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職務使命 負責直接影響 Customer Experience、Store Operation 的數位科技能力，建立可持續演進的 POS、會員、點餐、支付與門市數位平台，並逐步提升公司對核心 Frontend capability 的產品與技術 ownership。 主要職責 一. Digital Store IT 的 中長期路線規劃與系統管理 1.規劃 POS、CRM App、Online / QR Ordering、Payment、Promotion System (Coupon / Ticket)、Queue、CMS / Digital Signage 與 他Store Digital 的 product roadmap。 2.將營運、會員、行銷與門市需求轉化為可持續演進的數位產品能力。 3.與營運、品牌、行銷、CRM / 會員與門市建立固定 product / demand planning 機制。協同營運單位建立 Customer / Store Journey map，辨識影響營收、轉換、會員互動與門市效率的 technology opportunities。 4.與 CTO 及 PMO 共同管理 Frontend portfolio、capacity 與重大 dependency。 5.建立關鍵 Frontend system architecture 與 technical documentation，確保 Vendor 與內部團隊採一致設計。 二. POS、會員、點餐與支付核心能力管理 1.確保 POS 營運的持續性，並與業務單位規劃有業務效益的 POS 的升級功能。 2.負責會員、App、點餐、支付、促銷、票券與 CMS 等核心服務之 solution design 與 lifecycle。 3.確保 Member → Order → Promotion → Payment → POS → Transaction → Data 的 customer journey 與資料流一致。 4.建立有效的 Call Center 機制快速處理門店營運時所遇到IT 設備問題。 5.管理門市端軟硬體之年限與換新，降低系統中斷對現場營運造成的風險。 三. Vendor、團隊能力與核心技術資產管理 1.管理 POS、App、Payment、與其他 Frontend Vendor 的 technical delivery、成本、品質與 SLA。 2.建立 internal product owner、system owner、engineer / analyst 與 vendor collaboration model。 3.盤點核心 code、configuration、interface、business rule 與 operational knowledge，確保可被公司持續掌握。 4.培養團隊的 Product Management、Architecture、Release、Data-driven Decision 與 Store Operation understanding。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 5 年 Retail / Digital / Consumer Technology 經驗，並有團隊或產品管理經驗。 ●熟悉 POS、App、會員、Ordering、Payment 或 Store Digital 中至少兩至三個領域。 ●具 Product Management mindset，能同時理解 Customer Journey、Store Operation 與 Technology Architecture。 ●具大型門市 Rollout、Vendor Co-development、Release / Incident Management 經驗佳。 ●能以 Business KPI 與 Digital Adoption 衡量成效，並具跨營運、行銷與技術團隊協作能力。

1. 成本計算與分析 •編製產品成本報表（材料、人工、製造費用） •維護標準成本制度 •計算實際成本與標準成本的差異，進行差異分析 •提供管理層決策用的成本分析報表 2. 製造流程成本 •根據生產流程分攤成本 •分析工時、人力、機器使用等成本因素 •工單檢視 3. 月結與關帳作業 •月結成本帳務、提供成本報表 •結帳流程與成本分錄

1.廠區職安衛及各項定期申報作業執行 2.推動廠區勞工安全衛生教育訓練及實施職安衛檢查 3.擬定廠區勞工安全衛生作業計畫 4.處理突發之勞工安全衛生事宜 5.不定期巡視各廠區（含台中、高雄） 6.主管交辦事項

1.參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短中長期目標制定物流廠區計 畫，並定期監督執行成效。 2.統籌負責林口、台中、高雄共四廠之生產製造、物流配送、倉儲管理調度等廠 務和產線作業之規劃與管理。 3.負責廠內整體事務、勞工安全、作業運作、設備保養與管理、廠區規劃與管 理。 4.管控廠區的生產排程、交期及產量，達成各項生產目標。 5.完善生產團隊，維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產 競爭力。 6.統籌食品從原料、生產、處理、加工、流通、運輸直至消費者，每個階段的 食品安全衛生管理。 7.物流協力廠商管理及合約、品質協議簽訂規劃及管理車隊運輸路線，以提 升運輸效能。 8.督導與管理各承包商依標準作業流程及規範運作，並擔任承包商與公司的溝通 管道，協調與處理問題。 9.內/外部倉儲管理、儲位配置及倉儲動線規劃定期提出倉儲成本效益分析。 10.具備建廠經驗，負責產線優化改造工程及新廠建廠規劃執行。

1.大樓、中庭、地下室清潔作業 2.資源回收整理 3.保持社區環境整潔

我們是一家專注於家庭電器及設備用品批發的企業，致力於為客戶提供高品質的照明燈具及解決方案，滿足多元化的家居照明需求。我們的產品涵蓋室內外多種用途，服務對象涵蓋家庭、商業場所以及設計師團隊。 工作內容： 1. 根據客戶需求設計並規劃燈光配置方案，提供專業建議。 2. 熟練運用照明設計軟體以進行產品配置及模擬。 3. 熟悉並研究照明燈具及相關技術，了解市場趨勢，優化設計成果。 4. 熟練閱讀電路圖，協助電氣系統設計與實際安裝。 5. 參與產品展示及陳列設計，提升客戶端產品體驗及購買體驗。 6. 進行現場安裝指導及問題排除，確保燈光效果及客戶滿意度。 7. 定期學習並了解安全規範與標準，確保工作及產品品質符合相關規範。 8. 執行項目進度管理，確保燈光設計專案準時、高效完成。 歡迎具備燈光設計經驗及熱忱的專業人士加入我們的團隊，與我們一起打造專業且創新的照明解決方案，為客戶提供充滿美感與實用性的照明體驗！期待您的加入！

臉部保養、頭皮養護(不做身體)，無經驗可公司有培訓

【工作內容】 台中文心店為美食街門市！可接受者再投遞履歷！無經驗可！ 負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內場)《月薪37,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.日常帳務處理 / 應收應付帳款及報表編製 2.訂單處理 / 進銷存管理 3.零用金 / 銀行往來 4.提供會計師申報相關事項(發票整理) 5.薪資及獎金計算 6.人資 7.主管交辦事項 ★視工作狀況調整薪資 ★表現獎金 ★須配合賽事週外出（一年3-4次） ★須配合高雄會議或盤點 （一年 1-2次） 擴編職缺

收發貨之工作 入庫管理 庫存管理與盤點 倉儲環境空間與流程優化 熟習堆高機、天車搬運設備

1.餐具整理及洗滌。 2.生產器具及作業環境之清潔保養。 3.其他主管交辦事項。

1. 卡丁車教學助理 2. 卡丁車基礎保養修護 3. 協助遊客下場 4. 其他場務工作 5. 主管交辦事項 6. 配合移地訓練、賽事活動，或支援關係企業排班 團隊擴編，歡迎熱愛賽車活動的朋友們，加入我們的行列！ 依照勞基法規定＋獎金

一、工作內容 ．巡邏建築物與周遭環境 ．回應警報器並調查引起警鈴原因 ．保護被保全之人或物的安全 ．觀看監視器畫面，確保建築物安全 ．給予意圖不良人士或入侵者警告 ．需使用電腦智生活系統、登記包裹 二、時間：19:00-07:00 三、休假：排休6-7天，月上班24天 四、薪水：44,787元 五、福利 ．勞保、健保 ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．協助申辦政府各項獎勵補助

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間： 08:30-17:30 　　　　 三、休假：見紅排休 四、薪資：40,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1.經理職務代理 2.現場勤務及工務作業督導 3.裝潢施工作業督導與控管 4.協力廠商甄選、督導與控管 5.業主交辦事項處理

1. 負責社區財務報表製作與審核，進行日常帳務管理、資金預算編列及財務分析統計。 2. 定期核對各項應收應付款項，確保帳務往來精確無誤並落實會計作業程序。 3. 協助社區事務之行政管理，包含文書處理、檔案歸檔保存，並負責會議通知發送與紀錄追蹤。 4. 處理住戶及訪客接待服務，受理諮詢、郵務處理，並協助各項社區行政作業與主管交辦事項。 5. 運用財務專業知識，協助管委會建立健全的財務內部控制流程。 6.管委會及主管交辦事項。

職責要求 1. 負責公司日常帳務處理、傳票製作及會計憑證整理。 2. 管理應收帳款，核對請款進度、收款狀況及逾期款項追蹤。 3. 處理應付帳款、廠商請款及付款資料核對。 4. 處理地方稅及公司相關稅務資料。 5. 統計及核對各工程案件收入、支出與成本資料。 6. 配合會計師各項審查作業、決算、財報自編（季度/年度）。 7. 跨部門專案溝通與執行。 8. 完成主管交辦之其他會計及行政事項。 任職資格 1.有會計師事務所、上市櫃公司財會經驗即可。 2.具建設、營造、工程業之工程會計經驗尤佳。 3.熟悉營造或機電工程承攬及IFRs相關規定尤佳。

職責要求 1. 報告書編製。 2. 工程規劃及設計，具實際執行土木／水利工程設計經驗。 3. 設計圖說繪製。 4. 工程預算書編製。 5. 協助公共工程監造相關文書製作。 6. 與業主進行溝通協調。 7. 配合現場勘查及出差。 8. 其他主管交辦事項。 任職資格 【必要條件／技能】 1.工程設計及預算編列能力 2.熟悉 AutoCAD、PCCES、ArcGIS 【加分條件】 不需全部具備，符合其中一項即加分： 1. 具土木／水利工程設計實務經驗5年以上 2. 具構造物設計及分析經驗 3. 熟悉 Civil 3D、Midas、SAP2000、RIDO、STABLE 4. 具有土木、大地、水利或結構技師執照 5. 具公共工程品質管理人員證照 6. 具道路施工監造及現場管理人員證照

職責要求 1. 執行公司對外委辦計畫，依計畫內容及期程辦理相關工作。 2. 辦理資料蒐集、分析及現地調查等工作。 3. 製作簡報及撰寫計畫相關報告。 4. 協助各式工程獎項及競賽之資料準備與成果整理。 5. 配合專案需求，進行團隊內外溝通、資料整合及進度掌控。 6. 配合現場勘查及出差。 任職資格 【必要條件／技能】 1. 土木／水利／水土保持／生物環境系統工程／農業工程相關系所畢業 2. 熟悉 Office 文書軟體 3. 具備以下(一項或多項)工作經驗：水文水理分析、ArcGIS等工具 【加分條件】 不需全部具備，符合其中一項級加分： 1. 熟悉應用 AI 工具於報告、簡報及資料整理等工作產出 2. 符合土木／水利／水保工程、農業工程、專案管理等之專長

職責要求 1. 相關工程施工監造、工程進度管理及品質管理，並辦理材料檢驗及相關文書作業。 2. 執行測量等相關工作。 3. 辦理工程估驗計價、竣工結算等事宜。 4. 工程圖說識讀及修改。 5. 負責工程事務聯絡、協調及進度掌控。 6. 配合現場勘查及出差。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 【必要條件／技能】 1.具公共工程品質管理人員證照 2.熟悉 AutoCAD 3.熟悉 Office 文書軟體 4.具普通小型車駕照 5.牌照: 公共工程品質管理人員、營造業丙種勞工安全衛生業務主管 不需全部具備，符合其中一項即加分： 1. 具實務經驗5年以上 2. 熟悉 PCCES、ArcGIS 3. 具簡易土木工程設計經驗 4. 具「道路施工監造及現場管理人員證照」（原稱管挖人員認證） 5. 具「臺灣職安卡」