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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/6
  • 照顧服務員-三峽衡安***歡迎北漂有供宿舍***
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1、具愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護。 2、協助並陪伴住民參與活動。 3、長照機構服務經驗者佳。 4、老人照顧服務相關科系畢業者佳。 5、需配合機構輪值夜班佳。 ***供宿舍***

  • 8/6
  • 社工人員-三峽衡安***歡迎北漂有供宿舍***
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助長照機構住民發展救助服務。 2. 各項社補款項申請 3. 舉辦長照機構社會、康樂、教育活動。 4. 撰寫長照機構社工個案紀錄。 5. 連結政府社會救助系統,協助社服老人安置。 6. 規劃並連結外部支援日照中心社會、康樂、教育活動。 7. 政府機構公文撰寫及回函。 8. 其他主管交辦事項。

  • 8/6
  • 護理師-三峽衡安**歡迎北漂有供宿舍**(薪資45,000以上,加班費、班別津貼另計)
  • 新北市三峽區
  • 佳醫長照社團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 ***供宿舍*** 應屆畢業可

  • 8/6
  • 「台南」印尼翻譯 (印尼客服)
  • 台南市永康區
  • 英通國際【股】(內部徵才)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📍 【工作內容】 - 協助雇主與印尼移工雙方之溝通翻譯 - 協助印尼移工生活及工作上的管理輔導 - 印尼移工相關之文件翻譯處理 - 協助移工就醫或公部門辦件事項 🌟 【加入我們,你將獲得的專業價值】 - 語言深度運用: 相關專業詞彙能更加進步,中文與印尼語程度同步躍進。 - 行政管理實力: 熟練操作文書處理軟體。

  • 8/6
  • 台南新市區門市店長 挑戰高薪 有完整培訓無經驗可
  • 台南市新市區
  • 盛蒼企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴,歡迎來挑戰 公司網站::https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹:https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰接店管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度,取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定,不怕你做,就怕你不做! 如果你也想賺錢,歡迎來電:0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID:twbolohr 即可

  • 8/6
  • 台南東區/北區門市店長 挑戰高薪 有完整培訓無經驗可
  • 台南市東區
  • 盛蒼企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴,歡迎來挑戰 公司網站::https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹:https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度,取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定,不怕你做,就怕你不做! 如果你也想賺錢,歡迎來電:0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID:twbolohr 即可

  • 8/6
  • 台南安平區門市店長 挑戰高薪 有完整培訓無經驗可
  • 台南市安平區
  • 盛蒼企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴,歡迎來挑戰 公司網站::https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹:https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度,取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定,不怕你做,就怕你不做! 如果你也想賺錢,歡迎來電:0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID:twbolohr 即可

  • 8/6
  • 拆單專員(無經驗可)
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 龍德設計工場股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責系統家具廠內加工之電腦軟體拆解料單、圖面核對 2.材料庫存倉管登錄等流程的掌控與執行 3.具結構觀念與邏輯分析能識圖者佳,無經驗可有專人培訓! 4.供午餐 5.培訓期間後採獎金分紅制度

  • 8/6
  • 工程師(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責水、空調及機電設備等修繕 2.各機房設備巡檢抄錶作業 3.客房報修處理及工程相關支援工作 4.配合部門進行設備維護保養作業 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制,大夜班另有夜班津貼)

  • 8/6
  • 副主任工程師(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責水、空調及機電設備等修繕、異常排除 2.各項設備維護及保養,維持設備正常運作 3.執行預防性作業計畫及紀錄 4.工程庫料盤點及管理 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制,大夜班另有夜班津貼)

  • 8/6
  • 安全員(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護飯店人員及財產安全 2.人員及車輛進出管制 3.緊急事件預防及應變處理 4.全館建築物巡檢與周遭環境 5.事件通報處理紀錄 6.其它主管交辦事項

  • 8/6
  • 【總公司】成本控制專員
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 審核料品進耗存流程及相關單據。 2. 規畫、建立與維護成本結轉流程。 3. 應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如:實際成本、標準成本、預估成本)。 4. 分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6. 核算及分析產品單位成本。 7. 協助各項作業流程改善及內控流程規畫及掌握。 8. 分析存貨庫齡與盤點。

  • 8/6
  • 房務員(板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房清潔與整理 2.客房傢俱保養維護 3.了解房客習慣及喜好並執行客房清潔及保養 4.協助房務部盤點作業 5.臨時狀況危機處理 6.房務主管交辦事項

  • 8/6
  • 房務部辦事員 (板橋凱撒大飯店)
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.房務相關行政工作 2.聯繫櫃檯及完成客人相關需求 3.有效完成主管交辦事項 4.可獨力完成工作者 5.本職缺需不定時協助房務人員整房

  • 8/6
  • 【總公司】財務專員
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 收入檢核及傳票拋轉 2. 應收帳款立帳及核銷作業 3. 例行性報表編製及維護 4. 配合會計師查帳作業 5. 其他主管交辦事項

  • 8/6
  • 新媒體運營副理
  • 新北市板橋區
  • 板橋凱撒大飯店_大盟開發【股】(新板分公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通,包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 2.運用各項宣傳工具及網路行銷,達成活動推廣目標 3.協助前場營運單位提升營收,規劃行銷活動及執行 4.異業合作洽談,並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 5.跨部門、現場單位協調溝通