求職議題

＜配合門診服務時段，假日出勤：週六上下午、週日上午，三人輪值＞ 門、住診處方調劑 用藥指導與衛教 主管交辦事項

1.準備食材並烹調菜餚 2.具生魚分切、包壽司、擺盤等專業能力

1、產品包裝。 2、機台操作。 3、品質檢定。 4、須搬重約25公斤。（請考量自身體力，依職務分配輪流）

1、 將出貨/組裝後剩餘庫存貨品依固定位置擺放整齊並標示正確。 2、 從倉庫裡拿取正確的庫存貨品給包裝人員進行出貨作業。 3、 保持倉庫之庫存貨品被儲存至正確位置及倉庫的整齊與清潔。 4、 維護料架上產品之庫存量與庫存記錄之正確性，並標示正確。 5、 包裝材料(紙箱,PE袋,棧板)之簽收、定位與協助拿取。 6、 出貨貨物之紙箱打包與打棧板。 7、 支援相關出貨包裝之作業。

1.有HACCP證照，可以獨立完成驗證。 2.會簡易生菌數檢驗。 3..製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 4.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 5.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 6.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8.在工程師的監督下對於檢測到的問題進行處理 9.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果

◎有職安經驗者為佳 ◎無經驗者亦可(提供完整職前教育訓練及員工在職教育訓練) 工作內容: 1.現場安全衛生建議及督導 2.人員教育訓練 3.安衛管理報告製作(日/周/月) 4.其他安全衛生管理相關事宜及交辦事項

◎有職安經驗者為佳 ◎無經驗者亦可(提供完整職前教育訓練及員工在職教育訓練) 工作內容: 1.現場安全衛生建議及督導 2.人員教育訓練 3.安衛管理報告製作(日/周/月) 4.其他安全衛生管理相關事宜及交辦事項

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.工程進度安排與人力的調度 4.工地現場的狀況處理

公司擴編中！ 禾翊建設持續拓展房地產、廠辦、共享空間與包租代管等事業領域， 我們正在找尋一起成長、共同打拼的新夥伴！ 你是否期待在行政崗位深耕，逐步邁向管理層？ 我們誠摯邀請 細心負責、積極學習的夥伴，作為未來儲備幹部，與公司一同迎接挑戰。 【關於我們】 禾翊建設開發有限公司成立於民國 99 年，專注於新竹市、苗栗市、頭份等地的住宅建案開發。 我們相信，建築不只是房子，而是承載幸福與回憶的生活空間。 秉持「誠信、品質、平衡」的核心價值，禾翊重視員工的發展與學習， 打造穩定、溫暖且具有成長機會的工作環境。 在這裡，每位夥伴都能在工作中找到成就感，並與公司共同成長。 【工作內容】 1.日常行政與業務支援: (1)日常行政及業務事務、文件管理 (2)協助安排會議、追蹤專案進度、整理報表 (3)參與部門日常運作，了解流程與制度 2.專案管理與部門輪調: (1)參與不同部門專案，累積多面向經驗 (2)從基層工作了解公司運作，逐步承擔決策或管理責任 3.跨部門協調 (1)與各部門溝通協作，了解資源分配與流程運作 (2)鍛鍊領導與溝通能力 4.其他事項 (1)配合主管完成各項交辦事項 (2)庶務支援 (3)參加內外部培訓，提升管理、業務與專案能力 【工作地點】 新竹市東區忠孝路（公司總部） 需配合苗栗、竹南等建案外勤（公司提供交通支援） 【公司福利】 ・明確職涯發展路徑，助你成為管理幹部 ・完善勞健保與福利制度 ・穩定且溫馨的工作環境 ・定期培訓與激勵機制，持續提升你的能力 ・年終獎金（保障2個月，未滿一年依比例計算）

【公司簡介】 禾翊建設開發有限公司成立於民國99年，是一家中小型、組織單純的建設公司，秉持「誠信、品質、平衡」的核心精神，專注於新竹市、苗栗市、頭份等地區的優質建案開發。 公司重視家庭與工作的勞逸均衡，企業文化偏向西方開放、互信的工作氛圍。除了提供勞健保、交通及通訊津貼、三節獎金與禮品福利外，年薪制度為固定 14 個月以上，整體待遇優於一般建設業標準，並無傳統營造業常見的複雜人事關係。 公司設有定期調薪與激勵獎金制度，員工亦可分享建案分紅成果。我們以「品格與態度」為最重要的聘用原則，能力與經歷為其次。 禾翊重視每一位員工的發展，提供良好的工作環境與學習成長空間，建立具市場競爭力與內部公平性的薪資制度，並以績效為導向的獎酬機制，歡迎優秀、有熱忱的夥伴加入，共同打造幸福與品質兼具的生活空間。 【職務說明】 ・協助建案開案籌備與規劃，支援開發部門企劃及溝通。 ・管理案場與銷售進度，確保建案順利推進。 ・處理簽約、收款、客變、驗屋、交屋等行政流程。 ・協助代書作業，如產權移轉、撥款、過戶等事宜。 ・負責合約審核、客戶溝通及房地產相關行政事務。 【工作地點】 新竹市東區忠孝路（公司總部） 需配合苗栗、竹南等建案外勤 【薪酬福利】 保障底薪＋業績獎金 季度績效獎金 年終獎金（保障2個月，未滿一年依比例計算） 建案組織分紅

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳開發業務負責開拓地方餐廳及網羅餐飲業龍頭、業務營運專員及數位編輯協助店家上架美食、店家服務與客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司發展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發地方餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展新區市場，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 負責客戶推廣及需求了解。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人績效規劃及執行。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼*

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳開發業務負責開拓地方餐廳及網羅餐飲業龍頭、業務營運專員及數位編輯協助店家上架美食、店家服務與客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司發展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發地方餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展新區市場，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 負責客戶推廣及需求了解。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人績效規劃及執行。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 挑戰自我，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 髮型設計師(薪優NT$41000+勞保+健保+6％+全勤)

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 保底NT$41000+全勤+勞保+建保+6％勞退

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 髮型設計師(薪優NT$41000+勞保+健保+6％+全勤)

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

1. 自行車清潔保養 2. 自行車管理及維修 3.場柱維修 4.主管交辦事項

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

1.協助調度解、綁車 2.搬運自行車 3.自行車維修 4.現場疑難狀況排除

1.協助調度解、綁車 2.搬運自行車 3.自行車維修 4.現場疑難狀況排除