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1.向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格，以協助顧客選擇 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.客人DIY教學制作 4.主管交辦事項 5.需協助半產品包裝 6.需長時間久站 7.需搬重物 具抗壓性、耐性、活潑、積極度佳

《一起把一家新店，帶成團隊最有成就感的作品》 你想找的不只是「顧好一家店」的工作，而是一個能真正參與新店建立、帶領團隊並發揮管理能力的舞臺嗎？ 你將從開店籌備開始，參與工作流程建立、人員訓練與現場優化，帶領團隊一起把門市做到穩定、有效率，也更有溫度。這不是一份每天照表操課的工作，而是一個可以把經驗變成成果、把夥伴帶成團隊的機會。 《你會負責的工作》 1. 負責門市日常營運、排班及現場人力調度。 2. 帶領正職與PT夥伴，執行新人訓練及工作站驗收。 3. 管理訂貨、庫存、盤點、食材效期及門市成本。 4. 維持餐點品質、食品安全及顧客服務標準。 5. 處理顧客意見與門市異常狀況。 6. 協助測試並改善商品、設備、POS及出餐流程。 7. 整理營運數據與現場問題，提出具體改善建議。 8. 配合新店籌備、教育訓練或營運需求，進行短期跨區支援。 《我們期待這樣的你》 • 具2年以上餐飲門市經驗；有店長或副店長經驗更佳。 • 熟悉排班、訂貨、盤點、成本及食品安全管理。 • 能在尖峰時段投入現場，和團隊一起完成任務。 • 重視細節，也願意傾聽夥伴與顧客的意見。 • 遇到問題不急著責怪，而是能找出原因並帶領改善。 • 可配合輪班、假日勤務及短期跨區訓練或營運支援。 • 會操作POS、Excel或基本數位表單。   《如果你有這些經驗，更加分》 • 連鎖餐飲、新店開幕或試營運經驗。 • 便當、咖哩、簡餐或外帶型餐飲經驗。 • 新人訓練、成本控制或流程改善經驗。 • 喜歡培養夥伴，看到團隊進步會比自己完成工作更有成就感。 《加入我們，你可以累積》 • 從新店籌備到穩定營運的完整實戰經驗。 • 團隊建立、人員培育與營運改善能力。 • 品牌制度、標準流程與連鎖餐飲管理經驗。 • 未來朝訓練店長、區域督導或品牌營運管理發展的機會。 我們不只在找一位能值班的店長，而是在找一位願意和團隊一起成長、把門市帶出成果的夥伴。 如果你喜歡餐飲現場，也相信一家好店是由一群好夥伴共同完成，歡迎加入雙醬咖哩。

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1. 孰悉CAN/LIN通訊及相關量測工具。 2. 具量產導入. 供應商管理或客戶技術對應經驗。 3. 具備類比.數位及電源電路相關知識。 4. Datasheet與技術文件閱讀能力。 5. 具備電路分析. 問題釐清及實驗驗證能力。 6. 具備EMC/EMI/ESD/ISO-7637或車用法規相關經驗與對策能力。 7. 能與軟體.硬體.機構.品保.製造單位協同作業。

1. 負責品質工程(QE)團隊之管理，統籌客戶品質(CS)、供應商品質(SQE)、品質系統(QS)及實驗室(Lab)等相關業務之規劃、管理及績效提升。 2. 主導重大品質異常、客戶抱怨及品質風險事件之分析、決策及改善追蹤，確保問題獲得有效解決。 3. 處理部門緊急品質事件，提供即時決策與管理階層回報，降低品質風險及營運影響。 4. 協調跨部門資源，推動品質改善專案及重大品質議題，確保專案依計畫執行並達成預期目標。 5. 規劃、主持及參與品質相關會議，向管理階層及客戶報告品質績效、改善成果及專案進度。 6. 領導實驗計畫、客戶抱怨處理、材料異常分析、品質系統稽核及客戶稽核等品質活動，提供技術指導及決策支持。 7. 推動品質管理系統之維護、持續改善及品質文化建立，提升組織整體品質績效。 8. 規劃持續改善專案，提升產品品質、製程能力及客戶滿意度。 9. 擔任品質部門主管代理人，於主管差旅或不在職期間代理部門管理及相關決策事項。 10. 執行主管交辦之其他品質管理及組織發展相關工作。

1.收集客户端技術課題，同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接，同客户進行各項技術評審，按流程體系開發需求，輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試，收集實車測試問題點，如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題，獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例，獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。

01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

1.負責SMT生產設備維護、保養、異常處理、維修及生產工具、ESD檢測 2.負責推進設備機故工時降低改善、設備安全操作、操作基準之完善 3.設備表格填寫與維護(例如：點檢表、保養表、維修紀錄表、環安檢查表…等) 4.SMT生產線進行動作優化、降低機故頻率/時間、提高生產效率 & 良率改善 5.SMT生產線周邊設備/儀器維護、保養 & 替換 6.SMT生產線技轉及相關文件製作、維護 & 教育訓練 1.SMT Equipment Maintenance: Responsible for the repair, preventative maintenance (PM), and troubleshooting of SMT production lines, including specialized tool management and ESD (Electrostatic Discharge) testing. 2.Operational Excellence: Drive initiatives to reduce equipment downtime; ensure workplace safety and refine Standard Operating Procedures (SOPs) for equipment usage. 3.Documentation Management: Maintain comprehensive equipment logs, including daily inspection checklists, maintenance schedules, repair records, and EHS (Environment, Health, and Safety) inspection reports. 4.Process & Yield Optimization: Optimize machine motions to minimize failure frequency and duration, while simultaneously enhancing production efficiency and yield rates. 5.Peripheral Systems Oversight: Manage the maintenance, calibration, and replacement of peripheral equipment and instrumentation within the SMT department. 6.Technology Transfer & Training: Lead technology transfer (TT) projects, develop technical documentation, and conduct specialized training for operators and technicians.

1.負責BU財務會計控管，確保財務數據之可靠性及允當表達。 2.提供BU各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 3.覆核管理性財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 4.擔任之BU協調角色，協助並遵守集團政策執行。 5.配合總部稅務申報以及年度審計工作 6.擔任之BU協調角色，協助並遵守集團政策執行。 7.產品報價：產品成本估算及成本分析，協助業務報價核算。 8.具備製造業的經營分析或成本會計經驗佳。

1.組裝手動線設備點檢、維修、保養 & 異常排除 2.組裝線周邊設備(雷雕機,噴塗機,點焊機,灌膠機,烤箱)點檢、維修、保養 &異常排除. 3.組裝自動線設備(Sensor、Camera)點檢、維修、保養 & 異常排除. 4.手動及自動組裝線組裝製程不良分析及改善. 5.手動線組裝製程優化及工時改善. 6.設備相關檔撰寫/修改. 1.Manual Line Maintenance: Perform routine inspection, repair, preventative maintenance (PM), and troubleshooting for manual assembly line equipment. 2.Specialized Equipment Servicing: Conduct inspection, maintenance, and troubleshooting for peripheral equipment, including Laser Marking machines, Coating machines, Spot Welders, Potting (Glue Injection) machines, and Industrial Ovens. 3.Automated System Support: Manage the inspection and maintenance of automated assembly lines, specifically focusing on Sensors and Camera systems. 4.Yield & Defect Analysis: Analyze assembly process defects for both manual and automated lines and implement targeted process improvements. 5.Process Optimization: Drive manual assembly process optimization to reduce cycle times and improve labor efficiency. 6.Technical Documentation: Author and update equipment-related technical manuals, maintenance logs, and standard operating procedures (SOPs).

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 壽司製作人員 待優 月薪37,000元起，無經驗可 歡迎二度就業!有經驗者可再面議 意者請直接電話聯絡 李店長 (02)8101-8675預約面試 ◆工作內容 1. 生鮮魚類處理 2.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作 4.將商品門市陳列、銷售、包裝 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.工作內容配合門市安排 ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金 1. 全勤獎金 2. 技術加給 3. 職務加級 4. 年終獎金 ◆福利 1. 不定期豐盛員工聚餐 2. 員工健檢補貼 3. 三節禮品 4. 結婚及喪葬補助津貼 5. 依法規規定之補假、年假(特休) 6. 育嬰假、陪產假、生理假

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在招募1位優秀的永續發展專員，歡迎具備優秀文字表達能力與邏輯思維的你加入我們的團隊‼️ 【職務說明】 1. 審核供應商提供之MCD,RoHS,REACH, CP65&CMRT 資料 2. 客戶有害物質資料表單製作及WEB資料上傳 3. 供應商上傳GPM平台問題點解決 4. CMRT/EMRT衝突礦產冶煉廠確認 5. PPWR 包材資料確認 6. SONY 表單製作 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展接洽及訂單處理。 4.負責報價，並處理帳款回收相關事宜。

1.2D 繪圖與圖面管理 2.他社車輛解析與逆向工程支援 3.設計協助與專案配合 4.開發測試內外段取/可靠度驗證 5.研究測試助理 6.建立測試環境與設定、架設相關設備 7.實驗室輪值(夜班&假日) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職務 過去，1876年德國Nicolaus Otto發明四行程引擎。現在，202X的今天，KYMCO需要你一同開發更具效率的內燃機產品。 責任 以系統觀與客戶使用情境解析引擎設計問題，並利用團隊合作的力量，層別分工，掌握客觀的實驗數據提供適當對策，確保設計可行性。 期望 引擎實驗室團隊在產品開發中，時常面臨新奇獨特的挑戰，可能因為你的新點子，啟發出創新技術與流程，進而解決工程問題，成為產品設計者最值得信賴的夥伴。 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：2-02.研發測試員 學歷需求：高中職以上 工作內容： 1.開發測試內外段取/可靠度驗證 2.研究測試助理 3.建立測試環境與設定、架設相關設備 ~測試實驗前置作業 ~測試進行及設備操作 ~測試結果紀錄及資料庫建立 ~設備維護 4.實驗室輪值(夜班&假日)

1.門禁管制等公共安全維護工作 2.監視器畫面監看，確保建築物安全 3.享勞健保 4.國定假日雙倍薪 5.月薪資39500-41000元/作四休二(另有三節獎金、生日禮金.禮物及餐費補貼) 6.面試地點:K7廠一樓大廳(內環北路109號) 7.面試時間:每週一至五，上午八點~下午四點

1.夜間於工地現場負責進出人員的身份查驗及登記 2.執行場內巡邏，確保工地強制安全措施執行及異常狀況通報 3.監控工地安全監視系統，記錄及處理發現的異常狀況 4.管理工地進出車輛，包含車輛登記與路權控制 5.協助應變突發事件，如火災、搶竊和侵入行為，並依流程回報 6.定期檢查工地設備（包含消防器材、門禁系統等）運作情況並紀錄 7.維護工地進出口及周邊區域的秩序，避免非經許可人員進入

1.保障獎金+業績抽成+操作獎金+競賽獎金+升等獎金 2.新配合人員每月專業培訓、新品與儀器專業培訓 3.多元福利：團體保險、三節禮品、生日獎勵、不定期公司聚餐 4.負責服務客人美容、美體保養。 5.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 6.維護店內客人良好關係。 7.推廣店內各項活動。

1.保障獎金+業績抽成+操作獎金+競賽獎金+升等獎金 2.新配合人員每月專業培訓、新品與儀器專業培訓 3.多元福利：團體保險、三節禮品、生日獎勵、不定期公司聚餐 4.負責服務客人美容、美體保養。 5.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 6.維護店內客人良好關係。 7.推廣店內各項活動。