求職議題

餐飲外場服務工作包含: 客人用餐帶位 接聽預約電話 協助送餐及收餐 收銀服務 洗碗 店務環境整理 盤點其餘主管交代辦理事項 依能力調薪 月休八天，遇國定假日，當月再多排假

露營車配件安裝與改裝 車體隔熱、隔音施工 汽車內裝裝潢作業 汽車座椅安裝施作

我們專注於自走式露營車客製化規劃與改裝，市場需求高、前景發展佳。 工作內容 : 汽車維修與定期保養 熟悉電機、底盤、冷氣系統 有汽車百貨相關經驗尤佳 協助其他車輛相關檢修工作

從事體檢護理工作及操作各項儀器。

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1. 海外營銷策略制定與推動 2. 航線裝載管理 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月 【工作內容】 1.Account Maintenance 2.Problem or complaint case solving 3.Coordinate internal support from all depts to provide better customer service 4.Achieve the sales target *本職務之生涯規劃將於2~3年後輪調至台北總部培訓與任職，應徵即視為同意，無法配合者請勿投遞。 *本職務需自備汽車或具備汽車駕照。

主要分為1.病房,院內清潔2.跟診,保定病畜及協助看診3.親切禮帽性回答寵物衛教問題協助飼養戶動物疾病基本判斷

呼吸照護病房之看護人員之工作

1.具護理師執照 2.具社區、長照、居家、住宿機構照護經驗者佳 3.需電腦文書處理

工作地點：竹北市 工作單位: 長照、呼吸照護病房

負責照護護理之家之住民(測量生命徵象,傷口照護,藥物照護...)

1.公開發行公司財務部財務會計帳務相關業務。 2.主管機關申報往來業務。 3.股東相關業務。

1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3.分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4.收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5.分析、計算測驗數據，以確認測試結果。

1.製程規劃改善 2.良率提昇 3.具封裝經驗者佳 4遠到者供宿 5.須先至潭子廠區受訓半年

1. 新製程開發/新設備/新材料評估導入 2. 製程良率改善/Cost Down專案/品質問題處理等 3. 新產品失效分析流程建立 4. 遠到者供宿

1.製程規劃改善 2產品導入Qual Lot ，工程品作業管制及良率提昇 3.具封裝經驗者佳 4.遠到者供宿 5.錄取後須至製造現場實習半年，實習期間須輪班

1.工作內容：人員工作安排及管理，產量目標達成 2.上班時間：「依公司年度行事曆」出勤 　夜班：19:30 ~ 07:30（每日有2小時休息時間） 3.薪資條件：每月工作19-21天（含5天加班日） 夜班50,900-53,800元（含夜班津貼與加班費） 4.每月依工作表現核發績效獎金 5.面試／工作地點：台中市潭子區南二路22-1號

1.負責機台或封裝設備維修、保養、異常排除 2.因應不同產品需求，修改與設定機台 3.大學電子電機機械相關科系畢業者 4.無經驗可 5.上班時間：「依公司年度行事曆」出勤 　日班：07:30 ~ 19:30；夜班 19:30~07:30(＊日、夜班各有2小時休息時間) 每半年日夜輪調 6.薪資條件：每月工作19-21天（含5天加班日） 日班48,000元以上（含日班津貼與加班費） 夜班58,000元以上（含夜班津貼與加班費） 7.每月依工作表現核發績效獎金 8.遠到者供宿

1.工作內容：在無塵室環境進行機台操作（需久站），產品檢驗 2.上班時間：「依公司年度行事曆」出勤 　夜班：19:30 ~ 07:30（每日有2小時休息時間） 3.薪資條件：每月工作19-21天（含5天加班日） 夜班48,900-51,800元（含夜班津貼與加班費） 4.每月依工作表現核發績效獎金 5.遠到者免費供宿（宿舍於2016年全新完工） 6.請先投遞履歷表，本公司會以電話通知面試 7.面試/工作地點：台中市梧棲區中港加工出口區大觀路37號。【近梧棲自強路與臨港路口】

※ 工作內容： 1.具執行過1~2個工程案例經驗。 2.審查施工圖說計畫，確認現場執行程序。 3.施工品質查驗，符合合約規範與計畫。 4.掌握施工進度，達成合約期程。 5.參加工務會議。 6.現場安衛巡檢，回報工安狀況。 7.辦理工程估驗請款。 8.執行工程驗收。 9.其他上級長官交辦事項。 ※ 工作技能：計畫書圖整理、工程監督、採購發包、估驗計價......等。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。