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1.協助半導體設備或模組與專案之開發設計 2.協助半導體相關產品零件、治具之產品開發設計 3.協助設備.模組.實驗之開發及預組裝組立 4.協助新產品製程規劃，BOM製作架設 5.協助逆向工程繪圖，規格討論、拆圖及產品實驗和預組裝實務操作 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。

1.市構件取號建立作業 2.架BOM作業 (規則及配套定義取號) 3.設計變更ECN作業 4.協作拆圖及設備模組實驗.產品預組裝 5.主管交付任務執行 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。

1.塑膠射出模型成型作業：調機、試模、異常排除、量產。(竹北-台中每日開車往返) 2.調整塑膠產品射出成型，製程分析與改善產品品質，降低不良率。 3.射出機台參數設定調整，模具效能提升以及新產品製程導入學習。 4.模具零組件組裝鉗工類(鑽、磨、鋸等機械加工)作業。 5.模具零組件量測。 6.機械零組件閥件品項組裝。 ※本職缺依個人專業年資及學歷經歷核定職務及敘薪。

1.機械加工件審圖、發包、議價,追蹤與進度掌控管理 2.機械加工件發包供應廠商之篩選.管理.發包議價 3.機械加工件表面處理及基礎鉗工(鑽.磨)、協同機械組裝作業 4.至供應廠商(加工廠.表處廠)取送工件(外勤工作) ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。

1.半導體測試類電子/機械元件、光學元件之詢.比.議價談判採購.訂貨作業 2.半導體測試類相關原物料、包材詢價、議價談判、交期、規格確認、進貨跟催 3. Second source尋找 ,評估並開發新供應商 4.訂購單(進貨單)帳務彙整及應付款前段作業 5.供應商稽核及風險狀況評估分析(符合ISO-9001) 6.主管交辦事項處理 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪

1. 招募/訓練管理相關作業 2. 出勤.差假統計月份結算作業 3. 庶務類-總務庶務協助及代理工作 4. 會議記錄及文件檔案歸檔整理 5. 主管交辦事項及公司各類活動協辦 ※本職缺依個人專業(年資經驗)及(學歷)核定職務及敘薪。

1.精密機械 /模組 組裝組立, 基礎機械組裝作業 2.精密機械組件/模具 尺寸檢驗及量測 3.機械設備 加工模組/閥件/零件品項組裝 ※本職缺依個人專業技術年資及參考學歷經驗核定職務及薪資。

1.會計 (應收/應付作業)傳票/發票開立及ERP系統KEY IN作業 2.協助庶務類文具.訂餐.收發郵件.貨物及公司活動協助辦理 3.行政會議記錄及文件檔案整理 4.主管交辦事項及各類活動協助辦理 ※歡迎應屆畢業生,無工作經驗可! ※本職缺依個人專業(年資經驗)及(學歷)核定職務及敘薪。

一、此職位之工作職掌以內勤作業為主，僅必要時支援行程。 二、各式呈報、津貼，文件送呈/追蹤與登記。 三、每月美容師人力表/職級表更新製辦。 四、防火/衛生管理人證照檢查與送訓辦理。 五、新進人員人事資料檢查/收件/校對與歸檔。 六、離職申請辦理與建檔收整。 七、每月統計表格更新維護。 八、全公司人員異動資料更新維護。 九、人員團體保險加退保辦理。 十、環境清潔。

1. 總務庶務用品採購與庫存管理 2. 公務車管理 3. 保全清潔人員管理 4. 公務車管理 5. 具外包商管理經驗者佳

[工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.創新及業務改革相關之企劃與提案 2.各類專案之協調與推動 3.執行並完成上司指示及交辦事項 4.會議紀錄之撰寫 5.會議及商談等場合之中日口譯 6.使用中文及日文撰寫各類資料與文件 7.行程安排及進度管理 8.郵件與文件之整理與管理 9.與合作廠商之會議及外出拜訪（可能需外出）

達新工業股份有限公司以「風雨中達新與您同行」為榮，成立於民國47年。我們專注於透氣雨衣、防水防寒製品及多樣化塑膠製品的研究與開發，創新的產品設計銷售至世界各地，致力於提供客戶更滿意的產品與服務，並持續深耕台灣，以永續經營為目標。我們歡迎熱情、有執行力的您加入我們，共創更高的產業價值與影響力。 1. 開發並經營國內業務市場，拓展潛在客戶，建立長期合作關係 2. 負責訂單承接、產品報價、交期確認及追蹤，確保交易流程順暢 3. 分析市場需求，提供產品建議，推廣公司產品及服務 加入我們，一起將產品推向更高峰，攜手共創美好未來！

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(1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)輔具適配。 (6)輔具檢核。 (7)協助輔具租借與歸還。 (8)輔具教育訓練籌辦。 (9)支援組上輔具宣導暨體驗、輔具回收等相關業務。 (10)其他庶務工作。 (11)主管交辦事項。

1. 負責日常帳務處理，包括應收與應付帳款作業。 2. 處理銀行往來事宜，確保資金正常流轉及零用金管理。 3. 審核費用報銷單據，確保付款流程的準確性與合規。 4. 協助薪資計算，支援人事相關費用的結算與管理。 5. 主管交辦事務。 6. 會計系尤佳，無經驗可，工作熱忱、負責任、配合度高。

【這個職位的亮點】 1. 主動推進的舞台，而非被動監督的角色：您將主導職安衛制度的建立與落地，握有跨部門推進與追蹤的權責，能實際驅動改變，而不是只能記錄與提醒。 2. 直屬廠長、重大事項可直達總經理：您的呈報有人聽、有人挺、有人拍板資源調度。當跨部門敦促遇到阻力，公司設有明確升級判定機制，由主管協助協調與決策以利推進。 3. 這是一個可以留下明確成果的職位：把主動呈報、改善專案之追蹤結案、教育訓練實質化、依法定程序調查與處理等制度建立和執行，為公司規模化奠定安全基礎。 【主要工作內容】 我們期待的職安角色不止於巡檢、開立缺失及監督稽核，而是能把法規要求與現場風險轉成具體行動，主動協調跨部門、追蹤到結案並向主管清楚呈報的職業安全衛生管理員。 1. 依職業安全衛生法令及公司風險現況，擬訂、規劃、推動及查核職安衛管理事項，維護年度管理計畫、法規鑑別及法定時程。 2. 執行現場巡視、定期/重點檢查、危害辨識與風險評估，對新設備、新製程、特殊作業及作業變更提出安全控制措施。 3. 建立與維護職安衛改善結案機制，協調各責任單位訂定改善措施、期限與證據，持續追蹤至結案；逾期、資源不足或受阻時主動升級呈報廠長。 4. 辦理職災、虛驚事件及重大安全異常之通報、資料保全、事故調查協調、根因分析與改善追蹤。 5. 規劃職安衛教育訓練、宣導與現場指導，確認教材符合現行法令、公司程序及風險預防原則。 6. 規劃作業環境監測、危害性化學品與危害通識、一般/特殊健檢、健康管理及職業病預防事項，並與勞工健康服務人員及相關部門協作。 7. 推動承攬商進場安全、危害告知、協議組織、施工管制、PPE、機械設備及特殊作業管理。 8. 參與職安衛相關改善工程之規劃與推動，依危害辨識、事故調查、法令或稽核要求提出安全改善需求，協同設備、工務、製造及採購等單位進行方案評估，並負責安全要求確認、改善進度追蹤、施工安全查核及完成後成效驗證。 9. 協助職業安全衛生委員會運作，辦理議題彙整、會議資料準備、決議事項追蹤，以及政府申報／備查、外部檢查或稽核之準備與改善回覆。 10. 定期提出週/月/專案管理報告，清楚呈現進度、未結事項、逾期原因、風險、下一步與所需資源。 11. 維護職安衛制度、表單、紀錄、稽核證據與知識交接，透過數據與趨勢分析提出預防性改善。 【必要條件】 • 具勞動部認定之職業安全衛生管理員資格（乙級職業安全衛生管理技術士或依法具同等資格）。 • 二年以上製造業職業安全衛生實務經驗，能獨立規劃、推動與追蹤管理事項。具三年以上獨立推動職安衛管理、跨部門改善或製造現場管理經驗者尤佳。 • 熟悉職業安全衛生法令、自動檢查、承攬管理、教育訓練、危害辨識、事故調查及健康保護等實務。 • 具基本 Word、Excel、PowerPoint 與資料整理能力，能獨立完成管理報告與改善追蹤。 【我們特別重視的能力】 • 主動推進：看到風險不只提出缺失，能把問題拆成行動、責任人、期限與驗證標準，追蹤到完成。 • 跨部門協調：能清楚溝通要求、協調資源，必要時懂得向主管升級。 • 事實與法規判斷：能區分事實、轉述、待確認事項與專業判斷，不以個人立場取代程序或法令；於職災調查、意外處理等事件中以正直、程序嚴謹之態度，依法定程序及公司授權完整呈報主管。 • 管理報告：不只回報「尚未完成」，而能說明卡點、風險、下一步及需要主管決策的事項。 • 具製造現場實務觀念：願意進現場、理解製程與實際風險，能把職安衛制度及規範逐步落實到作業。 【加分條件】 • 具金屬加工、機械設備、鍛造、研磨、組裝或其他製造業職安衛經驗。 • 具 ISO 45001、事故根因分析、承攬商管理或作業環境監測經驗。 • 具跨部門專案改善追蹤結案、CAPA 或稽核改善追蹤經驗。 • 具良好書面表達、簡報與數據分析能力。

1. 熟練操作金屬加工用設備，包括AMADA 沖床 (PEGA 357)和 折彎機 (RG-80)，依據不同材料特性調整參數，進行加工。 2. 對加工完成的工件進行品質檢測，確保符合產品規格。 3. 閱讀並理解工程技術圖紙，具備金屬加工及相關工業技術知識，支持精確設計與製作。 本職位負責鈑金加工機械等相關工作，具有相關技能的人員在該領域發展前景良好。 歡迎符合條件的人員投遞應徵訊息，我們將會與您聯繫並安排面試時間。