腦文書處理(office)能力； 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 B. 月薪：35,000～40,000 (含加班費)

【主要工作內容】 1. 美語教學，需具備全美語教學能力，對教學有熱忱； 2. 提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙； 3. 與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況； 4. 班級經營能力佳，課堂活動安排、秩序管理、學習成效、親師溝通...均能獨立作業； 5. 配合新班開課前之招生相關事項； 6. 節慶活動製作海報與活動策劃； 7. 親師溝通聯絡、學員成果評估。 【特殊條件】 英語系所畢業為佳； 我們有完整培訓課程，歡迎大學應屆畢業生加入 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 B. 月薪: 42,000～50,000 (含加班費)

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 B. 月薪：45,000～55,000(含加班費)

1.審核各單位呈交憑證。(零用金、差旅費…等) 2.審核銷項發票、進貨、費用並登入電腦製作傳票。 3.與總公司請款作業。 4.應收應付帳款沖轉。 5.銀行帳務及票據明細沖轉。 6.月初提供總公司財務部各項統計報表。 7.審核鴻友帳務，合併報表。 8.製作公司經營會議月報表。 9.每月製作帳齡分析表。 10.單月15日前營業稅申報作業。 11.黏貼整理傳票作業。 12.提供會計師期中及期末查帳資料、審核財報、稅報。 13.每月國稅局扣繳及二代健保扣繳作業。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人機台技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

機電工程管理 一、工作內容： 1.機電工程施工圖及施工計劃檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價、進度、安衛管控。 5.現場自檢及二級查驗配合事項。 6.施工界面溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 二、經歷：具工地實務相關經驗一年以上尤佳。 三、工作地點：能配合公司調派者佳(依公司制度提供住宿及交通補助) 四、依學經歷核薪。

營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理，處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度，確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出，定期盤點庫存，確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~