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1.配合泰安鄉醫療提升服務計畫執行相關業務。 2.疾病個案管理、衛教。 3.溝通協調相關行政、彙整及檢討作業作業。 4.其他推動事項以及其他主管交辦事項。 資格條件: 1.自發照日起,每年至少取得護理師在職教育訓練20積分。 兼職時薪200~250元
我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 無論您是想累積社會經驗,還是想賺取生活零用金,我們都歡迎您的加入! 這個職缺是支援性質的工作,您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖,我們會先安排您進行4天的教育訓練,訓練通過後就可以開始接我們的工作囉! 除了固定時薪外,支援的越多我們還有其他獎金唷! 薪資領取方式還可以選擇每週或每月發放唷! 工作內容: •櫃台收銀服務與顧客諮詢 •商品進貨、補貨及門市環境清潔 •鮮食、咖啡及霜淇淋之製作與維護 •具備基本數位操作能力(APP 點數折抵、代收處理) •各式器具設備及環境清潔 •店長交辦事項
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1.英文/外賓對接與商務書信 2.主管行程/會議安排 3.一般行政文書處理 4.資料或文件翻譯 5.主管交辦事項
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 9. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 10. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 11. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 本職位是公司內部管理的核心職務,對公司的發展和運營有著至關重要的影響。此職位的擴展和晉升空間大,是一個具有發展前景的職業。管理部主管職務如果您符合以上要求,請提交您的申請,期待與您的見面!
【職務內容】 1.規劃並擬定產品行銷策略,推動公司整體營運與品牌發展目標。 2.規劃產品市場定位,開發 KA、LKA 等主要通路市場,拓展公司營運版圖。 3.制定產品銷售價格策略,提升市場競爭力與產品獲利能力。 4.分析市場競品、消費趨勢及產業動態,研擬因應策略,維持產品利潤與市場佔有率。 5.規劃市場情報蒐集、消費者需求分析與市場調查專案。 6.規劃並督導商品推廣、促銷活動與品牌行銷活動,以提升銷售績效。 7.建立並分析既有顧客與潛在顧客資料,發展客戶維繫與市場經營方案。 8.規劃、推廣與管理品牌及產品相關文宣、銷售素材與行銷內容。 9.負責產品生命週期管理,包含產品上市、推廣、銷售追蹤、優化與調整。 10.協助制定業務銷售策略,並提出提升銷售績效之改善建議。 11.支援各項業務專案、通路開發及行銷企劃相關工作。 12.其他主管交辦之行銷、品牌、產品及市場開發相關事項。 【職務條件】 1.具產品行銷、品牌經營、廣告投放、通路行銷、業務企劃或市場開發相關經驗。 2.熟悉網路電商、食品通路或快消品市場者尤佳。 3.具市場分析、競品分析、價格策略及產品定位規劃能力。 4.具備跨部門溝通協調、專案管理與策略執行能力。 5.對食品產業、通路經營及品牌發展具熱情與敏銳度。 【加分條件】 1.具食品、快消品、零售、通路、餐飲或電商相關產業經驗者佳。 2.曾參與新品上市、品牌推廣、促銷活動或通路開發專案者佳。 3.熟悉產品生命週期管理、銷售數據分析及消費者市場調查者佳。 4.具 KA/LKA/經銷商/零售通路合作經驗者佳。 **工作地點:台中/南投,實際工作地點將依公司營運需求及面談結果安排。
1. 需著整套無塵服工作 2. 血糖試片生產、組包裝作業 3. 機器設備操作 4. 工作性質單純,可接受偶爾需搬重 5.工作站有可能會長坐或長站 6. 中午免費供餐 ※依當天情況與訂單量而定是否加班,需可配合當天臨時加班,若不能加班者請勿應徵, 平日加班大約0.5小時-2小時至19:50下班,週六8小時 ※若出勤正常、工作態度及工作狀況表現良好者可評估轉正