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1. 協助進行公司內部管理稽核事項。 2. 跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度

1. 製程、設備專案改善之規劃設計與執行。 2. 設備及生產效率之評估與分析。 3. 輔佐課長調度人員排班、管理。 4. ISO相關作業執行及報表文書作業管理。 5. 物料請購、領用作業。 6. 相關單位之溝通與協調 新進人員47280起 滿3個月約53280 滿6個月約59280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1 從事鋼鐵相關工作經驗佳 2.具天車證照佳 【【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

【工作內容】 物流理貨作業（主要工作） ・包裹進出貨管理（卸貨、掃描、分區、理貨、裝車） ・退件整理與庫存盤點作業 ・包裹數量清點與交接數據覆核 ・異常包裹即時隔離、標示與回報 ・工作區域 5S 維護與物流動線安全管理 客服／營運支援（輪值工作） ・協助處理配送地址、電話等資料異常 ・協助聯繫配送人員及收件人 ・協助處理拒收、無法聯繫、配送異常及退件 ・配送異常案件登記、追蹤與回報 ・協助處理一般客戶配送進度詢問 ・重大客訴或特殊案件回報主管處理 本職務以物流理貨作業為主，客服工作採輪值方式進行，非電話客服中心性質。

【團隊定位】 協助全行 AI 整體發展規劃，包括賦能推廣、顧問諮詢，以及 AI 治理框架（合規、風險與倫理審查）擬定。 結合創新與技術的前沿部門，專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 鼓勵跨功能共享、創意實驗，並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 【我們在找的人】 我們找的不是傳統 IT 工程師，而是懂得善用 AI 的人。在 AI 時代，寫程式已經不是重點，更重要的是溝通、規劃，以及把 AI 用對地方的能力。 【職責內容】 需求訪談與規劃：專案管理以及與需求單位溝通，把業務痛點轉成可落地的 AI 方案。 AI 協作落地：與 IT、外部 Partner 或供應商協同作業，結合 AI 與一般前後端應用，發揮整體綜效。 AI 治理與資安：參與擬定 AI 使用政策與治理框架，評估合規、資安與倫理風險。 趨勢研究：追蹤 AI 技術與法規的演進，評估在行內導入的可行性

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 協助每日餐點打餐、配菜及便當分裝作業。 2. 依照訂單內容進行餐點核對、包裝及出餐。 3. 協助餐點配送，確保餐點正確送達。 4. 維持打餐區域、工作檯面及相關器具清潔。 5. 配合現場工作安排，協助完成每日出餐作業。

主要工作目標 確保公司各部門人力需求能夠及時、有效地被滿足，招募並吸引合適人才，提升整體人力品質與組織競爭力。 主要工作職掌 1️⃣ 招募計畫與需求 • 舉辦招募司機說明會(實體及線上) 2️⃣ 招募管道管理 • 建立並維護各類招募管道（如求職網站、社群媒體、校園徵才、內部推薦) • 管理招募廣告撰寫與刊登。 3️⃣ 錄用與報到流程 • 處理人員報到、文件簽署領裝備等協助上線流程。 4️⃣ 招募成效與流程優化 • 招募成效統計報表及報告。 • 持續優化甄選流程，提升招募效率與準確度。 ________________________________________ 其他附屬職責 • 外出訪查及推廣(頻率視市場狀況而定) • 協助跨部門溝通 • 協助主管交辦工作 • 追蹤行業人力市場動態，提出改善建議。

1. 負責建築物及周圍環境的安全巡邏，包含門窗安全檢查及出入人員監控。 2. 操作監控設備，監控可疑活動，確保整體安全。 3. 立即回應警報事件，執行緊急情況處理，並於必要時提供急救支持。 4. 處理住戶糾紛，進行訪客登記與引導，提供良好且專業的客戶服務。 5. 遵守及執行安全政策，並進行安全事件記錄與報告。 6. 負責大樓公共設施綜合管理與停車場維護管理，確保現場整潔及秩序。 7. 維護建築設備的正常運行，並進行必要的巡檢監督。 歡迎你加入我們，成為這個優質社區的一份子，創造安心且舒適的生活環境，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【主要工作內容】 1.商品打包與裝袋、麵包補充與補貨、切片與試吃準備、顧客服務與引導、協助正職 2.門市環境清潔、下架與報廢整理、垃圾整理與廚餘處理、協助正職 3.協助進貨與上架 4.其他主管交辦事項完成。 5.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

工作內容： 一、提供客戶服務工作及客戶關係之維護 。 二、業務及通路開發，執行物品鑑價與審核 。 三、針對企業、團體或個人，從事商品或服務之客戶維護、客戶開發等工作。 四、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 五、貸款專業諮詢服務、審核及辦理貸款業務。 六、業績目標與績效達成，並處理帳款回收相關事宜。 七、負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 八、客戶資料更新維護。 🌟保障底薪 ➕無上限獎金 ⭕️男女皆可 ⭕️無經驗可(公司有專業培訓) ⭕️完善且透明升遷制度 月入10萬不是夢 ⭕️上班時間最短3小時 🌈週週休.四節休.颱風假.生日禮金.年終獎金 獎金福利： 全勤獎金、年終獎金、生日禮金、激勵獎金、業績獎金、不定時聚餐、喜慶喪葬禮金 自己的薪水由自己決定，歡迎勇於挑戰的你和妳。 沒有經驗沒關係，我們有強大的團隊以及專業人才，讓你感受你不是一個人在打拼，絕不讓你成為業績孤兒。

🏢 社區營運的每個細節，都需要專業管理與精準執行！ 如果你熟悉社區管理、財務審核與設施維護，歡迎加入我們，讓社區日常運作更加穩定順暢！ 📋 你將會負責： 1. 落實執行社區規約、管理辦法及住戶大會決議事項 2. 規劃與審核社區管理制度，並追蹤各項行政工作進度 3. 召開區分所有權人會議、管理委員會議及相關會議，準備會議資料與紀錄 4. 統籌行政、清潔、警衛及設備維修等社區管理工作 5. 審核社區財務報表、收支資料及相關帳務內容 6. 規劃社區年度預算，執行財務管理及費用控管 7. 建立修繕案件管理流程，追蹤報修、估價、施工與驗收進度 8. 依據保全及樓宇管理相關法規，執行社區管理與服務作業 9. 處理社區突發事件及緊急狀況，執行應變與後續追蹤 10. 使用電腦軟體及社區管理系統，完成資料建檔、報表整理與工作紀錄 11. 監督社區服務品質，追蹤住戶反映事項及案件處理進度 🌟 歡迎具備社區管理、總幹事或樓宇管理經驗的你加入！ 一起以專業的行政、財務與設施管理能力，打造安全、整潔且運作順暢的社區環境！

於板橋車站環球百貨內 B1美食街 ,專櫃型銷售(葡吉手工包子) : 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.商品上架與櫃內整潔維持。 3.符合勞基法 , 一律加保勞保 , 健保與勞退6％ 。 4.上班時間晚班18:00~22:00 5.固定每週一~週四上班 歡迎在職人士,二度就業者加入我們一起打拼。

【主要工作內容】 1.商品打包與裝袋、麵包補充與補貨、切片與試吃準備、顧客服務與引導、協助正職 2.門市環境清潔、下架與報廢整理、垃圾整理與廚餘處理、協助正職 3.協助進貨與上架 4.其他主管交辦事項完成。 5.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1. 管理、督導派駐本服務人員，並應受本公司指揮。 2. 統籌住宅各項公共事項管理事宜。 3. 受理住宅行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，與社區住戶溝通協調相關事務。 4. 督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5. 督導、辦理物業管理服務內容並執行社區巡檢，每日巡視社會住宅案場，並確認服務中心已完成工作事項、代辦事項及進度追蹤並納入工作日誌回報。 6. 緊急入、突發事故之處理。 7. 辦理籌備期點交、招租等階段作業。 8. 處理水、電、瓦斯費計費與分算，協助財務相關事項處理。 9. 辦理住戶進住退租點交房屋及協助報修服務。 10. 處理郵務相關事務。 11. 住戶訪視及設備清點紀錄，協助高關懷住戶連結社福資源。 12. 住戶住及退租配合事項。 13. 社區相關檔案管理及一般行政事務處理。 14. 辦理住戶租金帳元相關事宜。 15. 社區財務管理及租金催繳等。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1、行政區清潔 2、宿舍退房、住房前清潔(不常) 3、宿舍公共區域清潔