求職議題
1. 熟悉AutoCAD等繪圖軟體 2.加工資料整理。 3.與客戶確認製作需求。 4.其他相關作業執行。 5.主管交辦事宜。 ※無經驗可培訓※
廢水廠廢水及回收水工程規劃設計及建廠經驗
我們是一家深耕食品什貨零售市場的企業,致力於提供高品質、多樣化的商品,滿足不同消費族群的需求。憑藉穩定的客群基礎與豐富的通路經驗,我們持續優化商品結構、拓展銷售版圖,並在競爭激烈的市場中穩健成長。 現在,我們正在尋找一位具備策略思維與實戰能力的關鍵人才,與我們一起推動業績成長與通路突破。 【主要職責】 您將在團隊中扮演核心角色,負責整體營運與店端商化發展,包含: * 規劃年度預算並有效控管資源配置,確保營運目標達成 * 分析市場趨勢與消費需求,制定量販及連鎖通路專屬商品策略 * 主導新開發大型通路客戶(量販/商超)合作洽談,深化關係並開發新機會 * 規劃並執行全通路行銷活動,持續優化銷售表現與品牌競爭力 * 建立績效管理制度,帶領業務團隊達成並突破業績目標 * 透過數據分析與市場觀察,調整銷售策略與未來布局 * 開發潛在銷售通路,擴大市場版圖與合作夥伴網絡 * 負責團隊管理與人才培育,打造具戰力的高效團隊 * 定期進行營運報告,確保執行方向與公司策略一致 【我們期待你具備】 * 具備生活百貨、量販、超市或零售通路相關經驗 * 熟悉商品成本結構與價格談判技巧 * 熟悉ERP或採購系統操作(如SAP、鼎新) * 具備良好溝通協調能力,能跨部門整合資源 * 具採購或業務團隊管理經驗者尤佳 【為什麼加入我們】 在這裡,你不只是執行者,而是能真正影響業績與策略方向的關鍵角色。我們提供發揮空間、決策參與,以及與公司共同成長的機會。 如果你擅長談判、敏銳於市場變化,並樂於帶領團隊創造成果,我們期待你的加入。 立即投遞履歷,與我們一起在食品零售市場創造更大的可能。
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.新竹地區業務
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.大台北地區業務
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1.熟Windows及Office文書軟體應用行政事務相關處理。 2.協助處理庶務性行政工作(如:電話接聽、郵局寄件、訂購餐點、環境維護、訪客/會議茶水準備等)。 3.郵寄貨運打包寄送。 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 5.總務庶務各項支出報核。 6.事務性採購(辦公文具、耗材等日用雜項用品)。 7.庫房及物料管控。 8.專案計劃之工作執行。 9.訪客接待。 10.資產管理、資產盤點工作。 11.庶務採購、總務事務處理、暨主管交辦事項。 12.主管臨時交辦任務及其他支援性工作。 13.細心/穩定性佳/具抗壓性。
1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.現場安衛執行及查核 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 熟稔電腦作業,能處理一般行政(office軟體)、處理寄件及工料計算。
1.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 2.駕駛35噸砂石車(聯結式)、需將公司所需之砂石,載運指定地點
1.聽從工地主任或指揮人員的調度,駕駛怪手進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 2.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 有工地經驗、需有挖土機執照
1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.有相關經驗及證照者佳
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1.ISO ISO-14001、ISO-45001及ISO-14064等系統持續運作推動與管理 2.配合主管機關入廠稽核、客戶稽核對應 3.勞工安全教育訓練、緊急應變規劃/執行/演練 4.現場安全巡檢、承攬商管理 5.協助空汙/廢棄物/廢水/毒化物等相關事宜 6.主管交辦事項
1.具有護理師資格,提供專業的護理服務 2.嬰兒室嬰兒照顧,具愛心耐心.
1.定期產品維護,(如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件,進行產品設備之維修, 3.重新組裝並測試已修復之設備等 4.工程設備安裝,技術服務及支援等工作
1.西工,金屬焊接,百貨公司展示架,不鏽鋼道具傢俱 2.能獨立作業,照圖施工 3.來電預約優先面試
學習各式麵條的製作與販售 ~可在工作中學得一技之長(由專業的製麵師傅親自教導) ~
跟隨師傅學習專業的各式麵條的製作與販售,並且處理該行業最基礎的工作
😊雖然學校薪資無法比周邊學校優,但我們給予員工的福利與支援絕不會少。 😊對於新進員工除了建議半年提早入園儲備外,也會給予一位小天使老師協助解決問題,不會讓新人自行摸索乏人問津的無力感 📌師生比1:15(不超過15人),最多一班18位會配給一位助理教師協助。一個年級層也會配給一位助理教師輪班協助。 📌教師主要負責寶貝及家長溝通。無需兼作行政工作!學校有專屬行政部門處理瑣事! 📌學校教學體系層層分明,老師有問題都有主任及組長專屬給予協助處理 📌教師輪班早晚職另有支付額外加班費。 📌週六活動另有支付額外加班費及午餐 📌學校一學期只有2場大型親子活動,其餘節慶或主題活動均屬校內活動。 📌教師節自辦謝師宴,犒賞老師們的辛苦及頒發資深教師獎(紅包) 📌三節獎金~ 📌定期員工旅遊及聚餐~ 📌享有年終獎金~ 📌夜間有開設員工有氧抒發壓力~ ~學校行政系統條例分理,適度協助老師~ 1.照護學齡前幼兒生活起居及品格習慣,並與家長保持良好互動 2.需協助早晚跟車 3.學習主教老師主題教學 4.需協助教學及行政所需事宜 5.培訓您為新學習的主教老師
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.享勞健保/團保 8.上班時間面議