求職議題

『每月薪資保障』有經驗不動產經紀人員 💰【你的未來，我們來保障！】💰 這裡不只是工作，而是打造夢想的平台！ 🌟【來看看我們的誠意滿滿】 1. 前12個月薪資保障，每月3萬+30％獎金 2. 優質勞保、健保、勞退及團保(高達每人500萬的團險與意外險) 3. 月休最多可10天還含假日，特休第一年就有7天(最高可達30天) 4. 不定期舉辦員工聚餐、慶生活動及旅遊獎勵金！還有家庭日旅遊~春秋國外旅遊輕鬆拎包去✈️ 5. 優厚的年終獎金及基業長青計劃獎金 6. 員工婚喪喜慶、生育禮金及健康檢查補助，一應俱全 7. 公司提供員工制服，讓你自信滿滿迎接每一天 8. 精彩的晉升與分紅制度，還有合夥人入股的高階機會 9. 員工購屋售屋優惠優惠不停！還有自用購屋利息補助津貼 📚【全方位教育訓練】 我們不只是賺錢，還幫助你成長！ - 不定期名師加持，外部講師專業培訓 - 專業代書更新房地產條文，訓練不間斷 - 每天早會資訊分享，知識領先一步～ 🔍【工作內容】 1. 提供不動產買賣仲介交易服務，包含開發與銷售 2. 時常與屋主聯繫，回報委託物件狀況 3. 協助買賣雙方完成過戶流程，貼心到位 4. 深入經營商圈，收集市場資訊一手掌握 5. 運用大數據及雲端分析，提升效率和專業度 🏆【我們的輝煌成績】 - 永慶109年度全國總業績傑出獎 - 同仁榮獲多項個人風雲經紀獎 - 永慶110年度、111年度全國總業績獎座不斷！ 🎉 靠近這份榮耀，你也可以挑戰年薪百萬！ 準備好與我們攜手共創佳績了嗎？👊 快來加入『每月薪資保障』有經驗不動產經紀人員的行列！

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

零用金收付&銀行往來作業 發票(進銷項發票)管理與營業稅申報 應收/付帳款作業 公司內部帳務作業經驗(出具相關財務報表) 其他主管交辦事項

★★★歡迎無經驗者加入，肯努力學習負責者★★★ 1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.收發文件 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 休假制度: 排休制 大7小6 上班時段: 日班:07:00~19:00 福利制度: ⓵勞保 ⓶提撥6％退休金 ⓷健保 ⓸團保意外險 ⓹三節(禮金或禮盒) ⓺生日禮金(服務三個月以上者享有此福利)

機械設備配線配盤

一、設備組裝調校、裝機、客服 二、內部專業訓練 三、工廠6S推行 四、跨部門工作協調

1.行政文書、支援補班等其他庶務性作業 2.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 3.諳電腦、需有處理行政文書能力

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

同業業務銷售

1. Lesson plan development 2. Language instruction 3. Coordinate with cram school activities 4. Design and develop relevant courses 5. Assist with enriching on-campus curriculum offerings within specialized areas of expertise 6. Engage in educational design and implement teaching-related courses and activities

1.限本科系畢業。 2.具工程實務經驗。

1.需具工程相關經驗3年以上。 2.工地現場取樣試驗等工程品質管理工作。 3.工地各項品管資料及現場檢核等事務。 4.須有公共工程品管證照。

1.評估「基地條件、法令限制、整合現況」，提出都更或危老案之評估報告及建議。 2.產權調查、釐正面積、申請竣工圖、手抄本、電子謄本、地籍圖。 3.參與「說明會」，對權變權利人、屋主、地主報告及說明都更或危老程序。 4.安排協助「權變選配、公開抽籤流程」文件。 5.整合各單位「權變權利人、測量、建築、估價」等資料，製作計畫書圖，報核主管機關。 6.配合主管機關審查進度，修正計畫書圖，出席「審議會報告、回應」。 7.聯繫、溝通、協調「權變權利人、公部門、整合(土開)、測量、建築師、估價師」等專業單位及就專業項目與權變權利人溝通。

1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2.土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3.熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務，資料檔案整理，合約研擬，說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整

1.駕駛大貨車，將貨品送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.其它主管交辦事項。

1.實際投入現場作業(由基層培訓起) 2.現場原物料控管、設備操作維護等作業管理及文件紀錄。 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.監控廠內設備運作 5.接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。 *依照能力調升薪資

1.灌裝機器設備之操作，並維持機台正常運作。 2.工作環境維護 3.完成主管交辦事宜。

我們招募對於人事有專業經驗的人員 1.負責公司線上招募及甄選履歷。 3.人事保險相關事務。 4.人事資料及出勤紀錄維護。 5.製作職務工作說明書。 6.基本行政相關事務。 7.主管交辦事項。 具備職務培訓相關經驗者薪資面議。 工作表現優異者，公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

聯手科技股份有限公司 (長流機構 關係企業) 誠徵 unity前端工程師 工作內容與條件： 1.熟悉 Unity、C#。 2.協助美術編輯UNITY圖檔與動態演出設計。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 4.其他，依公司營運需求、執行相關工作。 5.主管交辦事項之執行與回報。 加分條件： 1.具完整APP(Android/IOS)上架經驗佳。 2.具備 Unity3D 開發實務經驗佳。 3.熟悉SDK串接(Android/IOS)。 4.熟悉API串接(Android/IOS)。 5.熟悉 Git 版本控制。 6.熟悉 Unity排版與視覺結構設計。 上班時間：週一至週五9:30至18:30(休息1小時，自行安排) 上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (捷運：東門站下車，走路4至5分鐘) 聯手科技股份有限公司(長流機構 關係企業) 工作待遇：月薪3萬至6萬元

外派幼兒園課後美學才藝課,能長期兼職,免費培訓,提供教學資源,歡迎對幼兒教育有興趣者