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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/12
  • 【樂多多集團】資材部 採購專員-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 職務說明 1. 廠商執行詢價、比價、議價，具備成本管控能力。 2. 具餐飲或食品廠採購實務經驗3年以上。 3. 具國內外大型連鎖餐飲或零售業實務經驗 。 3. 具供應商整合及優化經驗。 4. 完成門市營運及新品開發專案各項採購需求 。 5. 處理日常採購行政業務、ERP系統操作使用 。 6. 供應商評鑑管理。 7. 具備採購成本分析及管控能力。 8. 採購報表產出及數據分析。 9. 熟悉採購循環流程。 10.依據銷貨單與系統ERP核對進行對帳作業。 11.應付帳款作業執行。 12.銷貨單據整理及分類。 13. 主管交辦事項。 ※具連鎖餐飲或零售業經驗2年以上※

  • 5/12
  • 總公司 IT Business Analyst_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • •負責在IT專案中負責發掘、分析、傳達和確認 Business User需求；同時瞭解有關業務上的各種問題，搭建 Business User和IT Developer人員之間的溝通橋樑，並推薦問題的解決方案以實現組織的目標，這其中還包括參與系統的設計和測試，以及各種協調工作。 •負責連鎖零售業主要系統(Retail ERP)維運, 含 - 日常維運 Application Support : 負責使用者日常作業的問題解決 - 變更需求管理 Change Management : 專案需求分析：需與使用者進行需求訪談，並撰寫變更需求及相關文件. 同時管理變更需求的執行 - 系統分析及開發 : 撰寫設計規格文件並與 Developer 協同合作,完成開發。 - 系統測試計畫與執行 : Function test, Integration Test, User Acceptance Test - 系統上線計畫與執行 : Deployment Plan - 系統上線後監控 : Post go live support 。 •系統持續的優化 - 針對現有系統功能及作業流程, 可以持續的提出改善並優化以提升 Business User 對系統的滿意度 – ie: System Performance, Process Optimization, Simplification, UI/UX improvement.

  • 5/12
  • 【 狂一鍋 淡水北新店】早晚班計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市淡水區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

  • 5/12
  • 總公司 購物中心 樓面管理人員_新北
  • 新北市土城區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 喜歡和人互動、解決問題、讓現場運作井然有序嗎？ 如果你活潑外向、喜歡多變的角色，這份與「人」與「現場」密不可分的工作，就是為你量身打造！ 【工作內容】 - 協助租戶廠商進撤場作業，確保流程順暢 - 支援基地台、ATM等設備進場事宜，並確認公共區域清潔狀況 - 執行餐飲櫃位與美食街之衛生稽核，守護顧客的飲食安全 - 稽查廠商是否使用購物中心規範之制式備品 - 成為租戶與賣場／購物中心之間的溝通橋樑 - 現場巡查租戶員工狀況，維持良好服務品質 - 負責租戶應收帳款之收取與現金投庫作業 - 管理與巡檢收銀設備，確保運作正常 加入我們，成為美食街、商店街的關鍵推手，讓顧客吃得開心、租戶賣得順心、現場動線流暢有序！

  • 5/12
  • 總公司 購物中心 樓面管理人員_桃園
  • 桃園市中壢區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 喜歡和人互動、解決問題、讓現場運作井然有序嗎？ 如果你活潑外向、喜歡多變的角色，這份與「人」與「現場」密不可分的工作，就是為你量身打造！ 【工作內容】 - 協助租戶廠商進撤場作業，確保流程順暢 - 支援基地台、ATM等設備進場事宜，並確認公共區域清潔狀況 - 執行餐飲櫃位與美食街之衛生稽核，守護顧客的飲食安全 - 稽查廠商是否使用購物中心規範之制式備品 - 成為租戶與賣場／購物中心之間的溝通橋樑 - 現場巡查租戶員工狀況，維持良好服務品質 - 負責租戶應收帳款之收取與現金投庫作業 - 管理與巡檢收銀設備，確保運作正常 加入我們，成為美食街、商店街的關鍵推手，讓顧客吃得開心、租戶賣得順心、現場動線流暢有序！

  • 5/12
  • 【樂多多集團】營運主管-中區區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 台中市北區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 5/12
  • 【樂多多集團】營運主管-南區區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 台南市中西區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 5/12
  • 【樂多多集團】營運主管-桃園區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 桃園市中壢區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 5/12
  • 【樂多多集團】營運主管-高雄區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 高雄市三民區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 5/12
  • 【樂多多集團】營運主管-雲林嘉義區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 嘉義市
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 5/12
  • 【樂多多集團】營運主管-彰化區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 彰化縣彰化市
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 5/12
  • 【肉多多火鍋 草屯太平店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 南投縣草屯鎮
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

  • 5/12
  • 總公司 律師_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • - 個人資料保護相關法令遵循事務。 - 數位行銷相關法律事務。 - 調解、民刑事訴訟（例如：客訴客傷糾紛）、行政救濟（例如：勞動主管機關之裁罰） - 資金調度、信用卡、禮券禮物卡、保險經紀、企業客戶所生之法律爭議。 - 後勤物流、商品採購全國性電子合約審閱簽核。 - 子公司董事會股東會之公司治理事項。 - 家福基金會法律事務及與法方集團就基金會圖樣授權相關合約事務。 - 行政裁罰之摘要及通報。 - 主管交辦事項。

  • 5/12
  • 【肉多多火鍋 桃園中華店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 桃園市桃園區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

  • 5/12
  • 【明水然・樂 鐵板燒 宜蘭礁溪店】鐵板燒(品牌)師傅 薪資 50,000元 ~ 70,000元(通過考核，最高1年可加薪3,000元~8,000元)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 宜蘭縣礁溪鄉
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能