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1.會審勘文件製作 2.協助專技人員入廠拍照 3.處理公司主管交辦事務

1.熟AUTOCAD繪圖軟體 2.有一年以上消防、水電相關繪圖經驗 3.可獨立作業尤佳

1.具消防設備士或暫行人員證照。 2.工作內容:消防會審勘、檢修申報、維修保養。 3.無經驗可

工作內容： 1. 負責物料接收、清點、分類及進貨記錄登載，確保庫存數據精確。 2. 執行倉庫物料的整理與上架管理，並定期進行存貨盤點，確保帳物相符。 3. 處理客戶訂單需求，負責貨品之揀貨、包裝、標籤貼附與寄送流程管理。 4. 辦公室行政事務處理與電話接聽，協助跨部門物流資訊協調與溝通。 5. 維護倉儲環境之安全與清潔，確保物料存儲品質及符合作業規範。

玖盛保全深耕社區安全守護領域多年，我們不只是大樓的守門人，更是每一位住戶心中最堅實的依靠。我們致力於創造安全、溫馨且高質感的居住品質，透過專業的物業管理與體貼入微的服務，讓科技與溫暖並行。加入玖盛，您將成為守護城市家園的核心力量，在這個穩定成長的環境中，發揮細心與專業，為這座城市的每個角落注入安心的守護價值。 1. 負責社區大樓門禁管制、訪客登記與人員進出管理，確保住戶隱私與居住環境安全。 2. 執行園區及建築物內外巡邏工作，即時察覺並排除可疑狀況或設備異常，維護公共區域安全。 3. 協助住戶收發信件包裹，提供親切的社區服務，並與團隊協力處理住戶需求與各類突發行政事項。 我們珍視每一位前線同仁的貢獻，加入玖盛保全，您將享有： 保障薪資與穩定勞健保，讓您生活無後顧之憂。 完整的教育訓練與職涯導師制度，協助您精進物業專業，朝督導或管理職位晉升。 溫馨的員工聚餐與節慶獎金，營造像家一般的友善團隊氛圍。 彈性完善的排班制度，支持員工在專業服務與個人生活之間取得平衡。 期待認真負責的您加入玖盛，攜手打造守護家園的專業力量。

1. 協助產銷協調。 2. 管控生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 協助處理工廠日常行政流程，支援生產單位運作順暢行。 4. 協助生產端日常行政文書處理及生產資料整理。 4. 完成主管交辦事項

1. 網路和伺服器的配置、技術支援、維護及升級、弱電管理。 2. 定義網路策略和標準系統管理流程。 3. 提供網路及系統需求的解決方案。 4. 研究並提出有關伺服器系統管理的建議。 5. 確保網路安全性和可用性。 6. 電腦資通設備及相關週邊設備管理。 7. 郵件及系統帳戶權限管理。 8. 網路及系統基礎建設上的技術支援。 9. 其他主管交辦事項。 網路管理工程師在現今數位化時代中扮演著重要的角色，並且有著良好的發展前景。本職位需要負責企業網路和伺服器的配置、技術支援、維護及升級等工作，確保網路安全性和可用性，並且能夠研究並提出有關伺服器系統管理的建議。如果您對於網路設備和系統管理充滿熱情，並且喜歡探索新技術，那麼這個職位將會是您理想的選擇。 如果您對於這個職位有興趣，歡迎您在我們的招聘網站上投遞您的履歷表。我們期待能夠與您合作，共同發展事業。

1.協助進出貨作業及相關單據整理。 2.產品線包裝及維護倉庫環境整潔 3.主管交辦事項

廠內及塔吊機具設備維修保養。

臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科招募約用住院醫師(R1)(佔訓練容額)公告 一、職稱：約用住院醫師(R1) 二、名額：正取2名，備取4名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）學經歷：教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業，並檢 附PGY在職證明或完訓證明。 （四）領有醫師證書、考試及格證書。 （五）本職缺適用勞動基準法第84-1條。 四、工作項目： （一）體檢與健檢業務 （二）其他各種家庭醫學科相關臨床醫療業務 五、甄試方式：面試50％、專業測驗(筆試)50％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(10629臺北市大安區仁愛路四段10號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科，承辦人：李先生，連絡電話(02)27093600轉分機1057 八、備註事項： (一)報名方式：即日起至 115年 11月 18日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件： 1.應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)PGY在職證明或完訓證明影本1份。 (6)大學畢業成績單影本1 份（若含畢業總排名，或同等稱效力證明如GPA分布、榮譽等級等尤佳）。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件（其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明、推薦函等）。 2.注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3) 報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 (4) 甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (5) 依本院約用醫師管理要點二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (三)放榜地點：請至「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 (四)甄試訊息：科內另行通知。 (五)備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 2.約用住院醫師依勞工退休金條例提撥勞工退休金。 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安2555-3000分機2569）。 5.候補期間為自榜示之翌日起算至116 年11 月30 日止。55-3000分機2569）。

1. 餐飲服務 2. 招呼客人 3. 整理環境 歡迎對餐飲服務業有熱情的朋友加入我們的行列

1. 吧台調製咖啡、飲料、酒類 2. 餐飲服務 3. 招呼客人 4. 整理環境 5. 清點存貨

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.依法排班。

Welcom to be a texrayer！ Role Overview We are looking for a business-driven, senior sales executive to leverage our multi-continental manufacturing footprint across Asia and Africa to drive high-volume B2B manufacturing contracts. In this role, you will work with mass-market retailers, e-commerce giants, and high-street fashion brands to help them expand their mass-market lifestyle sportswear, athleisure & activewear apparel lines. Your primary goal is to position our high-capacity factory as the ultimate solution for affordable, sustainably manufactured mass-market lifestyle sportswear, athleisure & activewear apparel lines —through strategic order allocation between Asia (fast speed, suitable for producing complex fabrics) and Africa (duty-free, tariff optimization and cost-effective). Key Performance Indicators (KPIs) The performance of the Senior Sales Executive will be evaluated annually based on the following specific metrics: Financial Growth: Achieve a target of US$15 Million to US$20 Million in annual gross sales revenue, representing a minimum 15％ Year-over-Year (YoY) revenue growth. New Account Acquisition: Secure at least 3 to 5 new Tier-1 global retail accounts annually (minimum initial order volume of 200,000 units per account). Footprint Optimization: Successfully migrate or secure at least 30％ of total order volumes into our African manufacturing facilities to capitalize on duty-free trade agreements. Customer Retention: Maintain a 90％ client retention rate while increasing order volumes among existing accounts by 10％ YoY through upselling sustainable product categories. Margin Maintenance: Maintain a minimum average gross manufacturing margin of 18–22％ across all negotiated high-volume contracts. Key Responsibilities Multi-Continental Business Development Target Mass Retailers: Secure large-scale manufacturing contracts with mass-market apparel brands, department store private labels, and high-volume fast-fashion retailers. Tariff & Duty Optimization Pitching: Educate and pitch global buyers on the financial benefits of routing high-volume, basic Mass-Market Lifestyle Sportswear, Athleisure & Active-Wear programs through our African facilities to utilize duty-free frameworks (e.g., AGOA, EU-EPA). Commercial Costing & Global Logistics Value Engineering: Collaborate with our internal R&D and costing teams in Asia to 〝value engineer〝 client Tech Packs—suggesting alternative sustainable fabrics or construction methods to meet tight mass-market target costs. Cross-Border Capacity Matching: Strategically align client promotional calendars and massive order volumes with seasonal capacities across multi-continental factories to maximize global efficiency. Margin & Price Sheet Mastery: Negotiate high-volume pricing structures and multi-million-unit commitments while protecting factory profit margins. Speed-to-Market Coordination: Work closely with production planners in Asia for quick-turnaround trend styles and manage longer lead-time pipelines for mass basics produced in Africa.

1、應具備政府大型專案資訊系統開發及建置經驗 2、熟悉python語言，並使用Django框架為獨立開發 3、熟悉LLM領域、大數據應用、系統監控架構 4、醫療資訊互通標準(Healthcare Interoperability) 5、主管依職務範圍指派之工作

調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。

Welcom to be a texrayer！ 南緯實業為臺灣上市紡織與成衣集團，於亞洲與非洲擁有完整供應鏈生產基地，從研發、織造、染整到成衣製作皆具備整合能力。 我們持續拓展全球營運布局，誠摯邀請具備企圖心與國際視野的夥伴加入，透過海外派駐歷練，培養未來營運管理人才。 【工作內容】 1.規劃和執行全廠機械、電氣及公用設備之維護保養工作，確保生產設備正常運作。 2.督導設備預防保養、定期點檢及故障排除作業，降低設備故障率及停機時間。 3.負責鍋爐、空壓機、發電機、水處理及其他公用設施之運行與維護。 4.配合生產部門進行設備改善及產能提升專案，提高設備效率及穩定性。 5.參與推動節能減碳及能源管理措施，降低水、電、蒸汽及燃料消耗。 6.建立設備履歷、維修紀錄及技術文件，完善設備管理制度。 7.指導及培訓當地機修、電工及技術人員，提升維修技能與獨立作業能力。 8.執行主管交辦之其他工程及設備管理事項。 ｜廠區環境 ＞ 多國籍工作環境，以全英文溝通為主 ＞ 全年供三餐，宿舍全區提供無線網路

Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ 非洲作為全球的下一個經濟重鎮，史瓦帝尼作為台灣的邦交國，給予更友善的工作環境與成長機會，在史瓦帝尼工作，您將有機會參與全球性的商業機遇，並在這個蓬勃發展的國家中共同創造未來。 ｜工作樣貌 您將在這裡扮演著關鍵的角色。您將帶領一支充滿活力和才華橫溢的團隊，推動公司持續穩健發展。 ＞ 全面負責染整廠的營運管理與生產計劃安排。 ＞ 監督染色工藝流程、品質控制與生產效率。 ＞ 推動節能減碳、水處理與環保改善計畫。 ＞ 與客戶及業務部門協調技術要求與交期安排。 ＞ 管理團隊績效、培訓人員並確保安全生產與成本控制。 ｜廠區環境 ＞ 廠區位於非洲史瓦帝尼，為台灣邦交國，可至當地辦理落地簽證 ＞ 多國籍工作環境，以全英文溝通為主 ＞ 全年供三餐，宿舍全區提供無線網路 ｜職缺條件 ＞ 大專以上學歷，染整、化工或紡織工程相關背景。 ＞ 具5年以上染整廠管理經驗，熟悉布料染整流程。 ＞ 了解染化料應用與品質異常分析。 ＞ 具領導能力與跨部門溝通協調能力。

1. 具備衛福部專科護理師證書 2. 具備外科系臨床護理經驗優先 3. 熟悉外科換藥, 呼吸道照護, 術前術後評估照護經驗