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我們正招募行政支援夥伴！只要您細心、開朗且熱衷學習，歡迎加入我們 ！ 【工作內容】(需具備電腦文書能力) 1.公文、信件收發與登錄建檔。 2.文件歸檔作業。 3.辦公室用品採購。 4.總務行政作業支援。 5.資產建檔登錄作業。 6.主管交辦事項。 【必要條件】 1. 人格必要特質 : 做事細心且自律、結構化思維-做事有條有理、態度誠信) 2. 工作抗壓性與邏輯同步率(面對多方指令需有辦法梳理邏輯) 3. 對數字需有一定的敏感度 4. 懂得適時溝通與應變 5. 能夠長時間專注處理單一任務 【上班時間】週一~週五 ( 假日、國定假日均不用上班) 9:00-12:00或13:00~17:00 (工作時間彈性可商議) 能配合優先錄取，一週可配合3-4天佳 皆可彈性排班者尤佳 ◎【甄試流程備註事項】 初試 - 複試 - 複試見習參與 - 錄取與否

我們正在尋找對保養品、保健食品有熱情，且滿腦子創意、走在流行最前線的社群好手！你將會負責： 1.自媒體營運： 經營與維護品牌多管道社群（FB、IG、Threads、LINE@、TikTok、YouTube 等）。 2.短影音影音企劃： 獨立完成短影音發想、腳本撰寫、現場拍攝與剪輯後製。 3.社群內容創作： 規劃並製作日常社群圖文、影音內容，並積極與粉絲互動、提升黏著度。 4.時事梗操作： 敏銳捕捉網路流行趨勢、迷因、話題，轉化為品牌的社群爆點。 5.直播企劃協助： 協助品牌直播流程規劃、內容發想與現場支援。 6.KOL/KOC 開發： 搜尋適合品牌的網紅合作對象、洽談合作細節，並追蹤導流與曝光成效。 7.數據成效追蹤： 定期追蹤社群數據（曝光率、互動率、點閱率），並根據成效調整內容策略。 8.主管交辦事項： 專案執行與成效回報。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※【我們在找這樣的你（條件要求）】 【必備條件】 投遞履歷請務必附上過往短影音剪輯或社群圖文作品集 √熟悉 Threads、TikTok、IG Reels 等平台的演算法與流行趨勢。 √熟練使用手機或電腦剪輯軟體（如剪映、CapCut、PR 等）能掌握明快的影片節奏。 √具備良好的文字溝通與談判能力，在與 KOL 洽談時能展現專業與親和力。 加分條件： 對美容保養、健康食品產業有興趣或有相關操作經驗者大加分！ 【公司簡介】 公司旗下擁有保養品、保健食品等自有品牌，並朝向多元化商品發展。這裡工作氣氛活潑、彈性大，只要你有想法、敢嘗試，我們提供你充分發揮的舞台！期待有創意、有熱忱的你一同加入我們！ 【工作時間】：13：00-18：00 時間可討論時段 ▲若有過往影音作品集，可先提供參考! ▲歡迎對電商有熱忱，期待有想法有創意的你一同加入我們！

我們產品類型：美妝保養、保健食品、休閒食品 提供彈性的工作環境選擇（可選擇遠端工作或至辦公室執行業務） ※需附上 過往有【電商相關作品集】，以便我們更認識你！ 這份工作需要你： 1.負責平台社群規劃及執行拍攝、互動、活動規劃 - 社群平台的小編回覆和互動 2. 管理並更新社群平台（TikTok、FB、IG、Threads等） 3.KOL、KOC 合作規劃：針對行銷活動，規劃合適的 KOL，並且進一步進行合作、優惠活動洽談 4..若有其他可合作，也可以主動提出 ※我們公司為保養品、保健食品自有品牌以及其它綜合類商品，多元化商品發展，歡迎有想法!對美容產業有熱情者，投遞履歷！ 【工作時間】：時間可討論時段 ▲熱衷於社群經營，個人接案可 ▲希望是愛滑社群、喜歡分享、對於 Instagram 、Dcard、PTT、Threads、TikTok 重度使用者，擅長時事梗 ▲歡迎對電商有熱忱，期待有想法有創意的你一同加入我們！ 【加分項目】抖音、小紅書、ig reels等等有相關的成功案例 有其他擅長操作互動社群，也歡迎一併附上

回應客人問題與服務

1. 負責早班開店作業，檢查設備與營業用品是否齊全 2. 操作點餐系統與收銀機，處理現場及電話訂單、現金收付、發票開立與結帳核對 3. 依照門市作業流程販售飲品及點心，執行食材分裝、組合與出餐作業 4. 遵守食品安全及餐飲衛生規範，執行食材保存溫度檢查、工作區域與內外場環境清潔 5. 進行商品、包材與飲品庫存盤點，確認效期及數量，協助補貨、商品陳列與外送訂單備餐發餐

【加入新品牌，一起從籌備走向開幕】 我們正在籌備全新餐飲品牌，預計於2027年4月在 義享天地 正式開幕，誠摯邀請喜歡餐飲服務、重視團隊合作的夥伴，加入品牌首批開幕團隊。 從既有分店的實務訓練，到新門市的開幕籌備，您將逐步熟悉工作流程與服務標準，與團隊一起迎接新品牌的第一位客人。 【工作內容】 1.食材前處理、備料及餐點製作。 2.依標準作業流程執行出餐與品質確認。 3.維護食材保存、廚房清潔及食品衛生。 4.參與開幕前訓練、試作與廚房整備。 【到職與開幕前受訓安排】 1.本職缺為新品牌開幕團隊招募，錄取後須於開幕前先至公司既有分店受訓。 2.受訓內容依職務規劃，包含工作流程、服務或餐點製作標準、食品衛生及團隊協作。 3.受訓分店、期間、排班與報到日期，將於面試時說明並確認。 4.完成階段訓練後，配合籌備進度轉至新門市，參與開幕前準備及正式營運。 5.新門市預計於2027年4月開幕，實際時程依籌備進度調整；如有異動，將提前與錄取夥伴說明。 【工作地點】 正式營運：義享天地百貨商場新門市。 開幕前受訓：公司指定之既有分店，詳細地點於面試時說明。 【我們期待的夥伴】 ・對餐飲工作有熱忱，願意學習並遵循作業標準。 ・重視食品衛生、服務品質與團隊合作。 ・能配合百貨營業時間、輪班及假日排班。 ・可配合開幕前至既有分店受訓。 ・具餐飲相關經驗者歡迎應徵，無經驗但願意學習者亦歡迎加入。

【加入新品牌，一起從籌備走向開幕】 我們正在籌備全新餐飲品牌，預計於2027年4月在 義享天地 正式開幕，誠摯邀請喜歡餐飲服務、重視團隊合作的夥伴，加入品牌首批開幕團隊。 從既有分店的實務訓練，到新門市的開幕籌備，您將逐步熟悉工作流程與服務標準，與團隊一起迎接新品牌的第一位客人。 【工作內容】 1.食材前處理、備料及餐點製作。 2.依標準作業流程執行出餐與品質確認。 3.維護食材保存、廚房清潔及食品衛生。 4.參與開幕前訓練、試作與廚房整備。 【到職與開幕前受訓安排】 1.本職缺為新品牌開幕團隊招募，錄取後須於開幕前先至公司既有分店受訓。 2.受訓內容依職務規劃，包含工作流程、服務或餐點製作標準、食品衛生及團隊協作。 3.受訓分店、期間、排班與報到日期，將於面試時說明並確認。 4.完成階段訓練後，配合籌備進度轉至新門市，參與開幕前準備及正式營運。 5.新門市預計於2027年4月開幕，實際時程依籌備進度調整；如有異動，將提前與錄取夥伴說明。 【工作地點】 正式營運：義享天地百貨商場新門市。 開幕前受訓：公司指定之既有分店，詳細地點於面試時說明。 【我們期待的夥伴】 ・對餐飲工作有熱忱，願意學習並遵循作業標準。 ・重視食品衛生、服務品質與團隊合作。 ・能配合百貨營業時間、輪班及假日排班。 ・可配合開幕前至既有分店受訓。 ・歡迎具2年以上餐飲相關經驗者應徵

【加入新品牌，一起從籌備走向開幕】 我們正在籌備全新餐飲品牌，預計於2027年4月在 義享天地 正式開幕，誠摯邀請喜歡餐飲服務、重視團隊合作的夥伴，加入品牌首批開幕團隊。 從既有分店的實務訓練，到新門市的開幕籌備，您將逐步熟悉工作流程與服務標準，與團隊一起迎接新品牌的第一位客人。 【工作內容】 1.內場人力運用與規劃 2.內場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.內場人員培訓 5.餐點品質管理與改善 6.確認每日食材的庫存與需求量 7.食品安全衛生管理 8.執行及支援各工作區之備餐備料 9.參與開幕前訓練、試作與廚房整備。 【到職與開幕前受訓安排】 1.本職缺為新品牌開幕團隊招募，錄取後須於開幕前先至公司既有分店受訓。 2.受訓內容依職務規劃，包含工作流程、服務或餐點製作標準、食品衛生及團隊協作。 3.受訓分店、期間、排班與報到日期，將於面試時說明並確認。 4.完成階段訓練後，配合籌備進度轉至新門市，參與開幕前準備及正式營運。 5.新門市預計於2027年4月開幕，實際時程依籌備進度調整；如有異動，將提前與錄取夥伴說明。 【工作地點】 正式營運：義享天地百貨商場新門市。 開幕前受訓：公司指定之既有分店，詳細地點於面試時說明。 【我們期待的夥伴】 ・對餐飲工作有熱忱，願意學習並遵循作業標準。 ・重視食品衛生、服務品質與團隊合作。 ・可負擔管理責任並參與會議以及通過必要之課程與考試。 ・能配合百貨營業時間、輪班及假日排班。 ・可配合開幕前至既有分店受訓。 ・歡迎具3年以上餐飲相關經驗以及1年以上管理經驗者應徵

我們相信，一間餐廳真正的樣子， 不只在客人看見的餐桌上， 也在每一次備料、每一道出餐， 以及廚房裡彼此接住的默契裡。 在嵩，我們重視料理的完成度， 也重視一個人如何在工作裡，慢慢建立自己的專業。 我們不會說餐飲是一份輕鬆的工作， 但希望每一份付出，都能換來看得見的成長與回報。 ｜廚藝部正職・早班｜ 10:00－19:00 月薪 43,000 元起 ｜廚藝部正職・晚班｜ 13:30－22:30 月薪 45,000 元起 一段班制度｜固定班別規劃 你會參與的工作 從食材準備、料理製作到出餐品質， 熟悉一間餐廳每天真正運作的方式。 ・食材備料與餐點製作 ・餐點品質與出餐標準控管 ・食品安全與工作環境管理 ・食材庫存管理及叫貨作業 ・內外場營運協作 ・依能力與發展階段，逐步參與帶訓及現場管理 我們不期待你第一天就什麼都會， 但期待你願意學、願意溝通， 也願意把一件事情越做越好。 留下來的人，我們用制度對待 月達標獎金｜3,000 元 團隊一起完成目標，成果一起分享。 特休旅遊金｜1,500 元／日 休假不只是休息，也希望你真的有時間去生活。 人才引薦獎金｜3,000－6,000 元 和適合的人，一起共事。 年度績效獎金｜年資久任機制｜管理職加碼 能力與責任往前，待遇也應該跟著往前。 春節公休｜除夕、初一、初二 把重要的時間，留一部分給家人與自己。 （百貨門市依百貨營運規範） 不論你剛進入餐飲，或已經走了一段路 如果你是新鮮人， 我們希望你得到的不只是「學會做菜」， 而是開始理解品質、效率、團隊與一間餐廳如何被經營。 如果你已經有經驗， 你累積過的判斷與能力，在這裡不需要重新歸零。 我們更在意的是， 能不能一起把原本做得好的事情，再往前推一步。 信任｜創新｜溝通 不是寫在牆上的幾個字， 而是我們希望每天一起工作的人， 真正感受到的事情。 我們想提供的， 不只是一個職缺。 而是一段當你回頭看時， 會知道自己確實成長過的經歷。 嵩 sung 大安店 期待與願意把事情做好的人，一起工作。

我們相信，一間餐廳真正的樣子， 不只在客人看見的餐桌上， 也在每一次備料、每一道出餐， 以及廚房裡彼此接住的默契裡。 在嵩，我們重視料理的完成度， 也重視一個人如何在工作裡，慢慢建立自己的專業。 我們不會說餐飲是一份輕鬆的工作， 但希望每一份付出，都能換來看得見的成長與回報。 ｜廚藝部正職・早班｜ 10:00－19:00 月薪 43,000 元起 ｜廚藝部正職・晚班｜ 13:30－22:30 月薪 45,000 元起 一段班制度｜固定班別規劃 你會參與的工作 從食材準備、料理製作到出餐品質， 熟悉一間餐廳每天真正運作的方式。 ・食材備料與餐點製作 ・餐點品質與出餐標準控管 ・食品安全與工作環境管理 ・食材庫存管理及叫貨作業 ・內外場營運協作 ・依能力與發展階段，逐步參與帶訓及現場管理 我們不期待你第一天就什麼都會， 但期待你願意學、願意溝通， 也願意把一件事情越做越好。 留下來的人，我們用制度對待 月達標獎金｜3,000 元 團隊一起完成目標，成果一起分享。 特休旅遊金｜1,500 元／日 休假不只是休息，也希望你真的有時間去生活。 人才引薦獎金｜3,000－6,000 元 和適合的人，一起共事。 年度績效獎金｜年資久任機制｜管理職加碼 能力與責任往前，待遇也應該跟著往前。 春節公休｜除夕、初一、初二 把重要的時間，留一部分給家人與自己。 （百貨門市依百貨營運規範） 不論你剛進入餐飲，或已經走了一段路 如果你是新鮮人， 我們希望你得到的不只是「學會做菜」， 而是開始理解品質、效率、團隊與一間餐廳如何被經營。 如果你已經有經驗， 你累積過的判斷與能力，在這裡不需要重新歸零。 我們更在意的是， 能不能一起把原本做得好的事情，再往前推一步。 信任｜創新｜溝通 不是寫在牆上的幾個字， 而是我們希望每天一起工作的人， 真正感受到的事情。 我們想提供的， 不只是一個職缺。 而是一段當你回頭看時， 會知道自己確實成長過的經歷。 嵩 sung 大安店 期待與願意把事情做好的人，一起工作。

## 從管理一家店開始，逐步成為多店營運人才 ## 想想餐飲門市多位於百貨公司及美食街，採精實店型經營，單店空間多在十坪以內。店長可完整參與人員、餐點、服務、庫存與營運管理。 我們期待能與公司共同成長的管理夥伴。你需要具備良好的適應力與執行力，能掌握營運方向、與主管保持溝通，並依現場狀況快速調整。 公司具備清楚的晉升方向。從穩定管理單店，逐步承接跨店支援、新店籌備及多店管理，持續拓展管理能力。 ｜工作內容 - 現場營運與品質督導：掌控備料、出餐、櫃檯服務與顧客滿意度，維護一致的品牌品質與效率。 - 團隊培育與排班管理：負責人力配置、工作分配、排班出勤及新人培訓，帶領團隊達成營運目標。 - 成本控管與庫存管理：執行訂貨、驗收與盤點，分析營收、客單及耗損以優化營運流程與成本。 - 食安與環境規範：落實食品安全、設備維護、清潔標準及配合百貨各項營運規範。 - 客訴與突發狀況應變：即時處理顧客意見、客訴與現場突發事件，確保服務品質。 - 總部策略執行與溝通：推動促銷活動與新品上市，回報門市狀況，並配合輪班、跨店支援或新店籌備。 ｜工作地點：桃園小檜溪店 ｜薪資結構：基本薪資＋三大獎金（超額獎金、物料分紅獎金、時數成本管理獎金)＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜職涯發展 - 完整掌握單店營運、人員管理及成本控管。 - 累積營運改善與現場問題處理能力。 - 可朝資深店長、多店主管或營運管理職發展。 - 參與品牌展店、新店籌備及營運流程優化。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備: # 具門市營運管理與目標達成經驗 # 具帶班排班、人力配置與培訓能力 # 掌握營收、成本、庫存與損耗控管 # 具責任感與現場判斷力，能主動解決問題 # 善於溝通、適應力強，能接受回饋並快速調整 # 能配合百貨營業時間與輪班制度 若你希望透過帶人、管店及參與展店，持續提升管理能力，並爭取清楚的晉升與發展機會，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！

## 從管理一家店開始，逐步成為多店營運人才 ## 想想餐飲門市多位於百貨公司及美食街，採精實店型經營，單店空間多在十坪以內。店長可完整參與人員、餐點、服務、庫存與營運管理。 我們期待能與公司共同成長的管理夥伴。你需要具備良好的適應力與執行力，能掌握營運方向、與主管保持溝通，並依現場狀況快速調整。 公司具備清楚的晉升方向。從穩定管理單店，逐步承接跨店支援、新店籌備及多店管理，持續拓展管理能力。 ｜工作內容 - 現場營運與品質督導：掌控備料、出餐、櫃檯服務與顧客滿意度，維護一致的品牌品質與效率。 - 團隊培育與排班管理：負責人力配置、工作分配、排班出勤及新人培訓，帶領團隊達成營運目標。 - 成本控管與庫存管理：執行訂貨、驗收與盤點，分析營收、客單及耗損以優化營運流程與成本。 - 食安與環境規範：落實食品安全、設備維護、清潔標準及配合百貨各項營運規範。 - 客訴與突發狀況應變：即時處理顧客意見、客訴與現場突發事件，確保服務品質。 - 總部策略執行與溝通：推動促銷活動與新品上市，回報門市狀況，並配合輪班、跨店支援或新店籌備。 ｜工作地點：台中麗寶店B區3F ｜薪資結構：基本薪資＋三大獎金（超額獎金、物料分紅獎金、時數成本管理獎金)＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜職涯發展 - 完整掌握單店營運、人員管理及成本控管。 - 累積營運改善與現場問題處理能力。 - 可朝資深店長、多店主管或營運管理職發展。 - 參與品牌展店、新店籌備及營運流程優化。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備: # 具門市營運管理與目標達成經驗 # 具帶班排班、人力配置與培訓能力 # 掌握營收、成本、庫存與損耗控管 # 具責任感與現場判斷力，能主動解決問題 # 善於溝通、適應力強，能接受回饋並快速調整 # 能配合百貨營業時間與輪班制度 若你希望透過帶人、管店及參與展店，持續提升管理能力，並爭取清楚的晉升與發展機會，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！

## 從管理一家店開始，逐步成為多店營運人才 ## 想想餐飲門市多位於百貨公司及美食街，採精實店型經營，單店空間多在十坪以內。店長可完整參與人員、餐點、服務、庫存與營運管理。 我們期待能與公司共同成長的管理夥伴。你需要具備良好的適應力與執行力，能掌握營運方向、與主管保持溝通，並依現場狀況快速調整。 公司具備清楚的晉升方向。從穩定管理單店，逐步承接跨店支援、新店籌備及多店管理，持續拓展管理能力。 ｜工作內容 - 現場營運與品質督導：掌控備料、出餐、櫃檯服務與顧客滿意度，維護一致的品牌品質與效率。 - 團隊培育與排班管理：負責人力配置、工作分配、排班出勤及新人培訓，帶領團隊達成營運目標。 - 成本控管與庫存管理：執行訂貨、驗收與盤點，分析營收、客單及耗損以優化營運流程與成本。 - 食安與環境規範：落實食品安全、設備維護、清潔標準及配合百貨各項營運規範。 - 客訴與突發狀況應變：即時處理顧客意見、客訴與現場突發事件，確保服務品質。 - 總部策略執行與溝通：推動促銷活動與新品上市，回報門市狀況，並配合輪班、跨店支援或新店籌備。 ｜工作地點：台南三井店 ｜薪資結構：基本薪資＋三大獎金（超額獎金、物料分紅獎金、時數成本管理獎金)＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜職涯發展 - 完整掌握單店營運、人員管理及成本控管。 - 累積營運改善與現場問題處理能力。 - 可朝資深店長、多店主管或營運管理職發展。 - 參與品牌展店、新店籌備及營運流程優化。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備: # 具門市營運管理與目標達成經驗 # 具帶班排班、人力配置與培訓能力 # 掌握營收、成本、庫存與損耗控管 # 具責任感與現場判斷力，能主動解決問題 # 善於溝通、適應力強，能接受回饋並快速調整 # 能配合百貨營業時間與輪班制度 若你希望透過帶人、管店及參與展店，持續提升管理能力，並爭取清楚的晉升與發展機會，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！

1. 拉單彙整庫存表，核對每日盤點數字。 2. 彙整廠區需求，規劃路線與派車。 3. 異常或配合生產調整，緊急調整調度。 4 .車趟異常時，協調車商與追蹤進度。 5. 核對派車實際狀況與帳目。 6. 星期六視需求出勤。 7. 主管交辦事項。

1.協助機構評鑑及查核相關之文書作業。 2.主管交辦事項。 具備條件: 1.護理人員。 2.醫院或住宿機構臨床工作2年以上經驗。 3.電腦文書處理能力。

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.需與其他秘書輪班

1. 大廳禮賓接待，社區訪客登記與門禁管制。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 執行大廳櫃台和車道哨勤務工作。 4. 信件和包裹的登記、收發與送達。 5. 社區安全維護與巡邏。 6. 此職缺為固定樂群一路之社區，共計80戶。 7. 每月出勤派駐20天。 8. 主管臨時交辦事項。

試用期一個月 需會電腦打字 面試時間：二，五，六 下午17：00-18：30 工作內容: 電腦回覆訊息、處理客人訂單問題 登記資料、需細心有耐心 完成主管交辦事項 週休二日 應對能力佳、積極主動佳 必須愛乾淨！有*向心力*盡責細心 有心想做的朋友歡迎加入我們團隊。 短期勿試，無誠勿擾

準備好用策略視野與跨品牌企劃力，在國際教育市場留下你的印記嗎？我們正在尋找不只會寫企劃，更能看懂市場、玩轉AI、跨品牌思考的你！如果你渴望在多元產品線中累積實戰高度，加入我們，讓你的企劃直接撼動品牌聲量！ 【職缺亮點】 1. 同時操盤留學、遊學、打工度假、華語交流四大產品線，企劃視野不侷限在單一領域 2. 從內容發想到成效追蹤有自主發揮空間，不只是被動接受需求執行 3. 導入AI工具輔助企劃流程，把時間留給真正需要思考的事 4. 團隊氛圍重視個人成長，主管願意帶，也願意聽你的想法 【工作內容與職位需求】 品牌企劃與內容策略 1. 依各品牌產品特性與受眾差異，規劃行銷內容方向與活動企劃 2. 定期提出企劃提案，主動回應市場變化與業務需求 跨渠道內容執行 1. 發想跨渠道內容策略，涵蓋社群、官網、活動企劃等形式，依內容目的選擇合適渠道 2. 協同影音企劃夥伴，參與從概念發想到素材上架的完整流程，確保視覺敘事與企劃方向一致 3. 協助維護各品牌視覺與文案調性規範，確保對外溝通風格統一 數據與優化 1. 追蹤行銷成效數據(觸及率、互動率、轉換率)，定期產出成效報告 2. 依數據回饋調整企劃方向，提升投放與內容效益 跨部門溝通 1. 作為行銷部與專案部門的溝通介面，將需求轉譯為可執行企劃 2. 支援主管交辦的活動或跨部門專案 【我們在找這樣的你】 1. 對社群趨勢與市場動態有敏感度，能從中找到內容切點 2. 樂於學習嘗試AI新工具，結合工作流程提升效率 3. 溝通清楚，能在多任務中判斷優先順序 4. 具備2年以上行銷企劃經驗，能獨立完成一份完整提案 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 2. 團隊規模：與約40位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 3. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷，並附上能展現個人風格與經驗的作品集。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（部門主管）→ 實作測驗 → 甄試結果通知。

【職缺亮點】 1. 完整接觸國際教育實務｜熟悉海外學校申請、簽證及學生服務等留學流程。 2. 成為顧問團隊的重要後盾｜協助案件順利推進，讓學生從申請到出國都能獲得完整支援。 3. 培養專業流程管理能力｜累積文件審核、案件追蹤、系統管理與跨部門協作經驗。 4. 接觸多元海外教育資訊｜掌握不同國家學校申請制度，建立國際教育專業知識。 5. 數位工具實務應用｜運用系統及 AI 工具提升資料整理、行政作業與工作效率。 【工作內容與職位需求】 海外學校與課程資訊管理 1. 蒐集並整理海外學校課程、學費、申請條件、入學要求及相關流程資訊。 2. 定期更新學校與課程資料，確保資訊正確、完整並方便團隊查詢。 3. 協助確認學校最新申請規定、重要期限及相關政策異動。 申請與案件進度管理 1. 操作海外學校申請系統，協助完成申請資料建檔、文件上傳及送件作業。 2. 追蹤學生申請進度、文件狀態及學校通知，確保案件依照時程完成。 3. 協助整理Offer、入學文件及後續相關資料，並維護案件紀錄 申請文件與文案支援 1. 協助檢核學生申請文件的完整性、正確性及格式。 2. 協助申請文案之整理、基礎潤飾與格式確認。 3. 建立及維護學生申請、簽證、培訓等相關文件與資料 簽證與學生服務 1. 協助整理簽證申請所需資料及相關行政文件。 2. 協助國際學生證製作、資料建檔及相關物料管理。 3. 配合學生出國前相關行政流程，協助案件順利完成 系統管理與團隊行政支援 1. 維護學生及申請系統資料，確保資訊正確、完整且即時更新。 2. 運用AI與數位工具協助資料整理、文件處理及行政流程優化。 3. 與留學顧問及相關部門協作，協助確認案件資訊與進度。 4. 配合部門專案及主管交辦事項，支援團隊日常運作。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 累積國際教育實務經驗：可熟悉海外學校、簽證、住宿及留學申請等完整行政流程。 2. 工作成果明確：每一份申請都直接影響學生是否能順利完成留學準備。 3. 培養流程管理能力：工作需要同時掌握多項案件與時程，可累積紮實的行政管理與專案追蹤能力。 4. 接觸多元國際資訊：持續接觸不同國家、學校與課程資訊，增加國際教育相關知識。 可能挑戰 1. 學校、簽證及住宿申請都有不同規定與期限，需要高度細心並持續追蹤。 2. 申請旺季時工作節奏較快，需要在時效與正確性之間維持穩定品質。 3. 部分工作具有例行性與重複性，需要能耐心處理資料、文件與系統操作。 【人格特質】 1. 細心負責：對文件、數字、姓名、日期及申請資料具有敏感度，願意主動確認細節。 2. 組織與時間管理能力：能同時管理多項申請案件，依照時程與重要性安排工作順序。 3. 積極主動：遇到資料缺漏或流程問題時，願意主動確認並追蹤至完成。 4. 耐心穩定：能耐心處理大量文件、系統操作及重複性行政工作。 5. 溝通協調能力佳：能與顧問及相關單位保持良好溝通，確保資訊正確傳遞。 6. 數位工具學習力：願意學習不同系統及AI工具，提升工作效率與準確度。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南辦公室。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。 4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。