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【工作內容】 1. 培訓體系規劃與執行：規劃並落實新人到職前三個月職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤評估。 2. 年度訓練計畫管理：依公司策略與各部門需求，制定年度教育訓練計畫、課程編排、預算控管與訓後效益評估。 3. 人才發展與專案：推動內部講師制度、關鍵人才培育計畫（如：校園徵才與產學合作案）。 4. 政府補助案申辦：負責政府訓練補助計畫（如：產業人才投資方案、企業人力提升計畫等）之申請、執行與結案。 5. 招募與任用支援：開發與推動多元招募管道（社群招募、獵頭合作），執行重點職務之人才延攬。 6. 人資制度配合：優化職務說明書、績效考核制度與勞動法令相關事宜，維護良好勞資關係。 7. 勞資關係與法令遵循：熟悉勞動基準法及相關法令，處理日常勞務諮詢與維持良好勞資關係。 8. 其他主管交辦事項。 【條件要求】 具備 2-3 年以上企業教育訓練規劃、訓練體系建立經驗。 具備新人培訓、內部講師培育或校園徵才。 具備政府訓練補助計畫申請與結案之實際操作經驗者佳。 具備招募任用經驗，並熟悉勞動基準法及相關人事法令。 具備良好的跨部門溝通協調、簡報表達與專案管理能力。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！

電線安裝架設、鐵架鐵板鋪設、物料移動安置、取料車看管、電池更換維護，無經驗可，有專人培訓。

※ 具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者※ ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1. 門市商品整理、理貨及陳列 2. 商品組裝 3. 商品撿貨及送貨（駕駛 3.5 噸以下貨車/需手排駕照）

1. 社區訪客及車輛門禁管制。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 執行大廳，車道，換證等勤務內容。 4. 信件和包裹的登記與收發。 5. 社區安全維護與巡邏。 6. 主管臨時交辦事項。 7. 可依照個人實際天數安排出勤。

🌟【護理之家廚師(兼職/時薪亦可)】熱情募集！🎉 喜歡在廚房裡創造美味的你，是否在尋找兼職的好機會？加入我們，一起為長者們的健康飲食努力吧！ 如具照服員執照 薪資+1000元.. 🍳 你的任務 1. 為機構或人員準備營養美味的餐食，維護廚房的乾淨與衛生。 2. 確認菜單內容，依照主管與營養師的指導完成每日餐點準備。 3. 維持食材存量與品質，監控出菜與廚餘量，協助食品成本控管。 4. 負責煮飯、粥、準備點心，絞碎食材並協助送餐服務。 5. 按需求洗切蔬果，確保無腐敗與異物，提供高品質材料。 6. 管理進貨分類、物品擺放，協助領用米和其他備用品。 7. 管理廚房設備與器具清潔，負責垃圾、回收物及廚餘處理之督導。 8. 保持環境清潔整齊，並與團隊合作完成主管交辦事項。 💪 即使是兼職，這裡也是充滿成就感的工作環境！ 準備好加入我們，成為老人家每日健康飲食背後的重要力量了嗎？🎯

從事到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 1.協助身體照顧服務 2.協助日常生活照顧與陪伴服務 3.陪同就醫與外出服務 4.需具照顧服務員結訓證書或具照服單一證照 5.服務區域：花蓮縣全縣

※ 具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者※ ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

*具5~10年餐飲內場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。

1. 國外醫療器材法規顧問公司之往來聯繫及各國醫療器材註冊登記 (QMS, FDA 510K, CE...等查登)。 2. 彙整公司產品之技術性資料，補充撰寫中英文技術性文件。 3. 負責國內醫療器材之查驗登記申請及認證文件撰寫。 4. 國內外註冊登記之專案管理及進度追蹤。 5. 主導取得多國醫療器材產品認證包括FDA、CE、QMS醫療器材產品等許可證相關文書作業建立和維護。 6. 產品法規、標準之蒐集/彙整更新及維護。 7. 執行供應商管理、變更管理、風險管理、不合格品、CAPA及內外部稽核與矯正預防措施。 8. 國內外正式到廠稽核，能獨立完成現場稽核。 9. 其他主管交辦事項。

1. 依訂單及生產需求，安排生產排程並追蹤製程進度。 2. 協調業務、採購、現場加工及品管等部門，確保生產流程順利進行。 3. 追蹤原物料、半成品及成品庫存，協助處理物料需求與交期管理。 4. 依圖面及製程需求協助確認內容，具備基本機械識圖能力佳。

※ 具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者※ ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

從事電動、引擎、電池各式工具維修及技術問題解說

1. 半導體產業用感光性電子化學品開發、產品技術服務 2. 需國內外短期技術服務出差 3. 永光化學電化事業處官網:https://pse.is/8xuzrm

1. 電子化學品開發 2. 新樹脂合成 3. 主管其他交辦事項 4. 永光化學電化事業處官網:https://pse.is/8xuzrm

1.廢水場設施操作及維護。 2.廢水水質分析。 色料事業處介紹 https://everlight-ccbu.com/ ※我們要的就是你※ 1.大學應屆畢業無經驗薪資：37k~42k。具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.週休二日及國定假日。 4.需輪班，另有輪班津貼。 5.可視訊面談。 6.提供員工宿舍。 7.具堆高機或吊車證照者佳。無證照者需可接受公司公費派訓。

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