求職議題

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1. 負責空調冰水主機維護及維修作業 2. 院內空調系統修繕作業 3. 協助院內水電修繕作業 5. 主管交辦事宜

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1.環安衛規劃、執行、管理及協調。 2.職業安全衛生教育訓練及證照回訓作業。 3.訂定風險評估表、安全作業以及機具、設備自主檢查表單。 4.訂定職業安全衛生管理計畫、緊急應變計畫，自動檢查計畫等。 5.每季安全衛生會議。 6.環安衛系統建置及推行ISO45001、ISO14001。 7.每月申報職業災害系統(含觀音廠)。 8.其他主管交辦事項。

1.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以 及預算使用情形 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、 水準及程序 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查

【工作內容】 1.貨件分撥、整理及盤點。 2.營業所環境整頓及維護。 3.電腦資料輸入（需具備基本Office系統操作能力）。 4.其他主管交辦事項。

1.社群經營與內容企劃：負責醫院 Facebook / Instagram 等社群平台之經營規劃，策劃貼 文主題，發想創意活動，撰寫貼文文案，提升品牌曝光與粉絲互動。 2.社群互動與粉絲維護：即時回應粉絲留言與私訊，維護良好品牌形象，提升社群黏著度。 3.行銷活動策劃與執行：結合時事與市場趨勢，規劃具影響力的行銷活動，提升品牌影響力 與受眾參與度。 4.數據分析與優化：追蹤社群行銷成效，分析數據並提出優化策略，提升社群運營效率與行 銷效益。 5.視覺內容製作：具備基礎設計能力，能製作簡單的社群貼文美編、圖片與短影片內容。 6.公關與新聞稿撰寫：負責新聞稿、對外公關文案的撰寫與編輯，維持品牌專業形象。 7.跨部門協作：與內部團隊及外部合作夥伴協作，確保行銷活動與品牌策略一致。 8.主管交辦事項：協助處理其他行銷相關專案與任務。

1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 🍊拆帳制全碼別65％(含AA、BA、GA、SC) 🍊勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險 🍊推薦獎金、開案獎金、生日禮金、尾牙 🍊配合缺工獎金 🍊月會提供便當、鐘點費 🍊到職滿一年每年體檢全額補助 🍊提供口罩、手套物資 接班彈性、尊重接班意願 案量穩定、薪資透明

配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。

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1. 協助傳票、發票、收付款及銀行帳務等日常會計作業，執行應收帳款、應付帳款與零用金管理 2. 使用EXCEL及會計／財務軟體處理進銷項資料、帳務登錄、對帳及報表彙整 3. 協助編製資產負債表、損益表、現金流量等財務報表，並完成各項會計資料核對 4. 辦理營業稅、各類所得扣繳及其他稅務申報相關資料整理，熟悉基本稅務法規 5. 配合水冷式冰水機組、氣冷式冰水機組、空氣調節箱及熱泵等機械製造產品，執行成本歸集、製造費用及存貨帳務處理 6. 協助編製年度預算、產品成本分析及費用控管報表，追蹤實際執行數與預算差異 7. 協助負責出納作業、銀行往來、現金流量紀錄及月結、年結資料整理，並配合會計師查帳與內部稽核 以上為工作相關內容，無經驗可。

1. 負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.須國語與台語聽說讀寫流俐(具英文能力更佳)，中英打字速度可，口語表達且邏輯清晰者。 2.具銀行或同業貸款徵審經驗者佳，抗壓性高+主動性強+個性樂觀，無經驗但有企圖心願意主動學習者亦歡迎加入。 3.內勤工作，穩定收入，週休二日(需可配合公司業務量加班)。 4.工作內容：針對貸款客戶債信條件，整理內化並照會撰寫徵審內容，提供客觀意見並提交送審、配合主管交代其餘代辦事項。

[本工作有試用期三個月] 水電工 1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 工作地區: 大台北地區