求職議題

~為增加身障朋友的就業機會，特開闢此專區，歡迎身障朋友投遞履歷~ 1.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。 2.工作職務實際內容依學經歷與專長安排面試。 3.不限身障類別、程度，需持有身心障礙手冊。(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 自動化機器設備控制電盤電路規劃設計 2. 電控配電盤及電線配置、檢查維修(三用電表使用)、除錯與驗證 3. 電機電子材料知識

1.自動化設備機構模組設計 2.新材料及新應用技術之評估與導入 3.建立材料清單(BOM表)及執行ISO表格 4.基礎實驗執行記錄及報告 5.技術文件撰寫 6.問題釐清及對策 7.承辦主管交代事項

1. 拓展市場、產品銷售、客戶服務，以達成業績目標 2. 市場資訊調查 3. 業務接洽及訂單處理 4. 客戶關係維繫，與歐、美原廠之聯繫與溝通 5. 與公司內部之主管、客服團隊之溝通與協調

請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址：https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit) SAP ERP ABAP程式設計

✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 負責客房、餐飲及飯店各項營業收入之稽核與帳務核對。 2. 編製營業收入明細及相關財務報表，核對各項營收資料。 3. 負責發票系統設定、維護及進銷項稅額核對。 4. 辦理營業稅申報及相關稅務資料整理。 5. 負責票券核對、往來及相關調節作業。 6. 辦理各分店往來帳務及相關資料核對。 7. 配合每月結帳，編製科目餘額及相關帳務資料。 8. 協助季節性商品銷售及其他營業收入資料統計與核對。 9. 完成主管交辦事項。

分為多項工作內容，根據專業分派工作崗位: 1.塑膠部品、鐵件油箱小物塗裝噴裝作業 2.成車配件組立與品質管控 3.組裝引擎、零配件周邊小組及單體引擎測試 4.三次元機台操作，熟悉品質管理工具(如:8D、QC七大手法) 5.CNC機械加工、車床/研磨(相關經驗者佳)、設備日常保養、環安衛點檢、簡易故障排除、須配合三班輪班 6.壓鑄/重力鑄造/低壓鑄造機台操作(有相關驗者佳)、鑄造模具更換、須配合三班輪班 ***本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光， 求職者請至本公司招募網站: https://hr.kymco.com 登錄投遞職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。*** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 本職缺為以下職類，煩請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：4-03.生產技術員(總廠) 學歷需求：高中職畢業 相關要求：工作內容部分需配合輪班、具交通部汽(機)車檢驗員證照尤佳 工作內容：(分為多項工作內容，根據專業分派工作崗位) 1.塑膠部品、鐵件油箱小物塗裝噴裝作業 2.成車配件組立與品質管控 3.組裝引擎、零配件周邊小組及單體引擎測試 4.三次元機台操作，熟悉品質管理工具(如:8D、QC七大手法) 5.CNC機械加工、車床/研磨(相關經驗者佳)、設備日常保養、環安衛點檢、簡易故障排除、須配合三班輪班 6.壓鑄/重力鑄造/低壓鑄造機台操作(有相關驗者佳)、鑄造模具更換、須配合三班輪班 (有相關經驗者薪資另議)

【✨職務亮點】 ★二年獎金 NT$130,000以上含： -首次簽約接班獎金 NT$10,000 -一年續任獎金 NT$50,000 -二年任職獎金 NT$50,000 -每年久任獎金 NT$10,000 ★每年英檢證照獎金 NT$6,000 ★外縣市教師享 15 個月免費住宿！ ★ 薪資優渥 + 完善福利 + 明確升遷制度 【工作內容】 英語班級授課與教學帶班 與外籍教師協同教學 班級經營與教學領導 親師溝通與電話回訪 班級活動規劃與執行 作業批改與學生輔導 大學英文系或相關科系畢業者優先 無教學經驗可，提供完整有薪師資培訓課程 【授課對象】 小童、兒童、青少年， 學校提供豐富教學資源與專業研習，助你成長無後顧之憂！ 【工作時間】 排課時段區間： ▪ 週一／二／四：16:30–21:30 ▪ 週三／五：13:00–21:30 ▪ 週六：09:30–21:30 依上述時段排課，每週授課時數約 15-20 小時 【薪資與福利制度】 ✅ 保險保障 法定勞保、健保、勞退提撥 員工團體保險 ✅ 員工福利 外縣市全職教師提供免費住宿（15個月） 導師子女可享 免學費就讀優惠 法定各類假期完善（婚假、生理假、育嬰假、產假、陪產假等） 節慶與特別禮金： 四節禮金（春節、端午、中秋、教師節） 生日、結婚、生育等各類補助 ✅ 獎金制度豐富 a. 首次簽約獎金 NT$10,000 b. 一年續任獎金 NT$50,000 c. 二年任職獎金 NT$50,000 d. 每年久任獎金 NT$10,000 e. 每年英檢證照獎金 NT$6,000 備課津貼、班級紅利、出勤獎金 電訪服務費、週六授課獎金 學生英檢激勵獎金、教學研究獎金、年資獎金、續約獎金、季/年終續讀獎金等 【轉正與發展】 實習期間表現優異者，優先轉任正職教師， 打造長期穩定且具發展性的教學職涯！ 立即投遞履歷，開啟你的專業教學之路！ 加入我們，一起打造溫暖、有愛、專業的英語學習環境

1.協助處理或完成會計事項 2.配合補習班活動 3.協助主管活動計劃和統籌 4.櫃台接洽服務，善於與家長溝通、應對、聯繫 5.此為培訓儲備幹部，依能力調薪

1.協助處理或完成會計事項 2.配合補習班活動 3.協助主管活動計劃和統籌 4.櫃台接洽服務，善於與家長溝通、應對、聯繫 5.此為培訓儲備幹部，依能力調薪

1. 模具開發製作 2. 樣品製作 3. 一般性機加工

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

1.壓鑄機與周邊設備之生產操作 2.模具更換組裝,保養,清潔 3.維持產品品質穩定 4.表單填寫 5.機台 清潔保養 6.完成主管交辦事項

1. 廣告廣告操作及數據分析，包含Google Analytics、Facebook business。 2. 熟悉社群媒體經營、文案撰寫，並提出調整方案。 3. 負責經營品牌Facebook粉絲團、Line@、IG、Google本地商家等社群媒體。 4. 行銷活動規劃及執行，並進行成效分析與後續結案報告。 5. 品牌推廣、產品行銷文案撰寫，文筆描摹需符合發布平台調性以及TA特質。 6. 注重細節，良好的溝通與協調能力及協助團隊事務。 7. 願意配合公司級主管交辦事務。

1.維護客戶產品銷售服務 2.開發新客戶 3.配合公司進出貨流程

依求職居住地點發放至各站 工作地點：茄定站

我們是一家專業的室內設計公司，致力於提供高品質的設計與規劃服務，為各類住宅及商業空間提供量身打造的解決方案。我們的主要客戶包括住宅業主、企業及各類商業場所運營者，提供專業的空間設計及相關執行服務。 工作內容： 1. 負責公司日常會計帳務處理，包括應收應付帳款的記錄、對賬及追蹤管理。 2. 確保每月帳務結算作業的準確性和及時性，包括使用會計系統拋轉傳票並完成月結報告。 3. 處理應收款銷項發票的核對與開立，確保符合法規及公司政策。 4. 協助各類銀行事務，包括存摺補摺、收支帳務核銷及相關資料管理。 5. 收集與整理會計及稅務憑證，根據需求提供正確資料供會計師核對與審閱。 6. 協助行政管理，包括辦公室採購管理、文件及資料的分類歸檔。 7. 妥善完成主管交辦事項，與相關部門進行有效且專業的跨部門溝通與協調。 8. 主動協助人事相關行政事項，包括薪資核算和基本資料維護（若有需要）。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起攜手，為客戶打造最理想的室內空間！我們期待看到您的加入，請立即投遞履歷，讓我們一起攜手創造未來！

庫存管理： 負責記錄和管理公司產品的庫存水平，確保庫存正確無誤。 出入庫作業： 負責處理貨物的進出庫流程，確保所有貨物的準確性和完整性。 訂單處理： 根據客戶訂單，進行庫存撿貨、包裝和準備出貨。 庫房維護： 負責保持倉庫的整潔和安全，確保進出貨動線流暢度。 解決問題： 協助處理相關的庫存問題，即時溝通、回報。 運送協助：北北桃區域協助部份送貨，手排車經驗優先入選。

待優 具地區醫院以上督導經驗者優先錄用 一、配合院方政策及目標，擬定護理部宗旨及中、長期發展目標，並評估成效 二、統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 三、擬定護理部組織、人員編制，並評價其效果，以確保護理人員質量均優。 四、與本院各業務相關單位溝通、協調。