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工作內容 1.具護士或護理師執照 2.協助醫師執行檢查及行政作業 3.具有兒科生理檢查技術相關經驗者尤佳 4.配合單位業務調派及其他主管交辦事項 5.另有績效獎金

工作內容 1.具護士或護理師執照 2.具有執行操作乳房超音波或腎臟超音波技術相關經驗者尤佳。 3.協助醫師執行檢查及行政作業及其他主管交辦事項 4.配合單位業務調派職務代理相關超音波檢查 5.另有績效獎金

工作內容： 1.健康台灣深耕計畫書資料彙整、費用核銷審查及管理作業。 2.健康台灣深耕計畫各範疇計畫執行監測、進度追蹤、成效考核。 3.健康台灣深耕計畫經費管理、結報費用、期中/成果結案報告彙整。 4.健康台灣深耕計畫合作機構管理。 5.健康台灣深耕計畫會議舉辦及會議紀錄撰寫。 6.健康台灣深耕計畫相關教育訓練課程舉辦。 7.健康台灣深耕計畫公文撰寫、行政庶務。 條件要求： 1.學歷：學士，醫檢、護理、醫管、公衛、生物技術、生命科學、醫療資訊或相關科系。 2.具學習意願、責任心、細心、耐心、態度積極且溝通能力佳、配合度高。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資

1.病理檢體收件窗口收件、數位病理掃片、分子病理外送、病理陽性個案歸檔。 2.抽血櫃台耗材補給與收件、院內氣送及病檢科檢體統收。 3.資材驗貨、合約管理與文件維護、能力試驗記錄管理。 4.會議準備、文書處理接聽電話與訪客登記、病檢科信箱管理 5.罕病資料登打與帳務月報表彙總與費用申請。 6.日班、晚班及週六輪班，晚班上班時間為12:30~21:00(另有晚班津貼)。

*工作內容 : 工作內容以病人的臨床服務、及行政管理為主，工作對象為院內自殺風險族群、及藥酒癮使用族群。 （一）臨床服務 臨床業務由中心組長分案，進行自殺風險族群、藥酒癮使用族群之個案管理、心理諮商或轉介、醫療轉介、家族治療或轉介等服務，過程中會與相關科別醫師及精神科團隊各職類人員執行跨團隊照護工作。 （二）行政管理 採單一行政窗口，負責自殺防治、藥酒癮領域業務，進行通報、督考、評鑑等行政工作，以及依主管機關、院內規畫、中心發展等執行相關業務。 （三）教學與研究合作 若屬諮商/臨床心理師職類，教學相關業務由單位主管或職類負責人推薦後執行，研究業務可依據個人興趣進行。 （四）獎勵及培訓 除院方員工福利外，院方和科內已有規畫相關獎勵制度。若想擴展自殺、藥酒癮等專業領域知能，可依據院內受訓規範接受公費公假培訓。 *應徵資格 1. 國內外心理相關研究所畢業、或社工相關系所畢業、或護理相關系所畢業。 2. 具溝通、協調及團隊合作能力。 3. 能接受中心分派自殺防治、藥酒癮等類型案主。 4. 對精神醫療及成癮議題具有學習及工作意願。 5. 尚無相關工作經驗，但具良好專業基礎及學習意願，歡迎應徵。

工作內容： 1.協調各部門主管間的橫向溝通，籌辦跨部門會議、製作簡報與會議紀錄，並追蹤決議事項執行進度。 2.計畫經費核銷、報帳、文件建檔及歸檔管理。 3.協助推動智慧醫院計畫各項專案及單位主管交辦事項，近距離參與醫療資訊發展第一線。 條件要求： 學歷：學士，資訊管理、醫務管理或醫療相關科系尤佳。 1.熟悉 Office 各項軟體操作，具備良好文書撰寫、報告彙整及簡報製作能力。 2.具資訊相關背景或對資訊系統有基本概念尤佳，能理解資訊團隊的技術討論；具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 3.個性細心、具責任感，樂於與各部門主管溝通協調，能獨立作業並主動追蹤事項進度。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年36,300元/月，碩士第一年41,500元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

1. 新光醫院神經外科社群小編 2. 負責 Facebook、Instagram 等社群平台的日常經營與內容發布 3. 協助撰寫貼文文案、製作圖片或短影音等社群素材 4. 回覆留言、私訊，維護社群互動與關係 5. 追蹤數據，整理分析 6. 中文系或相關科系畢業佳 7. 有經營自媒體經驗佳

工作內容： 1.執行 抽血相關作業。 2.必須擁有 醫檢師或護理師執照，且執照需登錄於本院。 二、時薪： 時薪為350元。工昨時段為7:00起,當日實際工作時數 達 4 小時（含）以上，每天另給付 出勤獎金。 (若當日工作時數未達 4 小時，則不發放出勤獎金。) 三、工作排班： 每週排班 最多五日，時段如下： *7:00 - 11:00 *7:30 - 11:30 *8:00 - 12:00 *8:30 - 12:30

1、工作內容：主要執行一般X光攝影。 2、上班時間：周一至週五排班。 3、另有績效獎金。

~召集火鍋狂熱者！火鍋店內/外場幹部招募~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 期待你在內外場幹部角色中扮演重要的領導和管理職能，將你的專業知識和經驗應用於以下領域： *內場幹部： #營運管理：負責確保火鍋店的順利營運，包括供應鏈管理、庫存控制和成本管理等。 #團隊管理：帶領和培訓內場團隊，確保工作流程的順暢和效率。 #品質控制：監督食材品質、菜品味道和食品安全，確保客人享受到優質的火鍋體驗。 #衛生與安全：負責確保廚房和用餐區域的衛生和安全標準符合規定。 *外場幹部： #客戶服務：提供優質服務體驗，處理客訴和問題。 #團隊領導：指導和培訓外場團隊，確保顧客滿意度。 #行銷推廣：參與制定行銷策略，推動活動，提升品牌知名度和提升業績。 歡迎您一同參與火鍋店的發展和成長，共同創造成功故事，如果你對這個幹部職位感興趣，可立即投遞你的履歷並加入涮金鍋團隊！讓我們一起打造最受歡迎和優質的火鍋體驗！

裕承勞安有限公司專注於營造工地安全防護裝設， 為各大建設及營造公司打造高空防護、安全網、防護網與鋼管圍籬等設施。 每一項裝設，都是守護現場作業安全的重要環節。 🦺🔧 歡迎對土木工程有興趣、想學會一技之長的夥伴加入，從基礎開始累積實力！ 1、跟隨專業師傅學習安全網、電梯井安全網、防護網、安全護欄及鋼管圍籬等安全設施的裝設、拆除、維護與巡檢。 2、協助準備、搬運、清點及整理施工所需的勞安器材、工具與防護資材。 3、學習安全網綁紮、膨脹螺絲鑽孔、圍籬組裝等現場施工技術，逐步提升獨立作業能力。 4、配合團隊進行施工區域整理、設備收整、材料回倉及現場善後工作。 5、依照現場作業流程執行施工，遵守職業安全衛生規定及主管工作指示。 6、與師傅及施工團隊協作，回報現場狀況，協助處理施工過程中的問題。 7、搭設垃圾管道、臨時廁所、環保室等設施。 工作發展與環境： ・無經驗可，由專業師傅帶領，從基礎工法與工具使用開始學習。 ・提供良好工作環境，累積安全設施裝設與營造現場實務經驗。 ・依個人學習進度逐步承擔更具挑戰性的工作，培養成為能獨立作業的專業師傅。 ・重視每位員工的學習與成長，陪伴你穩定累積專業實力。 一起學技術、練功夫，成為工地安全的重要夥伴！

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1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起協助社區營運順暢，我們期待您的加入！

薪水38000-43100 月休8-11天 升遷、福利完整、年終、三節、生日禮金、國內外員工旅遊 工作內容： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店） 地址：高雄市左營區明誠二路392號

1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

1. 嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2.環境維護及教具清潔消毒 3.配合協助承辦單位及託嬰中心相關業務辦理 4.協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護

1. 機台操作、生產報表填寫等 2. 需日夜輪班，配合產線加班 3. 各工作站點皆安排完整教育訓練，歡迎無相關經驗者加入 ▲月薪=35,500(含伙食津貼)+生產獎金，37,400元 ▲月薪含加班：日班44,500以上、夜班50,500以上 ▲此職務為光洋集團同步面試，如有任何疑問歡迎致電詢問

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

1. 處理住戶信件、包裹、交托、寄物、協助影印。 2. 基本電腦文書能力，如: Word、Excel。 3. 處理社區公告與通知，確保住戶能獲取最新資訊。 4. 接待社區廠商/住戶/訪客：提供資訊、解答問題，並協助處理需求。 5. 電話接聽與轉接：處理來電諮詢，並將相關資訊傳達給主管。 6. 處理住戶申請事項：如社區出入證、車位租借、裝潢施工、仲介帶看⋯等。 7. 良好的服務態度，聆聽住戶需求，協助處理住戶客訴或意見，並回報給社區主管。 每月見紅排休、排班輪班制。 需抗壓性高、與住戶應對邏輯良好，無經驗可。