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1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 2.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 3.擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的監督，並辦理品管教育訓練 需有三年以上監造相關工作經驗

1.協助處理庶務性行政工作。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作等。 3.操作ERP及營運相關系統。 4.請款作業&發票開立 5.商品進貨、銷售、庫存數量管理 6.協助處理其他一般會計帳務 7.有基本會計概念尤佳 8.協助主管交辦事項 負責，目標導向的工作態度，主動積極想辦法克服困難 個性開朗，善於溝通，樂於積極提出想法也傾聽別人想法

1.處理客戶應收款項帳務及維護銷售統計表 。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 文書資料處理及歸檔。 4. 管理零用金異動表及撥補作業。 5. 協助處理其他一般會計帳務。 6. 協助主管交辦事項。 7.協助處理庶務性行政工作。 8.操作ERP及營運相關系統。

1. 負責品牌形象推廣與視覺設計，確保一致性與審美精緻度。 2. 具備良好的跨部門溝通協作能力，以推動項目進展。 3. 視覺內容創作與整合，包含圖文編輯與設計統籌。 4. 行銷活動文宣設計，包括海報、粉絲專頁內容創作、廣告素材製作及發包協調。 5. 包裝設計與包材控管，確保符合品牌定位與成本效益。 6. 積極參與團隊策略討論，提供創意解決方案和建議。 7. 支援線上與線下活動的視覺物料設計，協助行銷推廣。 8. 完成主管指派事項，並持續提升相關設計技術與效率。 有經驗者薪資面談

1.在店面門市內提供商品介紹及銷售服務 。 2.負責營業業績，店面或賣場之展示整理、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務。 3.主管交辦事項。 4.會操作電腦及基本文書軟體。 5.觀光工廠導覽解說及教學示範。 6.整理清潔工作環境。 7.能獨立作業者。

為病患翻身、拍背、身體清潔、鼻胃管灌食等等

執行與輔助各種醫療處置、醫療照顧： 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥等護理臨床工作 記錄病患用藥記錄和各種病徵、協助醫生完成診斷和分析

1.活動/廣告Banner設計 2.海報、DM設計 、圖片合成 3.網頁美編設計製作 4.網站曝光執行、網頁維護 5.拍賣商品拍照、排版合成及上架 6.拍賣商品出貨、包裝整理 7.地毯設計 8.主管交辦事項

🔺《有經驗+能力者面談》🔺 家俱,需要大力士且細心的夥伴 1.將商品配送到客戶家並收組裝完成 2.倉庫商品理貨管理 3.協助家俱商品放置 4.門市不定時移場協助/門市清潔 5.拆卸家俱商品並歸檔 6.客戶家照建擋回報 7.不定時協助其他部門處理 要求條件 應徵方式 《視工作狀況調薪》 《有相關行業尤佳》 行業需要吃苦耐勞極 樂觀正面思考能 細心負責任遵守職業操守行為 一起加入我們行列 =用心努力的就來吧= =視工作狀況調薪= ==老闆不怕調薪 只怕不努力=== 社會變遷快速 網路資訊便利化 我們誠摯邀請可以吃苦耐勞 主動積極 樂觀正面思考正面能量 細心負責任遵守職業操守行為 一起加入我們的行列 ===若有相關行業尤佳=== ===若非本業沒有關係我們一起學習成長===

門市店長（國際品牌睡眠顧問）【斗六店】 門市地址：雲林縣斗六市民生南路155號 ✨我們正在尋找你！✨ 熱愛與人互動、充滿活力的你，準備好邁向挑戰高薪和自我成就的舞台了嗎？ 🌟加入我們，你將會： 1. 用你的熱情介紹與銷售頂級床墊與傢俱，讓顧客享受極致舒適的家居體驗 2. 親切接待每位來訪的顧客，了解他們的需求並建立顧客資料庫 3. 負責商品的陳列與促銷品更新，打造吸引目光的店面環境並維持門市整潔 4. 熟練使用FB、LINE回覆顧客詢問，提供即時貼心的服務 5. 學習並精通你所銷售產品的知識，展現你卓越的溝通、銷售與顧客服務能力 💼小提醒：如果有美編能力，還能獲得額外補貼喔！ ✴️為什麼選擇我們？ - 保障底薪 + 銷售獎金 + 團體獎金，多項收入包你滿意！ - 福利應有盡有：勞保、健保、勞退、團保全包了！ - 完善的學習與成長機會，哪怕是行業新人，我們也帶你一起飛！ 🔥準備好迎接挑戰、掙脫舒適圈，讓自己成為更好的你了嗎？ 現在就行動，讓我們一起創造明天的高光時刻！

傢俱是重物 傢俱是每一個家所期待的 為了幫每一個客戶的家具到點完成 更需要耐心和細心的你 🔺駕駛3.5噸小客/貨車或隨車副駕 🔺可自行獨立作業，具小貨車駕駛經驗 🔺貨品的搬運、運送貨物並保護貨物的完整 🔺將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 🔺車輛清潔、工作環境清潔 🔺能獨立完成主管交辦事項 =用心努力的就來吧= =視工作狀況調薪= ==老闆不怕調薪 只怕不努力=== 社會變遷快速 網路資訊便利化 我們誠摯邀請可以吃苦耐勞 主動積極 樂觀正面思考正面能量 細心負責任遵守職業操守行為 一起加入我們的行列 ===若有相關行業尤佳=== ===若非本業沒有關係我們一起學習成長===

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

【提供新莊區長照2.0居家服務】 服務內容包含: 1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、上下床、肢體關節活動、血壓測量，協助使用日常生活輔助器具等服務。 2.家務服務：包含換洗衣物之洗濯及修補、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、簡易家務等服務。 3.其他 【休假方式】 依服務需求者的需求時段為主，亦可彈性提供假日時段。 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.轉場交通津貼(每次40元/隨勞動部公告基本工資調整) 3.個人工作績效獎金 4.證照加給 5.兩節獎金 6.年終獎金 7.結婚禮金 8.生育禮金 9.尾牙或春酒 註:可依工作表現及期待轉任月薪制人員或其他會內職務 【加分條件】 擁有CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書者將優先錄取。 【面試資格】需領有照顧服務員訓練證書、或有單一級照顧服務技術士證照者 【照顧服務員】應具下列資格之一 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3. 高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.完成經中央主管機關公告之照顧服務員修業課程，並取得修業證書。 (112.10.11修正 https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) 若有興趣但尚未有「照顧服務員訓練證書」 可參考以下網址: https://reurl.cc/OpQm99 歡迎上完課程後，一同加入弘道大家庭。 【備註】 符合【照服員就業獎勵】資格應徵者，可先至當地就業服務處洽詢。 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=8507FC2FF000528B

我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊， 個人特質也是我們注重的， 期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人， 遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力， 擔任個案管理員的你，將會面對許多問題， 在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的， ●成為個案管理員，你的工作內容有： 1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4、每月進行服務品質追蹤。 5、協助單位行政工作。 6、單位臨時性活動機動配合。 ★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。 這份工作不容易也很辛苦， 不過當你展現你的熱情服務長輩時， 你將會為長者服務創造不同的價值！ 加入弘道大家庭的你，長輩將會… 因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

一、照顧服務提供 1.生活照顧服務： 備餐、家務清潔、陪同就醫及散步等 2.身體照顧：協助沐浴、被動關節活動、輔具使用等 3.健康促進服務：中風復健、認知，懷舊等活動帶領 二、僅接松山區個案，減少車程奔波。 三、可申請缺工獎金。 每月工資達基本工資以上，將可領缺工獎金： (一)第1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元。 (二)第7個月至第12個月，每月核發新臺幣（以下同）6,000元。 (三)第13個月至第18個月，每月核發新臺幣（以下同）7,000元。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

一、電話接聽、訪客接待 二、服務個案費用、中心費用/零用金出納、開立收據 三、銀行郵局業務 四、總務:財產設施設備、物資管理/相關修繕保養事宜 五、文書處理/公文收發 六、支援辦公室清潔維護 八、載送物資 九、協助看顧長輩、行政庶務、活動支援協助及臨時交辦事項

【提供金山區長照2.0日間照顧服務】 於日照中心內提供入托長者服務，內容包含： 一、 依社工或護理師擬定的健康管理計畫，提供入托長者的照顧。 二、 協助長者執行日常生活自理。 三、 長者的安全看顧事宜。 四、 長者於中心的活動設計及帶領。 五、 協助長者交通車跟車/安全維護。 【上班地點】金山衛生所4樓 【中心營運時間】8:00-17:00 ★面試資格：需照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級(丙級)證照 ★優先錄取項目: 1.具長照小卡(長照人員服務證明)優先 2.具失智症照顧服務20小時訓練課程結業證書 3.具身心障礙支持服務核心課程20小時結業證書 4.有長者活動帶領經驗，善於團隊工作 【薪資】服務工時時薪：220元、行政工時時薪(教育訓練、開會…等)：依基本工資調整。 【上班地點】金山衛生所4樓 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.個人工作績效獎金 3.證照加給 4.兩節獎金 5.年終獎金 6.結婚禮金 7.生育禮金 8.尾牙或春酒 9.員工制服 10.員工旅遊補助

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)