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不動產／商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~~飛鷹為您築夢~~

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不動產／商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~~飛鷹為您築夢~~

1. 搜集職業安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定職業安全衛生作業計畫。 2. 辦理職業安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行職業安全衛生作業計畫。 3. 建立職業安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之職業安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之職業安全衛生事宜。 6. 教育所屬職業安全衛生相關知識及技能。 7. 落實各部門職業安全衛生績效考核。 8. 執行其他主管交辦事項。 9. 排休制，依勞基法規定給假。 10.試用期考核通過加發營運分紅。

1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.可培養為儲備幹部，升遷順暢。 4.排休制，依勞基法規定給假。 5.以基礎技術員開始培訓為專業的高爐耐火工程技術員，另加爐修獎金。 6.試用期考核通過加發(1)營運分紅、(2)技術加給。

1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.排休制，依勞基法規定給假。 4.以培訓專業耐火磚砌築技術員。 5.經內部培訓考試合格並實際執行砌築工作加發技術加給3000元。 6.無經驗可接受培訓者。 7.試用期考核通過加發營運分紅。

1.具水泥、粉刷或紅磚砌築基礎者。 2.考試合格加發技術獎金$3000。 3.排休制，依勞基法規定給假。 4.試用期考核通過加發營運分紅。

1.上班時間07:30-16:30 2.學習專業耐火材料工程技術。 3.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 4.可培養為儲備幹部。 5.排休制，依勞基法規定給假。 以基礎技術員開始培訓為專業的工程技術人員。 6.試用期考核通過加發營運分紅。

1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.可培養為儲備幹部，升遷順暢。 4.排休制，依勞基法規定給假。 5.以基礎技術員開始培訓為專業的高爐耐火工程技術員，另加發爐修獎金。 6.試用期考核通過加發營運分紅。

1.協助主管交辦事項 2.公司行政庶務處理

應聘資格: 具保母證或高中以上幼保相關科系畢業 老師實際每月薪資=(36,500~42,500元) 薪資詳細說明: 1.愛寶貝老師薪資+獎金=36,500~42,500元/月 2.三節獎金:中秋/端午/教師節各發3000元,共計9,000元/年,請注意教職員三節獎金須符合北市準公共規範始得領取 3.老師工作作滿一年(以6/30為計算始點)政府會加發久任獎金24,000元/年 4.一年兩次績效獎金,績效獎金金額需面議

1. 配合業主需求，設計及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主需求。 2. 協助業主選擇裝修材料及設備等佈置，以統合室內整體風格設計覺。 3. 規劃相關機電與消防系統，使業主使用上安全且合法。 4. 繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 5. 與業主進行預算檢討，篩選及確定適合的施工廠商，並進行或協助工程發包作業。 7. 做為業主與廠商之間溝通橋樑，協助釐清雙方想法之差距。 8. 解決現場工程問題，掌握施工品質與進度，並協助業主及廠商進行維修事宜。 9. 協助業主在購屋或租屋之前，評估室內空間是否符合其需求與期待。

我們是專注經營餐廳與餐館服務的企業，致力於為顧客提供高品質的飲食體驗。我們的主要服務對象為餐飲愛好者，提供多元化的餐飲選擇，打造愉悅的用餐環境。 工作內容： 1. 辦理日常網路銀行匯款及轉帳作業，確保資金往來準確無誤。 2. 負責廠商貨款及費用相關的應收、應付款項帳務核算及處理。 3. 每日製作傳票、整理單據，並準確登錄會計系統。 4. 整理每日營收帳條，進行入帳作業，並進行外送平台的帳務核對與月結彙算。 5. 負責發票開立、電子發票配號及整理歸檔，仔細處理品牌門店帳務對接相關事宜。 6. 處理各項費用請款庶務事務，並確保文件紀錄完善。 8. 協助主管處理其他指定事項，確保財務操作的順利進行。 ※ 資格要求：需具備會計相關工作經驗，熟悉財務軟體操作及文書處理能力，對數字具敏銳觀念，工作細心謹慎。 我們誠摯邀請對財務會計工作充滿熱情的您加入我們的團隊！一起致力於提供卓越的餐飲服務，締造更美好的用餐體驗。立即投遞履歷，我們期待與您合作！

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責電話接單、結帳、收銀等工作。 4. 維持店內環境整潔。 5. 製作外帶與內用餐點、備料。 6. 主管交辦事項

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。

1. 早、中、晚三班，可視情況輪值班表。 2. 早班、中班主要負責整日餐期備料，與早午收貨點貨。 3. 晚班，主要負責收班打掃與清理，時而進行環境消毒。 4. 煮湯、煮醬、煮飯、肉品退冰清修、備料、飲品準備。 5. 餐期煎台手，負責肉品煎炙出餐。 6. 餐期炸台人員，負責單點料理、熱盤、打蛋、淋醬、走餐，外場如有桌面來不及收拾，送餐完畢回廚房，順便協助整理，帶回廚房。 7. 輪值洗碗。 8. 抗壓性高、有責任感、有服務熱忱。 9. (變形薪制)儲幹/正職月休6天，月薪$40,000以上。 10. (變形薪制)儲幹/正職月休8天，月薪$36,000以上。

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。