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*搬運有搬重物經驗者佳如搬傢俱沙發冰箱水泥瓦斯桶 *需具普通重型機車駕照 *下工即領1700元

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1.住戶服務 2.門禁管制 3.用水用電管制 4.信件包裹收發 5.巡視社區盲區

1. 負責製造現場及公司行政文件的建檔、編號、歸檔與調閱，維護紙本及電子檔案管理。 2. 協助金屬製造相關訂單、出貨、採購及生產資料登錄，使用 ERP 系統維護作業紀錄。 3. 執行日常庶務作業。 4. 負責電話接聽。

區域打掃：大廳、月台、樓梯及出入口掃拖。 設備擦拭：售票機、閘門、電扶梯扶手消毒。 廁所維護：維持廁所乾爽、定時補充衛生紙。 垃圾清運：定時清空車站垃圾桶、執行分類。 突發處理：清理旅客打翻的飲料、雨天拖乾積水。 工作時間:早班0700-1500 月排休8天 聯絡人: 0933880869 王督導 公家單位面試需要自行電話聯繫

司機(長照接送)

昕樂小客車租賃有限公司專注於機場接送服務，往返機場、住宅、飯店及商務地點，服務個人旅客、家庭旅客與企業客戶，讓每趟行程都安全、準時又舒適！🚗✈️ 喜歡開車、熟悉道路，也享受與旅客互動嗎？加入昕樂，開著整潔舒適的車輛，陪伴旅客順利抵達每一個目的地！ 🌟 加入我們，你將負責 1. 駕駛小客車提供機場接送服務並遵守交通規則與公司行車安全規範 2. 依照預約時間、航班資訊及接送地點安排路線並準時完成接送 3. 協助旅客搬運及裝卸行李並確認行李安全上下車 4. 執行每日行車前後檢查並確認輪胎、煞車、燈具及油水狀況正常 5. 維持車輛內外整潔並整理車內環境提供舒適乘車體驗 6. 遇到航班異動、交通壅塞、接送地點變更或突發狀況時即時應變 7. 主動與公司及旅客保持聯繫並清楚說明接送安排與行程注意事項 8. 以親切有禮的態度服務旅客讓每趟機場接送都順利又愉快 在昕樂，司機不只是把旅客送到目的地，更是讓每段旅程順利開始與安心結束的重要夥伴！我們重視專業表現與服務品質，也期待認真負責、具備安全駕駛觀念並熟悉道路的你加入團隊！ 準備好開啟你的機場接送工作了嗎？歡迎投遞履歷加入昕樂，一起提供安全、準時又舒適的接送服務！期待與你見面！🌈

1.規劃管理追蹤系統導入(MES/戰情室等)。 2.跨系統評估規劃。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

1.已導入的系統維運及優化。 2.無紙化專案支援。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

1.系統資料庫管理。 2.協助資訊系統專案推動。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.市場調查與數據分析：如競品與市場分析、消費者洞察，及數據分析與追蹤。 2.策略規劃與專案執行：如產品/活動企劃撰寫、預算與時程管控，及跨部門溝通與資源整合。 3.品牌溝通與文案內容創作：如文案撰寫、視覺與素材溝通。 4.管道營運與媒體投放：如數位行銷、傳統/線下行銷。 5.外部合作與公關維護：如KOL/KOC/網紅合作、跨界聯名與異業合作。

1. 執行大門門禁管制，核對進出人員身分，依規定辦理訪客登記、換證與進出放行。 2. 依排定勤務路線巡查大樓公共區域、梯廳、樓梯間及周邊環境，確認大樓設備、公共設施狀況。 3. 操作監視器、對講機及警報設備，持續查看公共區域影像，發現可疑人士、違規行為、設備異常或人員反映事項時，立即通報主管及相關單位。 4. 辦理人員進出資料登記，填寫勤務紀錄、巡查紀錄、交接班紀錄及異常事件紀錄，並完成紙本或電子資料歸檔。 5. 發生火警、醫療急救、停電、漏水、電梯受困或其他緊急事件時，依緊急應變流程執行現場管制、協助疏散、通報警消及聯繫物業管理人員。 6.協助物業指揮調度，處理現場狀況事項。

1. 製程規劃與優化：分析瓶頸，改善製程 2. 品質與效率提升：提升良率，改善不良 3. 自動化設備導入：導入設備，提升效率 4. 跨部門協調與專案管理：跨部門協調，推動專案 5. 製造成本改善：降低成本，減少浪費 6. 技術文件與教育訓練：文件標準化，培訓人員

1. 規劃油壓傳動控制閥、油壓自動化系統及維修顧問服務之國內外銷售策略，制定年度業績目標、客戶開發計畫與市場拓展方案 2. 針對客戶進行市場與競品分析，開發經銷商、設備製造商及終端使用客戶，建立客戶分級與CRM管理機制 3. 依客戶設備規格與應用需求，協同工程團隊進行選型、系統規劃、客製化設計及技術提案，管理從需求確認、報價、接單至交貨的專案流程 4. 審核產品報價、成本結構、付款條件與合約內容，執行價格談判、訂單管理、應收帳款追蹤及銷售毛利分析 5. 規劃展覽、產品展示與品牌推廣活動，彙整客戶需求、產業趨勢、銷售預測及業務報告，提出市場拓展建議 6. 建立業務團隊之客戶管理、報價審核、訂單追蹤與業績管理制度，運用ERP及CRM系統掌握銷售進度，編列與控管業務推廣預算 我們專注於油壓用傳動控制閥、油壓自動化系統設計組裝，以及顧問諮詢與維修服務，誠摯邀請具備機械設備、油壓系統或工業自動化業務經驗的您加入團隊，拓展國內外市場，歡迎立即投遞履歷，期待與您共同開創業務成長。

可日領，無經驗可但配合度要佳，出勤率高 廠房有冷氣、椅子 另有加班費 有興趣請加LINE或打電話詢問 LINE: 電話號碼 0983500353 電話：0983500353（楊先生）

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【Job Purpose】 Responsible for OEM sales in order to develop new businesses and maximize sales growth and optimize profits as well as achieving strategic objectives of a Business Unit. 【Key Responsibilities】 1. Create and propose attractive solution/service to the customer while securing and expanding current sales opportunities and have sales responsibilities to sell our solution/services towards the customer. 2. Find out customer‘s needs, wants and requirements with strong business mindset and create attractive proposals through teamwork with relevant Business Unit. 3. Explain and convince customer of the proposal with professional business way. 4. Negotiate the commercial conditions with customer‘s Procurement. 5. Follow up implemented systems and extend those systems further. 6. Create and lead sales opportunities, including all internal stakeholders as needed 7. Create a sales strategy and to get collaborations from each stakeholder in relevant BU. 8. Meets revenue targets by increasing revenue spend per customer and by identifying, developing and closing new sales opportunities.

The Office Management provides comprehensive administrative and support to ensure smooth and efficient business operations. This role plays a key part in coordinating office activities, supporting internal stakeholders, and maintaining an organized and productive work environment. 【Key Responsibilities】 ・Provide administrative and general affairs support to ensure efficient office operations. ・Maintain a well-organized office environment, including facilities coordination and supply management. ・Handle daily administrative tasks such as documentation, filing, data management, and correspondence. ・Support for preparing meeting minutes for team member and management meetings. ・Support onboarding processes, including documentation preparation and new hire coordination. ・Assist with internal communications, announcements, training sessions, and employee engagement events. ・Provide business support to departments to facilitate smooth collaboration and execution of initiatives. 【Key Responsibilities】 • 提供行政及總務支援，確保辦公室運作順暢高效。 • 維持整潔且有系統的辦公環境，包括設施協調與辦公用品管理。 • 處理日常行政作業，如文件製作、檔案管理、資料維護及往來信件處理。 • 協助準備團隊會議及管理會議之會議紀錄。 • 支援新人到職流程，包括文件準備及新進人員報到安排。 • 協助內部溝通公告、教育訓練及員工活動之規劃與執行。 • 為跨部門單位提供業務支援，促進順暢協作與專案推動。