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1.從事之工作略同一般工具機操作。 2.零件加工。

針對每位學生的學習狀況，來進行高中二年級升高三針對學測做複習，一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目為高中物理 指導時間：一週上班時間至少兩天，分為一四、二五兩組，配合補習班的需求至少選其中一組。 工作時間為１８：3０－２１：3０之間。

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 6.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 7.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 8.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 9.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 10.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 11.須具備汽車駕照

1.訓練物理治療實習生臨床實習 2.協助物理治療生之臨床治療業務及病患之治療排程 3.呈報並檢視物理治療業務，提供因應之道 4.指導家屬及看護相關之衛教知識 5.擬定並執行治療計劃，撰寫治療紀錄 6.參予科內與組內教學會議 7.配合組的理念發展物理治療特色 8.提供病患優質的物理治療服務

1.負責產品驗證制定及設備研製 2.執行產品的功能、性能與特性測試計畫 3.測試設備規格訂定、開發時程規劃、原型機實作

負責設備維修及專案改善

熟悉食品零售市場，量販、百貨、生鮮超市、 團購 擴展市場 高獎金，依實際收款業績計算。 保障底薪加績效獎金 ★前3個月保障40000 享勞健保、三節獎金。

1. 與客戶、供應商協商，處理所有品質異常，執行並監督改善措施與進度。 2. 使用統計及品管手法，分析生產數據，準確紀錄異常現象及分佈。 3. 執行供應商生產良率及不良率分析，制定並推動有效改善計劃。 4. 熟悉產品應用、關鍵功能及品質標準，確保達成品質需求。 5. 制定及更新品質標準作業程序(SOP)，並準備相關教育訓練教材。 6. 與生產團隊合作，提升製程穩定性，降低產品不良率。 7. 操作檢測與校準設備，進行精確的品質檢測及數據分析。 8. 參與內部審核與供應商稽核，確保符合ISO及公司品質政策。

1.糕餅生產線作業 2.主管交辦事項

1. 產品採購、議價、發包、庫存管理、異常滯銷處理等作業。 2.供應商管理與應付請款對帳。 3.特賣活動與促銷規劃評估。 4. 市場行情評估。 5.進銷存管理與盤點。 6.供應商開發與維護管理。 7.懂QMS醫材文件管理佳。 8.二年以上採購經驗佳。 9.主管交辦事宜。

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1.品質檢測 2.填寫ISO表單

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 員工用餐折扣

1.建築工程圖識圖與繪圖 2.與業主協調施工圖修正 3.需有建築背景

設備電控盤規劃設計及試車,須熟悉PLC(三菱為主)及HMI(三菱及Proface為主)程式規劃及試車.

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

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1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.工程進度安排與人力的調度 4.工地現場的狀況處理

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