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1. 請購、發包、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 2. 執行機械相關現場監工管理。 3. 測試、檢測與分析設備和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、 費用及維修需求、送審統合。 4. 建立工作日誌與設備管理檔案、施工計劃。 無經驗可，公司願教學及培訓

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 無經驗可，公司願教學及培訓

1. 空調設備系統/水管風管系統工程之設備監工製作架構。 2. 研究、設計、評估、安裝空調系統及風管工程施工圖規劃。 3. 圖面估算執行相關研發工作及協調包商工程管理。 4. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 6. 監督機器設備的安裝、操作與維修，以確保其符合使用說明書的操作流程。 7. 建立工作日誌與設備管理檔案。 8. 解決系統故障問題，並提供技術訊息。

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1. 研究照明、操作弱電系統相關。 2. 解釋工程圖、草圖，並與經理或工程人員商談，以決定品質和可靠性的標準。 無經驗可，公司願教學及培訓

1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.執行安全衛生教育訓練。 無經驗可，公司願教學及培訓

設計、規畫內裝工程 無經驗可，公司願教學及培訓

1. 提出關於操作方法、原料處理、設備裝設等的修正方案，以增加產量或改善流程。 2. 研究生產、操作相關的時間、行動、方法，以建立標準生產率與改進效能。 3. 解釋工程圖、草圖或準則，並與經理或工程人員商談，以決定品質和可靠性的標準。 4. 提出對現有品質或生產標準的改良方案，以達到在設備性能限制下的最佳品質。 5. 根據作業員表現、機器容量、生產日程和工程進度來協助工作的分配。 6. 準備並利用圖表來說明工作流程、樓層佈局、原料處理和機器使用。 7. 評估數據及書寫報告，以確認或顯示與現有標準之間的差異。 8. 閱讀工作日誌、產品處理程序和說明書，以確認工作記錄符合品質管理細則。 無經驗可，公司願教學及培訓

1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.執行安全衛生教育訓練。 6.五年以上經驗佳。

空調系統（HVAC）設計、技術分析與規劃，並進行施工監督、協調與圖面繪製。 審閱、檢視及送審設計圖面，確保符合相關法規、驗收標準與設計規範。 與客戶及相關部門溝通，提供專業技術建議，並協助處理跨部門事務及主管交辦事項。 依專案需求，能配合國內外出差或外派。

工作內容：餐點製備、收銀結帳、環境清潔等工作。

1.協助案場工程施作相關工作（拆除、配管、組裝等）。 2.工廠預置 3.工地環境、機具管理與維護。 4.配合公司相關安全規範。 5.視專案需求配合短期出差/外派或至公司指定地點。 具工務經驗/氬焊經驗由佳 施工人員是一個非常重要的職務，對機電空調工程的施工至關重要。 如果您符合以上條件，並且對該職位有興趣，請盡快投遞履歷表，期待您的加入。

工作內容： 消防系統設計、規劃，負責施工監督、系統協調及設計施工圖繪製。 審閱與檢視消防系統設計圖面並辦理送審，確保符合消防安全相關法規與驗收標準。 與客戶及相關部門溝通，提供消防設計專業技術建議。 協助跨部門事務及主管交辦工作事項。 依專案需求，配合國內外出差或外派。

※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。 1.所屬(準備廚)廚房人員管理、訓練、督導。 2.所屬(準備廚)廚房物料管理、規劃、運用。 3.所屬(準備廚)廚房品質管理，確保衛生安全。 4.所屬(準備廚)廚房成本控管,具數字及邏輯概念。 5.具菜單製作及創意能力。 6.客戶及公司資訊傳達。 7.具團隊領導能力及跨部門的溝通能力。 8.客訴處理及改善措施擬訂。 9.主管臨時交辦事項處理 能在繁忙的廚房環境下保持效率和穩定性。 10.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 排班方式：採一頭班

1.具製造、麵包、烘焙蛋糕及其他點心經驗。 2.生產品質控管及製作流程管理。 3.需具相關烘培經驗五年以上,具人員管理經驗三年以上。 4.完成主管交辦的任務。 5需配合排休及輪班及加班，且具丙級烘焙證照。 6.依班別給予交通補助及夜班津貼150-400元/日不等。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$43,000元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每季依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班17:00~01:00 排班方式：採一頭班

1.具餐飲料理10年以上經歷及管理經驗2年以上。 2.管理、協調和監督餐點製備，以符生產目標及確保產品標準化。 3.具菜單製作及食材成本控管經驗，並有創意能力。 4.具督導及訓練從屬人員之能力。 5.具團隊領導能力及社交溝通能力。 6.具電腦操作能力。 7.上級主管臨時交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給。 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1.具餐飲料理10年以上經歷及管理經驗2年以上。 2.管理、協調和監督餐點製備，以符生產目標及確保產品標準化。 3.具冷盤料理經驗,具菜單製作及食材成本控管經驗,並有創意能力。 4.具督導及訓練從屬人員之能力。 5.具團隊領導能力及社交溝通能力。 6.具電腦操作能力。 7.上級主管臨時交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給。 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41,400元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班20:00~04:00 排班方式：採一頭班

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41,400元起 ●調薪：一季升等考核 (3個月一次)、每月依門市營運發放績效考核獎金 ●休假：每月排休6-8天，假日可排休，最多3日，及每年特休假(依勞基法規定) 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、績效考核制度 ●福利：三節禮品(禮金)、生日禮金、支援交通費津貼、績效獎金(依門市營運狀況調整) ●制服：提供員工制服 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並提供顧客及同仁舒適及安全的環境。 3.執行開店與交班相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 工作時段說明： 晚班20:00~04:00 排班方式：採一頭班