求職議題

1. 詢價議價 2. 請購採購 3. 內部合約製作及工程請款 4. 工程師行程安排、工地現場進度掌控 5. 主管交辦事件

1.負責商品採購、議價與對帳工作。 2.專案採購整合、供應商開發。 3.定期盤點庫存，整理、核對、及輸入進貨帳單。 4.安排派車疊貨、與工程協調進場時程。 5.協助串連業務、工程部等跨部門之溝通作業 6.主管交辦事宜及後勤支援 7.環境整理、電話接聽、信件整理

需有相關經驗 對學童需有一定的耐心跟愛心

國中數學老師

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需有相關經驗 對學童需有一定的耐心跟愛心 能掌握課程內容，與學生學習進度

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教授及輔導7-9年級的英文 分年級授課 以各校段考及國中會考為主

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1.處理班內行政作業 2.接待家長及招生活動 3.打掃教室環境清潔 4.親師關係維護溝通 5.主管交辦事項 6.注意學生成績狀況 7.缺補課安排 上班時間屬排班制，非固定週末休假 若排班日為星期一至五，時間為14:30~22:00或15:00~22:30 若排班日為星期六、日，時間為18:30~16:00或15:00~22:30 每月休假天數=該月【六日】天數 段考前兩週六日不排假，需輪班

1.處理班內行政作業 2.接待家長及招生活動 3.打掃教室環境清潔 4.親師關係維護溝通 5.主管交辦事項 6.注意學生成績狀況 7.缺補課安排

1.負責螺絲、螺帽及相關配件之銷售推廣 2.開發新客戶（建築、太陽能、機械設備、貿易商等）並維護既有客戶 3.客戶拜訪、需求了解、產品建議及售後服務 4.報價、合約洽談與訂單追蹤，協助出貨與款項回收 5.蒐集市場資訊，回報客戶需求與競爭動態 6.以誠信負責的態度與客戶建立長期合作關係，展現良好人品與專業 7.達成業績目標及主管交辦事項 8.具螺絲、五金、建材或相關產業銷售經驗者佳

藥品調劑、藥物諮詢衛教、庫存管理。 有藥師(生)執照，足夠執登學分。

1、執行低溫倉庫進出貨、理貨及揀貨(駕駛電動拖板車)等倉儲相關作業(配備防寒衣可供穿著)。 2、主管交辦事項。 此工作為排休制，休假天數與月曆紅字天數相同。 週日固定休、週六及國定假日需輪流值班，安排值班者可於週一至週五間換休。 每月另有安全獎金或大車津貼。 具備堆高機證照者發放證照津貼。

擴大徵才啦!! 我們正在尋找具有創造力、熱情和才華的人才，來參與我們激動人心的產品開發項目，共同創造卓越的產品和服務。 ☛提案簡報製作及客戶客製化提案 ☛收集市場銷售狀況與消費趨勢分析 ☛協助提案簡報製作、行銷專案擬訂 ☛教育訓練規劃、提案簡報製作 ☛主管交辦事項及協助各部門之事項 ☛研發非酒精性飲品相關之輔銷文案規劃及撰寫

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 1.負責機台及其他設備日常維護檢修、定期保養 （各類全自動/半自動咖啡機、果汁機、雪泥機、霜淇淋機等） 2.依客戶維修需求至現場處理問題，並提供建議與改善方案 3.建立與更新維修記錄與保養紀錄

歡迎喜愛日本文化或日本酒的您加入我們行列 1.負責國內通路(餐廳/酒專/線上與實體商店)之販促規劃、主題銷售。 2.代理品牌之酒展/餐酒會/品飲會等活動規劃與執行。 3.專案的開發與執行。 4.文案撰寫及基礎美工編輯。 5.針對品牌/產品分析銷售並提出銷售企劃。 6.跨部門整合及執行各項交辦任務。

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在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ★工作內容 1.基本生活照顧：為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床、陪伴，以及照顧住民飲食。 2.巡房與觀察：協助觀察長輩身體變化，以及是否有服藥、留意跌倒風險等。 3.環境整理與安全維護：住民生活環境整理、衣物清潔及安全維護。 4.填寫照護紀錄、生命徵象量測及其他表單。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元 2.年終獎金 3.三節獎金 4.特休假未休完代金 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休.年假 （依據勞基法規定） 8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.每年健康檢查 12.生日禮金 13.婚喪喜慶津貼