求職議題

✨工作內容: 📍休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 📍餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休8天 / 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💲 薪資待遇 早班51000起跳~61000元 💖年資調薪滿一年➕6000元 💖薪資優渥，升遷制度完整。 💖男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 ✨工作內容: 📍休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 📍餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 📣意洽者請來電or親自到店洽詢 📞0968_988221 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

✨工作內容: 📍休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 📍餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休8天 / 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💲 薪資待遇 晚班59000起跳~69000元 💖年資調薪滿一年➕6000元 💖薪資優渥，升遷制度完整。 💖男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 📣意洽者請來電or親自到店洽詢 📞0968_988221 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

【工作內容】 1. 負責開發/維護銀行主要APP後台 2. 與Scrum Team（包含PM、設計、Backend）共同努力完成每一張Backlog 3. 協助評估、導入新工具或流程架構以提升開發效率 【必備條件】 1.３年以上JAVA開發經驗，熟悉Spring及Spring boot 2.自我學習能加強，喜歡研究新技術 3.具團隊合作意識，能與成員協力合作，有Scrum經驗佳

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.去除焊道周圍噴濺，保持工件表面清潔 4.全周去毛刺，維持焊接品質 5.客製化產品，需具備組裝能力 6.具備視圖能力者佳，需與前後站工作人員進行技術交流 7.具備大貨車駕照者尤佳

1. 相關科系具備視圖能力者尤佳 2. 能獨立依加工圖面，分辨材質特性選擇適合刀具進行加工 3. 操作機台有一定危險性，需具備危機意識，細心者佳 4. 維持機台、工具、場所之整潔 5. 需與前後站工作人員進行技術交流 6. 具備大貨車駕照者尤佳

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.去除焊道周圍噴濺，保持工件表面清潔 4.全周去毛刺，維持焊接品質 5.客製化產品，需具備組裝能力 6.具備視圖能力者佳，需與前後站工作人員進行技術交流 7.具備大貨車駕照者尤佳

1. 執行各種建築物防水施工工程 2. 維護和修復建築物的防水系統 3.工作態度積極，對此行業有熱忱，肯學習者 ＊視個人學習情況，可獨立作業後依施作能力調整薪資

1.開模並取出成品，進行成品的修整。 2.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業。 3.無經驗可，有相關經驗者尤佳，依照工作能力調薪。 4.需搬25公斤重物上臺階倒料。

【工作內容】 1.經營LINE、Facebook、Instagram社群之日常運營負責、維護及管理。 2.社群平台貼文、公告及官網維護更新，提升社群活躍度/俱基本文案撰寫能力。 3.了解時下關鍵字及熱門話題需求，提高黏著度，也讓社群更熱絡。 4.即時回覆留言與私訊，處理相關負面評論。 5.關注競品動態，提出優化建議，以制定更有效的社群營運。 6.完成主管交辦之其他相關任務。 ★加分 熟悉電腦美工和繪圖軟體相關應用，並有1年以上行銷企劃／社群小編 【上班時間、地點】 時間 0900-1800 地點:新北市永和區 【休假制度】 月排休8-9天 (星期日固定休+自選2天+公司排2天)

1.掛號、行政 協助診務工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (週六晚上休診．周日休診) 4.良好工作環境，薪資福利制度佳。 無經驗可。 歡迎態度親切、認真負責、積極上進的您， 加入中醫的團隊^_^ 輪班時間: △輪班制 : 早午班、午晚班、早晚班 早9:00-13:00 午14:00-18:30 晚18:30-22:30 △周六固定早班 △需配合輪班。 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、周日全天休假) 職務所需特質 △對醫療及服務人群有高度關懷熱忱 △歡迎對醫療有工作熱誠或學習熱誠者加入!

1. 相關科系具備視圖能力者尤佳 2. 能獨立依加工圖面，分辨材質特性選擇適合刀具進行加工 3. 操作機台有一定危險性，需具備危機意識，細心者佳 4. 維持機台、工具、場所之整潔 5. 需與前後站工作人員進行技術交流 6. 具備大貨車駕照者尤佳

1. 安排人員太陽能模組清洗，掌握現場進度。 2. 協助巡檢、點工、即時反應或回報異常狀況。 3. 協助人員相關訓練、執行主管交辦事項。 4. 沒有懼高症(需要上屋頂)、吃苦耐勞不怕日曬。 5. 工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 6. 能配合外縣市出差。

1. 太陽能設備維護保養與檢修、模組清洗。 2. 案場監控紀錄各系統維護及異動資訊。 3. 回報所維護之問題、故障釐清及排除。 4. 太陽能案場小型整修工程。 5. 協調工程相關事務。 6. 人力規劃及教育訓練安排。 7. 主管交辦事項與電廠臨時性異常處理。 8. 製作相關維護報表(需處理文書相關作業)。 9. 需具有以下要求相關證照。

1.協助管理客務各方面工作 2.確保客人的滿意度 3.控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等 4.經常到大廳、接待處和出納處檢查其整潔情況，並在貴賓到來前對貴賓房進行抽查 5.注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形

1.國語，數學，自然，社會等科目教學。 2.作業訂正。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．病房業務及護理站業務協助 ．監視系統監控 註:有經驗者尤佳

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．參與建築及設備之清潔、維護 ．針對特定處所進行監視 ．負責社區安全維護管理 ．維持住戶公共安全 ．控制照明、通風設備 ．接應訪客 ．處理住戶抱怨事件 ．保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 ．收發書信包裹

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 具備基礎汽修經驗，想精進技術、提升收入？車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓，及定期產品知識訓練，資深人員專業指導，協助人員順利上手，精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明