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※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1、負責接收客戶端的品質不良報告，並帶領內部團隊進行失效分析 (FA)。 2、針對客訴問題，運用 8D 流程撰寫分析報告，提供糾正及預防措施。 3、定期與客戶進行品質檢討會議，回報品質現況與改善進度。 4、審閱客戶提供的品質協議或規格書，確保廠內製程與檢驗標準可達成要求。 5、將分析結果，轉化為推動 R&D 與生產端優化的關鍵決策建議。 6、具備邏輯思考能力，能從瑣碎數據中拼湊出問題全貌。

薪資優於業界： ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 輪班津貼：中班250元/日、夜班900元/日。 ※ 依工作需求配合加班。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 【工作內容】2週就能上手 1.電機、機械、電子產品配線、組裝、測試 2.生產機台基本操作 3.作業中有問題，依流程回報與處理 【工作環境】 1. 有空調不悶熱！ 2. 不穿無塵衣 3. 有安全設備、安全措施與定期安檢。 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 2. 兩週就有機會獨立操作，加入前景好的公司，讓你前途更光明 【其他資訊】 1. 輪班一個月輪一次，實際狀況依訂單與部門狀況調整 2. 需配合加班，歡迎想增加收入者加入！ 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：如果是電子、電機、機械相關科系畢業可。 Q：非相關科系可以嗎? A：如果有1年以上製造業相關經驗可。 Q：工作會很難上手嗎? A：大部分同仁2週內就會上手，公司也有專業的教育訓練，不用擔心。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1、機電相關保養與維修：空調、空壓、電氣、管路 2、能源規畫管理與工程驗收 3、專案整合規劃及改善 4、組織管理

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 研發專案管理：了解專案執行階段，掌控專案進度時間。 2. 流程改善：針對繁瑣的研發流程，提出改善措施。 3. 溝通協調：跨單位流程改善，進度追蹤與工作協調。 4. 新供應商開發：評估供應商的製程能力與廠商輔導。 5. 專案任務：承接研發相關的重要交辦任務。 必備條件： 1. 機械視圖相關基礎概念 2. 加工製程基礎概念 3. Office作業系統應用

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1. 每月報表編制與分析，以及財報編制 2. 營業稅申報及各項扣繳、抵減申請 3. 應收/收入認列作業、發票開立與電子發票管理 4. 改善專案、經營檢討分析資料 5. 其他主管交辦事項

•協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 •為大銀與客戶間機電產品主要窗口，需快速對接並滿足客戶需求 •韓國市場機電產品市場調查與資訊收集 #業務職友善：若您擔心無止盡的應酬，請放心，公司無應酬文化。

1、回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2、提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3、對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4、進行售前評估與售後服務 (如：產品導入､產品問題了解及客戶問題處理)。 5、須配合國內外出差或外派 #售後服務同仁友善：若您擔心面對客戶，下班就要應酬，請放心，大銀不用應酬。

1、因應單位人力需求，執行人力招募計畫，包含優化招募任用制度，並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理：校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行； 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.市場業務拓展、開發客戶。 2.客戶拜訪、產品技術支援及客戶聯繫。 3.地區參展、舉辦說明會、收集客戶資料並分析市場資訊。 4.經銷商管理。 ※本職務須配合公司需求，頻繁於兩地往返，並非長駐。

薪資優於業界： ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 輪班津貼：中班250元/日、夜班900元/日。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 ※ 依工作需求配合加班。 本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 獲世界最大半導體設備商頒發最佳供應商殊榮、國家職業安全衛生企業標竿獎，亦連續多年榮獲台灣精品獎肯定。 【工作內容】 1. 配線焊接，不需久站。 2. 異常問題反應。 【我們歡迎你】 1. 願意學習，希望加入機電產業(服務對象科技業、半導體產業、醫療業) 2. 手腳靈活，做事細心，男女皆歡迎 重點：希望有穩定的收入，在一間穩定發展的公司工作 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 2. 兩週就有機會獨立操作，加入前景好的公司，讓你前途更光明 【工作環境】 有空調不繞配｜有安全設備｜不雜亂 【工作地點】 總廠：台中市南屯區精密機械園區精科中路6號 二廠：台中市南屯區春社里精科八路7號 【其他資訊】 1. 輪班一個月輪一次，實際狀況依訂單與部門狀況調整 2. 需配合加班，歡迎想增加收入者加入！ 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：可以，有想加入這個產業都非常歡迎 Q：工作會很難上手嗎? A：大部分同仁2週內就會上手，公司也有專業的教育訓練，不用擔心。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.規劃並執行人才招募、甄選、面談、任用與數據統計。 2.招募管道經營及開發，包含：求職平台、實體徵才、校園徵才、社群平台等。 3.招募專案規劃及執行，包含：產學合作、研發替代役、外籍廠工管理、政府專案等。 4.主管交辦事項及支援HR相關專案或活動。

負責市場：東北亞 1、開發潛在客戶，拓展市場，並帶領團隊達成業績目標。 2、組織、整合與管理業務團隊，提出年度銷售計畫、拓展業務並據以執行。 3、經銷商管理。 4、國內或國外業務接洽及訂單處理。 5、業務推展，建立長期穩固之客戶關係。 * 高額外勤業務獎勵。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1. 產品包裝作業 2. 包材整理、清點 3.品入庫單作業並與倉庫清點交接

1. 開發案場及專案管理 2. 綠能專案管理: (1) 綠能(太陽能、儲能、綠電轉供..等)工程進度追蹤、協調、監督及公部門申設流程(如 籌設、併連審查、同意備案申請)。 (2) 台電之躉售/轉供/餘電躉售 合約簽訂。 3. 事務性工作：工程處理、帳款回收、案場維運管理、參與綠能相關會議與活動。 4. 上級交辦事宜。 5. 依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

1.市場開發及專案管理； 2.維護既有客戶，建立良好的客戶基礎； 3.接單及議價； 4.顧客服務； 5.事務性工作； 6.上級交辦事項。 7.依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

※【加班費、輪班津貼、生產獎金另計】 1.負責生產設備之操作，並維持機台正常運作； 2.進行製造現場的產品生產、檢驗等作業； 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準； 4.填寫生產報表，以檢視生產的正確； 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜； 6.休假日依公司排班規定； 7.上級交辦事宜 。 8.依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

1. 儀器操作與校正。 2. 實驗數據的分析、判讀及整理。 3. 程序書的撰寫及整理。 4. 產品檢驗及報告製作。 5. 出具各類檢驗、實驗報告。 6. 資料統計分析。 7.主管交辦事項執行。 8.依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．將餐點送給顧客，顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 誠摯邀請充滿熱情與責任感的您加入我們，一同為顧客創造難忘的用餐體驗！立即投遞履歷，期待與您攜手共進，共創佳績！

清淤、洗槽、清潔等油槽相關工作 無經驗可，公司同仁會帶著做到會 有工地、清潔、油槽、石化相關經驗佳 不怕髒、不怕熱 能配合進槽作業 配合現場主管進行作業流程 使用高壓清洗設備與相關工具 配合工安規定與教育訓練 有專業證照依公司需求另有加給 享勞健保、勞退6％、意外團險、雇主責任險

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