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主要工作時段會以白天08:00-17:00為主，會依現場訂單狀況偶爾上班時間調整為1200-2000 1. 精米設備操作與監控 • 依據生產排程與品種特性，設定碾米機（如壓力、流量、轉速、風量等）參數。 • 操作脫殼機、碾米機、分級機、白度計、拋光機、色彩選別機等主要設備。 • 監控運轉狀況，記錄電流、振動、出米溫度、白度與碎米率變化。 • 依現場狀況即時調整碾壓力或風速以維持穩定品質。 ⸻ 2.品質管理與檢測 • 按照品管規範定時抽樣檢查白度、水分、碎米率與異色粒比例。 • 與品管員共同確認成品是否達標（如一等米、越光米等等級）。 • 記錄每批原糙米、出米量與出米率，作為生產統計依據。 ⸻ 3. 設備保養與異常處理 • 依保養SOP進行每日、每週與定期維護（如清除殘米、濾網除塵、軸承加油）。 • 發現異常（震動、噪音、卡米、過熱、出米不均）時立即停機檢查與通報。 • 協助維修人員更換磨輪、膠輥、風道、皮帶等零件。 ⸻ 4.生產紀錄與追溯 • 填寫《精米作業紀錄表》、《生產批次表》、《出米率統計表》。 • 確保每批次米的來源批號、設定參數與成品批號一致，維持追溯性。 • 定期回報出米率、能耗與產量數據，供管理部門分析。 ⸻ 5.現場與安全管理 • 維持作業區整潔、防止交叉污染與異物混入。 • 遵守安全操作規範（如停機前斷電、禁止開蓋運轉）。 • 穿戴防塵口罩、耳罩、安全鞋，確保人員安全。

1.包裝作業 • 依據生產排程及訂單要求，操作自動或半自動包裝機進行包裝。 • 檢查米袋、封口線與日期印字是否正確、清晰且符合規範。 • 按規格（如 1kg、2kg、5kg、20kg 等）正確包裝與稱重。 • 確認真空包裝密封性及袋型完整度。 2. 品質與外觀檢查 • 檢查包裝袋是否有破損、污染、封口不良或異物。 • 按品質檢查表進行外觀與重量抽驗。 • 發現異常即時通報主管或品管人員。 3.標籤與追溯管理 • 貼附正確的產品標籤（含品種、等級、批號、生產日期）。 • 配合品管紀錄批號與包裝數量，維持可追溯性。 4.設備與環境維護 • 日常清潔包裝區、除塵與異物防治。 • 協助設備點檢與報修（封口機、秤重機、印字機等）。 • 配合工安規定穿戴防護具並保持作業區整潔。

【Commis 1（西點一廚） 1.獨立完成西點半成品與基礎點心製作 2.協助控管出餐品質與食材庫存 3.維護工作環境符合衛生法規 4.配合副領班安排每日生產流程 5.指導Commis 2作業並回報進度 Commis 2（西點二廚） 1. 協助備料與基本點心製作 2. 遵循食譜與主管指示完成生產 3. 維持工作檯面及設備清潔 4. 落實食材保存與衛生規範 5. 執行主管交辦事項 ※ 工作時間：(若現場人力需調整，可溝通配合為佳) (早班) 05:00-13:30 (晚班) 13:30-22:00 ※月休8-9天

我們基本從學徒教起，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．後續會依照學習程度漸漸培訓成為煎/炒檯人員

一、負責接聽電話及訊息溝通。 二、廣播作業。 三、公務郵件處理。 四、緊急及中控異常事件通報。 五、庶務組行政事務文書處理。

一、各項計畫案規劃、推動及承辦窗口。 二、院層級企畫、資源協調(含醫療/行政/護理業務相互運作)。 三、協助醫療各科推動營運管理分析及建議。

執行中醫科相關醫療工作，其他相關交辦業務等。

一、醫療品質及病人安全之推動業務。 二、辦理各項與醫療品質、病人安全相關之外部機構訪查、評鑑及認證等。 三、協助參與院外機構活動之申請參賽等行政作業。

*具備單一級照服員證照資格與實際照服經驗。 *能力經認可者中心將另培訓為主任/副主任。 *薪資架構歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com 1. 協助中心申請計畫案及資源連結 2. 行電話訪談、家庭訪問、個案諮商、個案資料登錄 3. 提供個案家庭情緒支持、社會資源的轉介或輔導、心理暨社會評估及處置等服務 4. 規劃活動如跳健康操、運動、辦理團體活動、協助長輩活動等與教案編寫歸檔 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核，並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行

配合公司經營管理, 機電部門分工五大專業組別: 消防/空調/弱電/給排水/電力 - 各組主任需獨當一面協助部門中長期戰略發展,相關背景須具備: 1. 現場管理經驗 (e.g.工程預算編列、工作進程安排)及 內外跨部門協調判斷擁有預防/解決問題能力 2. 熟悉該組相關專業業務規則、 圖面清圖檢討判讀、CSD/SEM檢討能力及 高效廠商溝通派工協調運作力 3. 達成該組任務與部門內相關組別之介面整合順暢執行

1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核，並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行

市場介紹與推廣 開發新客戶 案件估價(圖面銅排估算) 案件廠內進行中進度追蹤 業務拓展行銷.市場佈局檢討 每個業務接單.銷貨成績達成率統計 人員管理面.責任面.行銷面

1. BIM 3D建模及出圖施工圖(建築及機電)。 2. 協助工地圖說檢討及檢核 (BIM衝突檢討)。 3. 能協同作業、具溝通協調能力。 4. BIM主管交辦事項。

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 財務部門日常作業及各項帳務、稅務作業。 3. 審核廠商估驗計價請款、費用等應付帳務處理。 4. 會計師查帳作業。 5. 處理銀行往來相關事務。 6.主動積極、善溝通協調且能獨立作業。 7.公司主管交辦事項。 熟悉建設業及營造業會計帳及稅務法規