求職議題

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)主管交辦事項

1. 辦理初步審核、文件整理業務。 2. 追蹤申請進度、更新及補件即時聯繫通知業務。 3. 整理回件。

1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.切菜及洗菜

1.送餐/清理餐桌 2.備料(洗米,醬料,小菜,肉燥..等準備) 3.清潔工作(包括掃地.拖地及洗手間清潔等) 4.公司業務內指派的工作

1. 長照3.0醫事人員居家專業復能 2. 延緩失能健康促進活動 3. 自費醫療個案復健 4. 機構 & 日照健康促進活動 5. 健康促進相關主題講座授課演講

消防水配管學徒(技術人員) 協助安裝消防系統配管作業

1. 登錄費用支出與處理前端Key-In項目，確保資料準確無誤。 2. 負責零用金的管理與記錄。 3. 人事資料的輸入、整理與檔案管理，維護資料完整性及正確性。 4. 處理各類文書工作，包括文書資料製作與歸檔。 5. 協助主管處理日常交辦事項，確保任務按時完成。 6. 管理郵件收發分類，及時處理公司內外部文件往來。

1. 協助處理應付款項立帳，確保記錄精準並遵守財務規範與法規。 2. 管理及核對零用金帳務，追蹤現金流動確保資金運作效率。 3. 建立及維護人事資料，精確計算薪資並保密處理。 4. 整理及核對會計傳票，確保帳務清晰無誤。 5. 使用會計軟體執行日常記帳與資料分析，提升工作效率與數據準確性。 6. 執行主管交辦之會計及行政支援事務，確保部門正常運作。

記帳、報税、資料登打聯絡客户等。 (無事務所經驗可)(應屆畢業可)

外場人員 -協助顧客點菜，上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰，積極表現自己，能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會

我們需要熟悉文中系統操作，具有事務所實際作業經驗者 一、營業稅申報、會計憑證入帳、進銷存成本分析。可採計時或統包承包方式計算薪酬、配合進度可時間彈性。 二、歡迎同業有意願創業夥伴合作，我們會提供完善的作業平台及培訓

1.社群經營與內容企劃：負責醫院 Facebook / Instagram 等社群平台之經營規劃，策劃貼 文主題，發想創意活動，撰寫貼文文案，提升品牌曝光與粉絲互動。 2.社群互動與粉絲維護：即時回應粉絲留言與私訊，維護良好品牌形象，提升社群黏著度。 3.行銷活動策劃與執行：結合時事與市場趨勢，規劃具影響力的行銷活動，提升品牌影響力 與受眾參與度。 4.數據分析與優化：追蹤社群行銷成效，分析數據並提出優化策略，提升社群運營效率與行 銷效益。 5.視覺內容製作：具備基礎設計能力，能製作簡單的社群貼文美編、圖片與短影片內容。 6.公關與新聞稿撰寫：負責新聞稿、對外公關文案的撰寫與編輯，維持品牌專業形象。 7.跨部門協作：與內部團隊及外部合作夥伴協作，確保行銷活動與品牌策略一致。 8.主管交辦事項：協助處理其他行銷相關專案與任務。

保全員及哨上相關安排事宜

1.飯店客房清潔及保養作業。 2.公共區域日常清潔保養作業。 3.大廳、營業場所、電梯、客廁等清潔作業。 4.備品補充、客房設備維護及保養。 5.無相關工作經驗可，具備飯店房務員/公清經驗者尤佳。

1.客戶服務與關係維護 2.目標顧客服務與計畫 3.業務接洽與訂單處理並處理帳款回收相關事宜 4.完成主管交辦事項 ★除月薪外，每月按業績達成率計發績效獎金，並另發放津貼補助約9,000/月。★ ~實際敘薪及公司職位按個人學經歷調整~

1. 負責出退貨單據的資料印製、統計與核對作業。 2. 檢視及核對當日出納與收付款作業，確保記錄正確。 3. 審核費用單據並進行相關帳務表格處理及追蹤。 4. 進行發票開立及稅務資料的彙整與核對作業。 5. 管理應收應付帳務，包含催收及支付規劃。 6. 配合採購訂單作業，分析進度並協助聯繫供應商。 7. 處理進口貨物報關事宜及匯款相關作業。 8. 編製會計與財務報表，進行數據分析及稽核。

1.運送貨品 （北中南區）車趟輪流排定 2.隨送貨路線 協助寄單 及收款 3.出勤正常配合公司排定每日工作 4.回公司裝卸貨物，並妥善打包疊貨上車 5.須有責任完成每日配送額 6.需求親切客服及有禮貌待人處事的態度 7.具備良好的工作體力及耐力 需有3.5噸小貨車1年以上經驗 歡迎 認真 負責 自律性好 團隊合作精神 培訓期一個月，培訓期間 （前兩週廠內學習產品，後兩週跟車學習作業 評定是否具備正職上線能力） 培訓期間 起薪35000 含全勤及學習獎金 享勞健保，勞退6％提撥，國定假日，週休二日，特休 需要配合度佳，態度積極負責的您加入我們 因營業需求 需可配合隔週加班，另計加班費 培訓期間，工作時間為08:00～17:00 若需支援作業 平日加班費另計 可獨立出車時轉正職（享正職獎金及送貨獎金） 升正職後 待遇為薪資45000-70000 視個人合作表現及工作能力 調配車趟，提撥送貨獎金，獎金制度透明（工作完成獎金制） 國定假日休假 特休皆具足

1. 負責門市商品陳列與補貨，確保商品擺放整齊、庫存充足，並熟悉銷售產品相關知識。 2. 管理收銀作業，包括開立發票、現金處理及銷售報表統計，確保交易過程準確無誤。 3. 提供專業且親切的顧客服務，解答顧客問題並處理顧客投訴，維持門市良好形象與口碑。 4. 負責門市環境清潔與維護，確保場內符合衛生標準及食品安全規定。 5. 參與促銷活動規劃與執行，配合門市策略進行商品銷售與推廣，達成銷售目標。 6. 支援人力排班與調配，協助團隊日常運作，負責基層店務管理，並熟悉零售營運流程。 7. 熟悉電腦操作，使用零售管理系統進行資料輸入、商品管理及基本數據分析。 立即投遞履歷，加入我們的團隊！期待與您一同創造更卓越的門市服務品質！ 到職滿三個月 可上線發激勵獎金5000元 福利 團隊業績獎金 年終績效獎金 制度 升遷 國定假日 特休 月休8-10天

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.招募，聘用及管理基層人員，並完成年度考核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.擬定年度餐飲行銷計畫並協助計畫之執行。 8.協助年度菜單規劃及因應活動所需的特殊餐點。 9.監督餐廳服務品質，以符合公司之服務政策。 10.維持顧客關係，開發餐飲業務以拓展生意來源。 11.完成其他上級交辦之業務。