辯論社
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區竹林路209號(捷運頂溪站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區興隆路三段94號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 215 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區興隆路三段94號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 215 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區中山路二段283號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區中山路二段283號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區新海路332號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區新海路332號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
💪【活動場佈人員】我們要找的就是你!(須搬重💪 須會開手排車) 你是否對活動場地的規劃、實作感到興奮不已?一起參與打造精彩活動的過程,享受具挑戰的工作吧! 🌟 工作內容: 1. 協助各式活動廣告場地佈置,讓現場氛圍更上一層樓! 2. 學習並操作裝卸貨物,規劃作業時間,並確保裝置工程的安全與美觀。 3. 進場與撤場活動執行,包括清點貨物,確保流程井然有序。
工作內容: 1、收銀作業 操作收銀機、POS系統 現金找零及電子支付操作 2、協助補貨整理貨架
工作內容: 1. 設計與實施兒童英語教學活動,準備教材、教具並訂定課程目標。 2. 使用互動式與情境教學法,提升學生的英語聽說讀寫能力,激發學習興趣。 3. 評估學生的學習進度和表現,批改作業及提供個別化的輔導建議。 4. 定期與家長溝通,報告學生學習狀況,並協助家長制訂學習計畫。 5. 熟悉多媒體教學工具的運用,創造生動有趣的英語教學體驗。 6. 支援招生活動與機構教學活動,參與教材編寫與活動設計。 7. 確保教學秩序,管理班級氛圍,提供正向且專業的學習環境。 8. 持續學習與提升教學技能,參與內部會議與專業培訓課程。 需求時段: (2026/9月起) 一四 4:10~5:40 二五 4:10~5:40 暑假時間如果老師方便,可以提早接班。
工作內容: 1. 設計與實施兒童英語教學活動,準備教材、教具並訂定課程目標。 2. 使用互動式與情境教學法,提升學生的英語聽說讀寫能力,激發學習興趣。 3. 評估學生的學習進度和表現,批改作業及提供個別化的輔導建議。 4. 定期與家長溝通,報告學生學習狀況,並協助家長制訂學習計畫。 5. 熟悉多媒體教學工具的運用,創造生動有趣的英語教學體驗。 6. 支援招生活動與機構教學活動,參與教材編寫與活動設計。 7. 確保教學秩序,管理班級氛圍,提供正向且專業的學習環境。 8. 持續學習與提升教學技能,參與內部會議與專業培訓課程。 需求時段: (2026/9月起) 一四 2:30~4:00 4:30~6:00 三五 1:30~3:00 3:00~4:30 4:30~6:00 暑假時間如果老師方便,可以提早接班。
Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌,內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館,是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 ★ 完整教育訓練 ★ 免費提供值班員工餐 ★ 經驗不拘,我們在意的是你的個性與想法,如果你求知慾旺盛.喜歡藝術與音樂, 旅行與冒險.重視細節,理性與感性並重,歡迎加入我們。 ★ 【薪資外加全勤獎金】 月上班100小時(含)以上,全勤加發獎金1000元
1.負責蛋糕介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.維持店櫃週遭之整潔。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
1. 清點工班進場人數並回報,代訂便當。 2. 填寫、統整各類日報表。 3. 協助工地拍照及分類整理。 4. 協助辦公室行政作業。 5. 工地事務之小額採購。 6. 零用金管理 ( 支出明細表 )。 7. 督導考核工班之生活垃圾是否依規丟置。 8. 門禁管理。 9. 管理及督導工地清潔。 10. 工務所之清潔維護。 11. 定期回辦公室(台中市大雅區中清路四段860巷1號)。 12. 執行主管交辦事項。
1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材,以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師,協助解決學生課業上及生活上的困擾。
指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...)