求職議題
1.備貨、點貨、裝載及出貨確認 2.貨品配送、收貨、退貨及簽收作業 3.配送路線規劃與運輸安排 4.貨車及手排車駕駛作業 5.車輛保管、清潔與基本維護 6.配送紀錄、簽收單及物流報表填寫 7.客戶服務與配送現場溝通 8.配送異常回報與處理 9.協助倉儲及物流現場支援作業 10.其他主管交辦事項
1.水產及冷凍食品客戶開發 開發盤商、餐飲業者、食品加工廠、團購、零售及相關食品通路客戶。 主動拜訪潛在客戶,了解客戶需求並推廣公司產品。 建立新客戶資料、追蹤開發進度及成交狀況。 2.既有客戶維護與關係經營 維護既有客戶關係,定期追蹤訂單、需求及回購狀況。 協助客戶了解產品規格、產地、包裝、保存方式及適用用途。 處理客戶詢價、報價、訂單確認及售後問題。 3.產品推廣與報價作業 熟悉公司冷凍水產及食品產品線,包含品項、規格、價格、庫存及供貨狀況。 依公司價格政策與毛利要求進行報價。 蒐集市場價格、競品資訊及客戶反饋,提供公司作為銷售策略參考。 4.訂單追蹤與內部協調 與採購、倉儲、物流、財務及客服單位協調出貨、交期、庫存及帳款相關事項。 追蹤訂單執行狀況,確保客戶需求能順利完成。 協助處理缺貨、延遲、品質反應或客訴案件。 5.業績管理與回報 定期回報客戶開發進度、拜訪紀錄、報價狀況及成交結果。 達成公司設定之業績目標、客戶開發目標及回購目標。 協助主管進行銷售數據整理與市場分析。
■工作項目 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 10.配合公司長官排班調度。 PS:此職務不需輪班,是固定日班或固定夜班的定點安管。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等,雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻,Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應,申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損,享有特休讓你排。
■工作項目 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 10.配合公司長官排班調度。 PS:此職務不需輪班,是固定日班或固定夜班的定點安管。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等,雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻,Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應,申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損,享有特休讓你排。
1.提供客戶有關技術諮詢服務。 2.外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 🔹薪資待遇:月薪 35,000元以上 🔹另有獎金:3,000 至 10,000 元 🔹週休二日🚩有經驗者佳🌈歡迎二度就業✨比照勞基法📣請攜帶履歷
1.提供客戶有關技術諮詢服務。 2.外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 🔹薪資待遇:月薪 35,000元以上 🔹另有獎金:3,000 至 10,000 元 🔹週休二日🚩有經驗者佳🌈歡迎二度就業✨比照勞基法📣請攜帶履歷
1. 負責公司內部帳務處理,包括財務收支文件及憑證準備與審查,配合會計師提供相關資料。 2. 處理發票開立、月結應收應付帳款管理,編製對帳單。 3. 根據年度期間,準備相關財務報表與帳目記錄,負責薪資計算與發放。 4. 常態性外幣換算,需邏輯佳&思路清晰。 5. 具備相應的文書能力,能熟練操作&文檔處理。 6. 擁有ERP系統操作經驗者。
1.依屋主需求設計規劃空間 2.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 3.富責任感.EQ良好 4.可獨立完成設計圖 5.預算控制 ★可獨立作業另提供專案獎金 ★我們資深同仁年薪都可達14~16個月,歡迎成為我們的資深同仁 ~面試時請攜帶作品~
1.文書處理 2.簡易銀行作業 3.協助處理主管交辦事項 4.簡易維護辦公室環境與設備之整潔 5.簡易會計憑證整理 6.電話接聽
飯店公共區域清潔: 1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5. 遵從公司環境保護政策,保障環境衛生和安全。 歡迎所有符合以上職位要求的人士加入我們的團隊,期待您的加入!
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.享勞.健保 .勞退 5.具.證照 6.進行擺盤的動作
我們是老虎歡樂世界,致力於提供高品質的休閒娛樂服務,客群涵蓋家庭、情侶及好友團體。我們的目標是營造舒適且歡樂的遊戲環境,為顧客帶來無與倫比的體驗。 工作內容: 1. 負責現場日常營運作業,包括收銀服務、顧客服務及銷售協助。 2. 進行巡場以檢查設施及區域的安全性及整潔,並適時維持現場秩序。 3. 定期保養、維修遊戲機台及設施(無經驗可,由公司提供培訓)。 4. 負責店鋪內的設備及環境清潔。 5. 協助公司企劃活動的執行和推廣工作。 6. 執行工讀生的人員培訓、班表安排及日常管理工作。 7. 處理店鋪行政事務,包括庫存管理、報表製作及其他相關文書工作。 8. 完成主管交辦的其他營運相關事項。 員工福利 法定項目 勞保、健保、特休/年假 福利制度 獎金:年節獎金、公司額外提供各項業績競賽獎金、管理獎金/業績獎金(主管級以上) 餐飲類:伙食津貼 職工福利:員工旅遊、定期聚餐 外勤福利:油資補助、保養補助、手機補助 制度類: 教育訓練 員工制服 透明升遷管道 誠摯邀請您加入我們的團隊!透過您的努力和熱情,一起為顧客帶來更多歡樂,讓每位到來的顧客都能擁有美好的回憶!立即投遞履歷,我們期待一起為快樂加分的未來!
1. 常規車輛保養 2. 底盤與耗材更換 3. 配合主修技師,協助檢測與備料 4. 執行入廠車況基本安全檢查(胎壓、電瓶壽命、燈光系統)及廠內移車 5. 工具清潔與廠區整理 【職缺亮點】 .資深師傅技術指導,累積底盤、電機與引擎實務查修功力 .明確調薪與升遷考核機制,培訓成為能獨立作業技師 .工作環境單純透明
#可日週領#當日匯款 地點:蘆竹區南山路 內容:機臺作業員 休假:週休二日制 常溫作業 早:08:00~17:00 中:16:00~00:30 夜:00:00~08:30 早:時薪240/1H,不加班週休二日 中:時薪250/1H,不加班週休二日 夜:時薪260/1H,不加班週休二日 🏮––––––––––🏮––––––––––🏮––––––––––🏮 #無經驗可 #需體力 #免費供餐 #穿便服 #免費機車停車場 🏮––––––––––🏮––––––––––🏮––––––––––🏮 【聯絡人】袁主任 0931-220-173 【 LINE】ps0721ps 顯示較少
1.咖啡及果汁之調製、製作簡易餐點或輕食。 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 3.清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點、訂貨店裡飲料與食材。
我們是一家專注於長照行業的公司,致力於為客戶提供高品質的醫療保健服務,力求改善每位客戶的健康與生活品質。 1. 負責文書處理與建檔維護,包括準確整理和管理各類資料,確保檔案的完整性與可追溯性。 2. 協助籌備各類會議及活動,負責準備相關報表,包括數據統計與簡報材料整理。 3. 執行行政事務流程的溝通與整合,負責主管行程的規劃與安排,確保工作效率與準確度。 4. 處理辦公室庶務工作,例如事務機器的維修安排、文具用品採購及管理,提高整體行政運作效率。 5. 管理零用金,進行基本資金記錄與對帳,確保財務資料透明及準確。 6. 負責信件的分類與收發、電話接聽、訪客接待(包括客戶及面試人員等)。 7. 協助辦公室日常管理,確保工作環境整潔及物資供應無虞。 我們真誠地邀請您加入我們,一同為專業醫療保健行業貢獻力量,成為團隊的一員,共同打造卓越的服務品質!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景,並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家,抱持【#跨齡照顧】願景,提倡友善、平等、真誠的職場環境,我們的堅持,使我們自109年創設立後便不斷成長,目前機構內已有近百名的居服團隊,服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭,提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】,照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域,我們也相信這是踏入該產業最好的時機,因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立,目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲,最年輕的職員為22歲,我們的品牌吸引夥伴加入長照領域,使我們始終保持創新的思維,我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】,若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作,悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元,接班越多賺得越多!(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗,只要您符合執業資格,我們都歡迎您加入悠康大家庭!★★ 初次踏入長照界的夥伴們,我們能為您做的是: 1. 免費職前訓練,讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時,給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和)。 7. 服務紀錄單彈性化,可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名(需使用智慧型手機)。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節(端午、中秋)禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助(身心障礙服務認證、失智症服務認證) 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金(共計10萬8千元) 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保(意外險) 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景,並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家,抱持【#跨齡照顧】願景,提倡友善、平等、真誠的職場環境,我們的堅持,使我們自109年創設立後便不斷成長,目前機構內已有近百名的居服團隊,服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭,提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】,照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域,我們也相信這是踏入該產業最好的時機,因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立,目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲,最年輕的職員為22歲,我們的品牌吸引夥伴加入長照領域,使我們始終保持創新的思維,我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】,若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作,悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元,接班越多賺得越多!(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗,只要您符合執業資格,我們都歡迎您加入悠康大家庭!★★ 初次踏入長照界的夥伴們,我們能為您做的是: 1. 免費職前訓練,讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時,給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和)。 7. 服務紀錄單彈性化,可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名(需使用智慧型手機)。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節(端午、中秋)禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助(身心障礙服務認證、失智症服務認證) 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金(共計10萬8千元) 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保(意外險) 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景,並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家,抱持【#跨齡照顧】願景,提倡友善、平等、真誠的職場環境,我們的堅持,使我們自109年創設立後便不斷成長,目前機構內已有近百名的居服團隊,服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭,提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】,照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域,我們也相信這是踏入該產業最好的時機,因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立,目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲,最年輕的職員為22歲,我們的品牌吸引夥伴加入長照領域,使我們始終保持創新的思維,我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】,若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作,悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元,接班越多賺得越多!(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗,只要您符合執業資格,我們都歡迎您加入悠康大家庭!★★ 初次踏入長照界的夥伴們,我們能為您做的是: 1. 免費職前訓練,讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時,給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和)。 7. 服務紀錄單彈性化,可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名(需使用智慧型手機)。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節(端午、中秋)禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助(身心障礙服務認證、失智症服務認證) 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金(共計10萬8千元) 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保(意外險) 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景,並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家,抱持【#跨齡照顧】願景,提倡友善、平等、真誠的職場環境,我們的堅持,使我們自109年創設立後便不斷成長,目前機構內已有近百名的居服團隊,服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭,提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】,照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域,我們也相信這是踏入該產業最好的時機,因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立,目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲,最年輕的職員為22歲,我們的品牌吸引夥伴加入長照領域,使我們始終保持創新的思維,我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】,若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作,悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元,接班越多賺得越多!(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗,只要您符合執業資格,我們都歡迎您加入悠康大家庭!★★ 初次踏入長照界的夥伴們,我們能為您做的是: 1. 免費職前訓練,讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時,給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和)。 7. 服務紀錄單彈性化,可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名(需使用智慧型手機)。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節(端午、中秋)禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助(身心障礙服務認證、失智症服務認證) 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金(共計10萬8千元) 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保(意外險) 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105