大學網討論區

廠房二次配工程施工 配合現場配管、配線作業 協助機台設備安裝與修改 協助材料整理與現場施工 配合主管交辦事項 願意學習現場工程技術 🔥 想在機電、配線、管線工程站穩一席之地嗎？ 只要肯學、肯動手做，跟著團隊一步一步累積實力， 歡迎直接來電應徵：0918-185-898，一起在現場把技術練到紮實！

1. 負責夜間安全巡邏，定期巡視建築物與周邊環境，檢查門窗與設施安全性 2. 監控進出人員動態，操作監控設備（如CCTV）進行安全監測，確保出入口管控 3. 應對突發情況，處理緊急事件（入侵者、火情等），遵守安全程序並使用急救知識應變 4. 記錄並撰寫安全事故報告，更新日常巡邏及安保管理紀錄 5. 提供基本客戶服務，處理住戶糾紛並協助引導訪客 6. 了解並監管大樓設備維保情況，確保公共安全和設施設備正常運作 7. 協助管控及保護貴重物品運輸，保障人員及財產的安全 歡迎加入我們的團隊！期待您成為我們提供安全守護的重要夥伴！立即投遞履歷！

此職務為固定時段主管 工作時段為24：00-09：00 我們正在尋找具備領導潛力、願意深耕飯店實務的夥伴。江月行館重視每位幹部的養成，從現場房務督核到跨部門人力配置，我們提供全方位的實戰舞台。如果你對飯店管理充滿熱忱，且渴望一個「實力決定升遷」的環境，歡迎挑戰這份儲備主管職： 【 職涯發展與誘因 】 薪資優渥： 月薪 $42,000 - $55,000（依資歷與表現調整）。 激勵獎金： 設有每季考核獎金及年度年資獎金，您的付出將轉化為實質回饋。 升遷透明： 定期進行管理職能考核，通過後立即晉升。具備飯店經驗者，通過考核後優先提拔。 專業養成： 從房務品質督核到簡易修繕，培養您成為全方位的飯店營運專家。 【 核心任務：管理與執行並重 】 全方位營運實踐： 熟稔各部門事務，協助達成月營運目標，確保館內運作順暢。 現場品質管理： 學習並執行房務作業督核，精準掌握客房品質，負擔現場管理重任。 人才培育與溝通： 協助各部門人力配置與教育訓練，提升團隊整體服務能力。 基礎故障排除： 執行館內簡易設備排除，展現即時應變能力。 跨部門協調： 擔任團隊溝通橋樑，優化工作氛圍與效率。 【 職務重點與福利 】 工時制度： 24：00-09：00，若有加班，加班費依法另計。 輪班機制： 固定班別，非頻繁輪換。 休假制度： 採排休制，依當月國定假日紅字天數安排。 【 我們期待的你 】 具備良好的溝通領導能力，能帶領團隊達成目標。 對細節高度敏銳，能貫徹公司管理規範。 積極主動，勇於接受跨部門培訓與輪班挑戰。 在江月行館，我們不只看資歷，更看重你的實力。加入我們，一起定義未來的旅宿服務品質！

1.水塔組裝 2.基本水電 3.土木工程 4.無經驗歡迎

1.使用電腦輸出圖像，雷射雕刻機操作，無經驗可 2.處理主管交辦事項

1.協助老闆處理歐美客戶開發、聯繫與接待事宜 2.處理國外客戶詢價、報價、訂單確認與出貨追蹤 3.準備老闆出國拜訪客戶、參展所需之簡報、資料與行程安排 4.蒐集半導體產業歐美市場資訊、競品動態,提供分析建議 5.與國內工廠/研發/品管部門協調交期、規格與品質問題 6.定期回報業務進度,協助老闆做決策參考

穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全，讓你每天上班都更踏實！ ＜生產遊戲機台、訂單穩定，景氣不好也不怕！＞ ＜你一定會喜歡的福利＞ ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金／禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班！免輪班！遇紅就休！ ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪！ 想找穩定＋福利好＋環境優的工作？寶凱電子等你加入！ 【工作內容】 1.機台操作 2.木板搬運(大件木板由兩人搬運) 【工作需求】 有無經驗均可、需頻繁搬運木板 需配合加班(視公司訂單情況)

1.新品研發(冷凍調理食品，如年菜、冷凍調理包 .) 2.對食品研發有熱忱者 3.有餐廳料理實際經驗

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置作業。 2.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材及製作。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.環境整潔維護 5.坦都烤爐的操作與餐點製作 6.配合以及協助餐廳營運事項 7.具責任心與互助心，展現對於餐點與服務之要求 [職工福利] ● 排班 / 輪班制：國定假日依法給予加倍工資或調移補休 ●完善保障：勞保、健保、加班費、全勤獎金、考核津貼、團保、年資加給、崗位加給 ●休假福利：年度特休假 ●獎金分享：三節禮金(品)、年終獎金、業績獎金(此項不含以下薪資範圍) ●優惠福利：員工優惠、家人招待 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據、幹部培訓計畫 ●團隊福利:員工旅遊、尾牙活動

公司正在招募「廠務助理」！ 1. 負責工廠進出貨點收與紀錄，讓每一筆物料與貨品都清楚、有條理又不漏接 2. 協助工廠現場環境整理與清潔，維持工作區域安全、整潔、好工作 3. 協助處理工程相關行政事務，包含文件整理、資料建檔與基本文書處理，讓流程更順暢 ● 抗熱、抗冷、耐操，能適應工廠與工地環境者佳 歡迎做事細心、肯學、有責任感的你加入我們！

前期2個月受訓門市「內湖成功店」 內湖成功店工作地址：台北市內湖區成功路四段178號1樓 實習期間薪資42,000 起薪 ，依面談結果核薪。 通過訓練考核晉升正式副理/儲備店經理， 依工作表現調整為薪資44,000元起。 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，更致力於成為最令人嚮往的速食雇主品牌。懷抱創新的精神，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造美味奇蹟！

前期2個月受訓門市「松山店」「內湖成功店」 松山店工作地址：台北市市民大道六段133號1 樓（松山火車站CITYLINK貮館） 內湖成功店工作地址：台北市內湖區成功路四段178號1樓 實習期間薪資42,000 起薪 ，依面談結果核薪。 通過訓練考核晉升正式副理/儲備店經理， 依工作表現調整為薪資46,000元起。 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳副理/ 儲備店經理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造美味奇蹟！

【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。

台灣松下電器陪伴台灣走過一甲子，從白色電器到各類生活家電，我們用技術與服務深入每個家庭。Panasonic 相信「先成就每位夥伴，讓夥伴成就松下」，透過獨特技術與產品豐富人們生活，實現與地球環境共存的使命。我們深耕這片土地，不僅致力於創造高品質的產品，更期待成為推動社會進步與提升生活品質的助力，與每一位松下人共同實踐 Live Your Best 的精神。 以下為折床機操作員的主要職責： 1. 負責空調商品的折床機台精確操作 2. 執行高品質的原材料加工任務 需求條件： 無 我們誠摯邀請熱愛機械操作的您加入團隊，成為松下的一份子，與我們一同打造更美好的生活體驗！

公司連結：https://1111.com.tw 🚧【駐點機電】加入我們，和設備一起Keep moving！ 你是否對機電系統充滿熱情，期待運用技術解決問題？ 讓我們攜手讓設備穩定運轉，讓客戶放心安心！ 🔧 你的工作內容： 1. 現場巡視檢查抄表。 2.現場機電設備維護保養。 3. 執行監控值班作業。 4. 執行現場一般水電設施定期檢查。 5. 維持區域整潔。 6. 現場機電設備叫修作業。 🎯 我們只需要你 - 喜歡動腦亦動手的你！ 期待有專業技術與執著完美執行力的你，加入我們這個敬業又有活力的團隊！一起用心打造更穩定的設備運行，確保每一項技術服務皆滿足客戶的需求！✨ 快來投遞履歷吧！與我們一起開創更多機電領域的成就與榮耀！

一、產品線上外檢(長時間)。 二、基本機台操作、機台自檢及機台清理。 三、物料入料。 四、依據主管、領班分派之單位或內容進行作業，並支援其他單位以維繫產線運作。 五、主管、領班交辦之其他事項。

1. 從事冷氣空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。 2. 維修服務人員，主要從事在廠區、公司或營業地點內進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 技術服務人員，主要從事在客戶服務地點，進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修。 3.依經歷調薪

1. 企業合作或贊助開發及後續洽談維繫、既有企業資源盤點。 2. 文案撰寫、募款活動企劃與執行。 3.需可執行資訊系統操作與輔導使用者，並處理基礎問題排解。 4. 社群及網站經營。 5. 其他主管交辦事項與專案支援工作 6.會議與活動支援、溝通協調、時間管理。 7. 需細心負責、具良好溝通協調能力及團隊合作精神。

！！無經驗可！！ 只要你期待一個能夠成長的舞台，願意接受挑戰並突破自我，歡迎加入本公司，一起成長、發揮影響力！ 我們有生鮮、家庭五金、紡織、家電、自有品牌，可依照您的專業找到適合您的工作內容與型態 【你的任務】 - 與品類經理合作，協助供應商商品開發、詢價及優化商品種類。 - 協助規劃促銷與行銷活動，包括專案執行與成效分析。 - 負責市場數據收集與績效分析，提供決策參考。 - 處理商品資訊、資料建檔與維護，確保準確性與即時性。 - 負責跨部門溝通與協調，確保專案順利執行。 - 處理文書與庶務作業，並完成主管交辦事項。 【你將培養】 在這個角色中，你將培養 供應鏈管理、商品開發、數據分析 等專業能力，並有機會晉升為 品類經理或其他採購相關職位，甚至參與策略制定，影響全台零售市場！ 【未來發展】 助理→課長→處長

- 負責非商品（Non-Trade）項目的採購，供總公司與全台門店日常營運使用，如庶務用品、設備維護服務、工程裝修、人力或物流各項營運服務等。 - 與內部需求單位（如門市營運、工程單位、人資…等）溝通協調，了解採購需求與預算。 - 開發、評估與管理供應商，確保服務品質、交貨準時與價格合理。 - 協助進行招標、比價、議價及合約談判，確保採購流程符合法規與內部規範。 - 負責採購文件建檔與系統資料維護，確保數據準確完整。 - 分析採購數據與市場行情，提出成本優化或效率提升建議。 - 支援公司永續採購、ESG或CSR相關政策之執行。