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1. 後端生產製程操作 2. 專案工程製程設計、改善流程 3. 生產系統維護操作保養 4. 生產品質維持 5. 問題解決、發現相關問題 6. 製程系統完整化 7. 報表與管理資料彙整。 8. 客戶技術溝通與問題處理。 9. 協助產品測試、及量產導入。

製程導入與測試驗證： 協助客戶進行新產品的測試驗證與產線導入。 客訴處理與異常排除： 負責客戶端產品應用異常的即時技術排解。透過數據收集與實驗分析，並向客戶提出有效的解決方案改善報告。 技術文件撰寫與維護： 建立並持續更新產品指南及客戶端技術分析報告，建立完整的技術知識庫。 技術行銷與業務支援： 協同業務團隊拜訪客戶，進行產品技術簡報展現產品優勢與應用價值。 內部與外部技術培訓： 對內提供業務團隊產品知識培訓。 品質與規格優化追蹤： 追蹤客戶回饋的品質，與品保、生產單位協作，確保改善措施在廠內被有效執行。

1.ISO文件管理 2.有害物質鑑別 3.協助內部稽核 4.協助品質管理系統文件檢核 5.主管交辦事務

管理 4 人以下團隊（包含工讀生），負責分工和排班，確保倉庫日常運營正常。 優化作業流程、跨部門協調及異常處理。 進貨點收、驗收、入庫貼標與上架陳列，維持儲位清楚整潔。 負責每日官網／電商平台訂單的撿貨、核對與包裝作業。 監督並執行商品出貨前的品檢，確保商品外觀無瑕疵、標籤完整。 協助客服團隊查詢訂單物流進度、商品現貨狀況，快速排除出貨異常。

在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為 協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

1日常會計帳務：負責日常會計分錄、傳票編製、零用金管理及各項費用支出的審核與登錄。 2應收與應付帳款：執行應收、應付帳款的記錄、核對、催收與分析，確保帳務正確無誤。 3財報與報表編製：定期編製各類會計相關表單、資產負債表、損益表及各項財務管理報表。 4稅務申報作業：辦理各項營業稅、營利事業所得稅等各類所得扣繳申報及稅務相關作業。 5成本與預算管理：進行成本核算、預算編製與執行狀況分析，協助管理階層進行財務管控。 6內部稽核與配合事項：建立、維持及檢視內部控制制度，並配合會計師進行年度財務查帳及其他主管交辦事項。

1. 執行血液鏡檢、生化、尿液、糞便、免疫及微生物檢驗等臨床檢驗作業，並進行檢體採集與門診採血。 2. 配合醫院排班需求執行輪班值夜。

1. 負責生鮮肉品、水產及冷凍調理食品的市場通路開發，擬定年度銷售目標並執行各項促銷活動。 2. 每日盤點各銷售據點之生鮮商品庫存，運用銷貨數據分析商品週轉率，並據此進行補貨或調撥作業。 3. 執行生鮮商品的進貨品質檢驗，確保商品符合衛生福利部之食品安全法規，並監控冷鏈物流配送之溫控紀錄。 4. 控管生鮮產品之陳列效期與耗損率，規劃即期品特賣排程，以降低庫存報廢成本。 5. 定期與肉品、水產供應商議定採購價格及進貨合約，並協調季節性促銷檔期與各項供貨規格需求。 6. 巡視門市或銷售通路之生鮮冷藏櫃陳列狀況，確保商品標示清楚、補貨充足，並指導前線銷售人員相關產品專業知識。

1.協助資深工程師設計、開發與維護 ETL (萃取、轉換、載入) 資料管線。 2.執行日常資料清洗、轉換與格式化，確保資料品質與一致性。 3.監控現有資料作業的執行狀況，並在發生異常時進行初步排查與回報。 4.協助編寫與更新資料流程、資料庫結構及相關技術文件。

架構設計 (System Architecture): 伺服器產品之機械結構設計與系統整合，涵蓋機構設計、材料與製程選擇、組裝與可製造性（DFM/DFA）、可靠度驗證與量產導入。 客戶技術窗口 (Client Interface): 作為全球大廠客戶的主要技術對接，定義產品規格並解決設計爭議。 跨部門協作 (Cross-functional Coordination): 與 Electrical、Thermal、SI、Manufacturing、Quality 與供應商密切合作，確保產品在結構強度、散熱配合、安規、維修性與量產一致性上符合規範與客戶需求。 模具與成本管理 (Tooling & NRE): 管控 NRE 預算與模具時程，落實 DFM/DFA 設計準則。 技術問題解決 (Problem Solving): 執行公差分析、結構模擬及研發階段之失效根本原因分析。 團隊指導 (Team Mentorship): 指導初階工程師並確保專案設計標準之落實。

1.L2, L3交換機設定與日常維護。 2.網路建置及產線架線預算作業。 3.防火牆設定、網管系統管理。 4.負責產線架線，佈線工程管理。 5.日常HelpDesk維運。 6.配合生產線開線維運及On-Call。

1.全球策略落地：設計並推動跨國 HR 專案（如全球績效體系、職能模型、接班人計劃），並根據各地法律與文化差異進行適度調整（Localization）。 2.跨國溝通與協調：主持全球性英文會議，協調各區域 HR 負責人與業務主管，確保全球政策的統一性與執行效力。 3.多方利益相關者協調：擔任總部與各區域/廠區主管間的溝通樞紐，解決專案執行中的資源分配與優先順序衝突。 4.跨國專案調度：管理跨時區的專案進度，確保各項 HR 舉措（如薪酬調整、招聘專案、系統導入）在各點同步落實。 5.數據分析與匯報：彙整全球人力資本數據，以全英文撰寫分析報告並向全球管理層（C-suite）進行簡報，提供決策建議。

我們正在尋找一位具備機構設計與產品開發經驗的資深機構研發工程師，參與智慧自動化機器人專案。主要負責機器人機構系統、機構模組及相關零組件的設計、開發、評估與優化，並依據產品功能與系統需求進行結構配置、機構整合及可靠度驗證與問題解決。 主要工作內容： 1.負責機器人、AMR 及自動化設備之機構設計、繪圖與產品開發與驗證。 2.主導機構架構、模組設計、機電整合及產品技術方案。 3.參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 4.跨部門協調電控、軟體、製造及供應商，推動產品開發與量產導入。

※學歷要求：能聽得懂國語.能看得懂國字.要會書寫國字 (短期勿試) ※工作地點：高雄市岡山區中山北路(銀行) ※工作環境：(銀行) ※工作時間：星期一～星期五15:30~18:30 ※工作內容： 行舍內掃地、拖地、收垃圾、洗廁所、擦大門玻璃、客人咖啡杯清洗、行舍內盆栽澆水...等 等，會又有專人指導。 ※薪資待遇：時薪205元 ※保險、固定休六日、國定假日休 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※欲應徵者請先電洽 (07)976-9210 預約面試時間.地點。 ※中午12:00～13：00午休時間 請勿打擾。 ※對工作有熱忱且用心學．有責任感且有耐心者優先錄用 ※需寫履歷表，請攜帶原子筆(如有需要戴眼鏡者,一定要戴眼鏡)。

※有專任人員教育、培訓※ 1.考勤系統申請 2.產品標籤列印 3.可配合加班 4.其他主管交辦事項

我們是專注於石油煉製領域的專業團隊，致力於透過嚴謹的製程管理與工安規範，提供安全且高品質的能源生產服務。我們深耕於石化產業，與各類大型工業供應鏈緊密合作，確保生產效能與環境永續並重。 需求條件： 需有汽車駕照 工作內容： 1. 負責廠區及工程現場之日常監工，確保施工進度與品質符合工程標準。 2. 執行廠區設備巡檢與維護管理，即時排除現場異常狀況，確保生產線穩定運作。 3. 嚴格落實現場施工安全規範，執行工業安全督導並定期完成作業報告。 4. 協助品質控制檢驗，監督並記錄材料與工程數據，進行資料分析與文件歸檔。 5. 協調跨部門溝通，處理現場突發事項並優化作業流程，確保工程順利推進。

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」** 【職缺福利與培訓說明】 一、開店獎金： 鳳山店開幕後，每月享有新臺幣 2,000 元開店獎金，連續發放 3 個月。 二、開幕前培訓： 鳳山店開幕前，需至台南店接受培訓，內容包含品牌文化、餐點製作、服務流程及門市營運管理等，協助熟悉品牌作業流程。 三、交通補助： 培訓期間提供高鐵高雄－台南往返月票補助。