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協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

1. 維護安全衛生管理辦法、計畫程序及標準。 2. 配合主管機關環安衛相關申報作業與法規鑑別。 3. 異常/緊急事件應變處理規劃及推動。 4. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5. 廢棄物清運管理及申報作業處理。 6. 規劃與維護、執行危險性機械及設備安全檢查規則。 7. 勞工作業區域環境檢測。 8. 維護ISO 9001、45000、14001管理系統。 9. 巡視門市及工廠。 10. 資料彙整作業及其他主管交辦事項。 職業安全衛生管理師是企業中非常重要的職位，負責監督和管理企業的職業安全衛生工作，保障員工的生命安全和身體健康。這個職位有著廣闊的發展前景，可以讓人在不斷學習和實踐中成長和進步。 如果您具備以上要求，歡迎加入我們，與我們一起為員工的安全和健康保駕護航！

工作內容 1.負責公司原物料、設備、配件及成品之運送，依工作需求配送至各工程現場或指定地點，包含外縣市配送。 2.負責貨物清點、裝卸、搬運及固定，確保運送過程中的貨物安全與完整。 3.無配送任務時，協助整理倉庫、設備及物料，維持作業環境整潔。 4.負責貨車日常檢查與基本保養，並確實記錄車輛使用及行車狀況。 5.配合主管交辦事項及相關工作安排。 其他說明 1.本職務需配合外縣市工程現場配送。 2.工作內容包含物料搬運及裝卸作業。 3.需有堆高機證照 4.需開手排車(6.5噸貨車) 5.需有普通大貨車駕駛執照

1.協助業務人員處理銷售業務相關之行政作業。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.協助主管進行公司內部管理稽核事項。 4.協助專案推動與時程控管。 5.主管交辦事項。

1.追蹤、監督各部門的工作進度。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 3.協助主管進行公司內部管理稽核事項。 4.其他主管交辦事項。 5.細心、學習力佳。

1.建立集團健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂集團財務投資規劃，規避投資風險，協助投資專案事前評估及進度追蹤 6.對稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 8.熟進出口與三角貿易佳 9.其他主管交辦事項

硬體研發工程師、電子產品系統工程師、韌體工程師 我們是專注散熱與電競周邊的硬體團隊，你會跟我們一起把風扇、電競配件這些產品從想法一路做到上市。 負責風扇、電競及電腦周邊配件產品的硬體開發與設計 參與完整產品流程：需求討論 → 電路／結構評估 → 打樣 → 測試 → 量產 與機構、韌體、生產團隊合作，解決開發過程中遇到的硬體問題 有機會參與公司創新產品（例如 HOLO FAN 全息風扇），把新點子變成真正的商品 【需要具備】 電子、電機、機械或相關背景 對硬體產品開發有興趣，具備基本電子電路概念 喜歡動手、願意學新東西、能跟不同團隊溝通 【加分項目（沒有也沒關係）】 有風扇、散熱、電競或消費性電子產品開發經驗 熟悉 PWM 風扇控制、馬達驅動或 PCB layout 對 AI 應用、創新產品有想法

1.職務說明： ◆數位行銷活動發想與執行。 ◆經營官方社群帳號、內容規劃及執行。 ◆負責KOL開發和管理，擴大品牌知名度。 ◆網頁優化，提升用戶體驗。 ◆進行行銷活動的效果報表及數據分析及優化。 2.職位要求： ◆具備網路行銷策劃經驗，熟悉網路行銷工具。 ◆瞭解社群平台和消費者特性，能創造具吸引力的內容。 ◆具有分析能力，能評估不同渠道上的客戶體驗。 3.加分項目： ◆熟悉各類型電競、3C產品論壇。 ◆熟悉美國客戶群使用之社群平台及語言。 ◆熟悉SEO及AI 相關操作。

1、AI 應用與後端系統開發 -使用 Python 等語言開發 AI 相關應用程式與後端服務（API、批次任務）。 -串接各類 AI 模型（如電腦視覺、NLP、推薦系統、LLM 等），將模型封裝為可供產品或前端使用的服務。 -設計與實作資料處理流程（資料清洗、特徵擷取、前後處理）。 2、模型整合與推論系統建置 -將既有或第三方模型（如 PyTorch、TensorFlow、ONNX、雲端 AI 服務）整合到系統中，負責部署、版本管理與效能優化。 -針對實際場景調整推論流程（如批次 / 即時推論、多執行緒、快取機制），提升穩定度與反應速度。 3、桌面／Web／服務端功能開發 -視產品型態，開發對應的前端介面或桌面應用（例：資料監控面板、互動視覺化、標註工具）。 -與產品經理、設計師及前端工程師合作，將 AI 功能以良好的使用者體驗呈現。 4、系統整合與效能監控 -與既有系統（資料庫、Log 系統、排程系統、第三方 API 等）進行整合。 -建立即時監控與紀錄機制，追蹤模型表現、系統效能與錯誤狀況，持續優化。 5、技術研究與文件撰寫 -追蹤 AI / 軟體開發相關新技術，評估導入可行性。 -撰寫技術文件、系統設計文件與 API 規格，協助團隊維護與後續擴充。

工作內容： 1.負責Key in 客戶訂單、銷貨單整理。 2.處理當日報表、結帳。 3.處理廠商貨款或費用.等應付款項帳務。 4. 整理各項費用支付之發票、對帳單及帳務處理。 5.協助商品進貨、盤點與庫存管理。 6.執行成本結算、成本分析及進銷存帳務管理。 7.辦理門市營收核對、帳務差異分析及異常追蹤。 8.辦理營業稅、各類所得扣繳、調節表及營所稅等稅務申報作業。 9.負責總帳帳務處理、月結作業及財務報表編製。 10.配合會計師查帳，並提供相關財務資料。 11.具跨部門溝通協調能力，協助處理帳務相關問題。 12.其他主管交辦事項。 【享有豐富的福利】 1.遵守勞基法休假 2.勞健保，團保及員工退休6％提撥 3.生日禮金 4.員工眼鏡購買優惠

1. 產品繪圖、改造、機構設計等。 2. 案件進度執行及管理。 3. 技術手冊建立。

1.回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢。 2.CHECK IN、CHECK OUT、電話訂房。 3.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹及用餐安排。 4.大廳環境整潔維護 5.支援會議廳餐廳整理清潔

【工作內容】 我們正在尋找一位細心、反應靈活、主動積極且樂於學習的工作夥伴！ 1. 協助業務部門日常行政事務及相關文件處理。 2. 協助訂單資料建檔、進度追蹤及相關資訊整理。 3. 協助各項報表製作、資料維護及文件管理。 4. 協助公司內部行政作業及跨部門溝通協調。 5. 其他主管交辦事項。 【職涯發展】 1. 透過日常行政工作，逐步熟悉公司內部作業流程，累積跨部門實務經驗。 2. 未來可依個人能力、興趣及公司需求，持續學習並朝適合的專業領域發展。 本職務依工作經驗、專業能力及職務勝任程度核定薪資。

1. IT 技術環境與問題處理 　　★公司網路、VPN、Firewall 等環境設定、維護與調整 　　★Server / Cloud 基礎環境管理 　　★網路及系統異常問題分析與排除 　　★帳號、權限及存取控制管理 　　★SSL / TLS 憑證及相關設定維護 　　★新設備、新服務及新系統的技術導入 　　★IT 環境檢視、調整與改善 　　★與外部廠商、顧問及開發團隊進行技術協作 　　★技術問題的測試、驗證、執行及文件整理 2. 資安執行 　　★VPN 及遠端存取安全設定 　　★Firewall 規則管理 　　★Antivirus / EDR 端點防護管理 　　★帳號及權限控管 　　★備份執行、檢查及還原演練 　　★基本資安事件處理與通報 　　★配合外部資安顧問執行資安改善事項 　　★協助落實公司資安政策及管理要求 3. Git / 版本控制與開發環境 　　★Git Repository 建置與基本管理 　　★GitHub / GitLab 等版本控制平台操作 　　★Branch 建立及管理 　　★Commit / Merge / Pull Request 基本操作 　　★Repository 權限管理 　　★協助建立基本 Git Flow / 版控規範 　　★協助開發團隊維護程式碼版本與開發環境 　　★基本 CI / 自動檢查設定與維護 4. 開發與自動化｜成長方向 　　★未來依能力及興趣，逐步參與： 　　★HTML / CSS / JavaScript 　　★React / Vue 等前端技術 　　★Python 自動化腳本 　　★IT 維運自動化 　　★公司內部工具及小型功能開發 　　★協助既有系統功能調整與維護

1. 雇主服務與關係維護： 　定期拜訪、了解用人需求與工作狀況、回覆雇主問題，協調招募、補人及服務安排。 2. 移工入境與到職安排： 　協調接機、住宿、送工、到職說明，讓移工了解工作內容、生活規範及聯絡窗口。 3. 移工關懷與適應輔導： 　關心工作適應、生活及情緒狀況，協調翻譯溝通，及早發現可能離職或發生爭議的問題。 4. 雇主與移工溝通協調： 　處理工作表現、出勤、請假、加班、薪資及生活習慣等問題，協助雙方釐清原因、討論改善方式。 5. 就醫及緊急事件處理： 　協調就醫、翻譯及後續追蹤；遇到車禍、職災、失聯或其他突發事件，協助通報、聯繫及處理。 6. 宿舍與生活管理協調： 　關心住宿環境、設備、安全及衛生，處理住宿反映，協調雇主、宿舍管理員及翻譯改善。 7. 文件與期限追蹤： 　配合行政同仁追蹤聘僱、居留、健檢及契約期限，協助收取資料、通知雇主與移工，避免作業延誤。 8. 期滿、離職與轉出處理： 　協調續聘、返國、離職、解約及轉出流程，說明應辦事項，追蹤文件、費用及交接進度。 9. 服務紀錄與內部回報： 　記錄拜訪、客訴、異常事件及處理結果，回報主管，與業務、招募、行政及翻譯同仁協調。

★公司提供「完整新人教育訓練」，並由專業前輩逐步帶領學習。 ★我們正在尋找「擔任過1年以上英文業務」的夥伴，歡迎有興趣的你一起參與，並收穫滿滿成就感與自信! 1.國外代理商客戶關系聯繫 2.協助客戶技術服務事務 3.圖面案件溝通及後續追蹤 4.協助產品佈展會策劃執行 5.客戶端拓展業務(需配合短期出差1~3週) 6.完成公司及主管交辦事項 想了解更多關於我們的產品、團隊與企業文化嗎？ ★公司官網： https://www.sanjet.com.tw ★ Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/sanjetmarketing/?locale=zh_TW ★ YouTube：https://www.youtube.com/@sanjetinternationalco.ltd.7842

包含太陽能，工商儲能，充電樁系統:(至少精通其中一項) 工程 成交前會勘，初步規劃 與提出建議方案。 成交後規劃各階段工期，製作施工計畫書，做客戶端/屋主端/協力商端之間的協調事項。 現場監工，確保工程如質如期完成。 設計 1. 系統會勘，達成最佳化容量與效能設計，物料清單(BOM)估算。 2. 太陽能: 遮陰模擬，3D建模，串並規劃。 斜度與鋼構高低點規劃，鋼構尺寸設計與審圖。 工商儲能: 依據用戶高壓帳密，規劃最適切方案並進行簡報說明 充電樁: 計算快充應有之電機設備與電力負載。 3. 與電機技師，結構技師之間之溝通協調。 4. 適時與業主開會討論溝通設計與工程議題與計劃.

針對能源與電力工程: 1. 負責製作和修改工程設計圖、施工圖、竣工圖等。 2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正以符合設計概念。 3. 配合主管進行工程繪圖相關工作。 4. 參與工地套圖會議及應對、檢討圖說規劃等工作。 5. 熟練使用AutoCAD等相關繪圖軟體 此職位有良好的薪酬和發展前景，並可以通過不斷學習和實踐提高自己的技能水平。 歡迎對工程配管繪圖工作有興趣、具備相關能力和經驗的人士申請此職位。我們提供具競爭力的薪酬和福利，並為您提供良好的發展機會和平臺。

1. 完成水電 消防 太陽能 充電樁之配管配線作業及案場檢修 2. 安裝、維護並修理廠房所需電力管線、電纜、電線、變壓器、斷路器等等相關設備的電力配送和傳輸系統 3. 安裝、維修廠房之給水與排水系統 4. 提供廠房設備所需生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助 5. 配合主管交辦之事項 本職位是一個很重要的職位，該職位需要對於水電消防配管配線有一定的相關知識和技能。隨著社會發展，水電業的需求量不斷增加，作為學徒，你將有機會學到水電消防配管配線等相關技能，為未來的職業發展打下堅實的基礎。 如果您對這個職位感興趣，請發送您的履歷表給我們。我們期待您的加入！