求職議題

1.高低壓電力設備-定期保養、檢測 2.照明燈具、開關插座安裝、UPS不斷電設備安裝現場施工 3.新建廠房工程水電配管、配線 4.高低壓電氣設備安裝 5.給水、排水配管（吊管）

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1.規劃生產排程進行適當之工作分配 2.生產排程進度及跟催 3.與車行進行出貨之排程 4.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 5.協助主管所交辦的其他事項

1.物料管理：熟悉採購、儲存、發放，進行存貨控制 2.人事管理：熟悉員工訓練與人力運用，並對於節慶季節配置人力 ，稽核出勤狀況及編排 3.客戶服務：熟悉顧客心理與處理顧客抱怨事項的技巧 4.成本控制：熟悉店面各項營業成本及固定成本制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.監督食物出餐流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.建立員工表現及顧客滿意度的標準 10.門市餐飲管理

協助主管處理代辦事項（細心.責任心.反應快.思緒清晰.主動性） 需開車熟練(公司提供公務車） 電腦應用軟體要會基本

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 9.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 10.物料保存管理，確保品質 11.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 12.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 13.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 14.將進貨紀錄在帳冊或卡片 15.基本品檢

1.具備寫程式能力，自行架刀，校車，能自行生產，獨立作業者。

工作內容 1.製作餐點 2.每日進貨整理 3.食材物料前置作業 4.維持廚房環境之清潔 員工福利制度 1.獎金：三節獎金、業績獎金、年終考核獎金一個月（未滿一年依比例發放） 2.每月排假：採四週變形工時，彈性排班 3.供餐：上班日每日免費中餐及晚餐 4.休假：特休/年假、婚假、產假、喪假...依勞基法規定 5.保險：享勞保、健保、勞退提撥 工作時間 每日8小時兩頭班 11：00～14：30 17：00～21：30 工作待遇 1.無相關工作經驗39000起（含獎金） 2.有相關餐飲經驗41000元起（含獎金)

1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 5.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價 7.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8.協助辦理工程變更設計 9.現場安衛執行及查核 10.設計案的接洽、規劃與執行 11.設計專案工作分配、指導與控管 12.藝術及創意指導

1.熟悉AUTO CAD操作及繪製能力 2. 2D圖面(AUTO CAD) 3. 主要繪製鋼構/機架/機台圖面 4. 圖面內容：施工圖、裝配圖繪製 5.協助主管所交辦的其他事項 6.有責任感、願意學習、可配合趕稿繪製加班 ※（應屆畢業生可 ) ※ ※※※歡迎對繪製有興趣的您加入~

*** 人工組立作業人員（高雄永安） *** 1. 組立設備的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1.負責Royce巧克力專櫃陳列 2.商品介紹與專業銷售 3.禮盒包裝 4.協助快閃櫃事宜 需配合早晚輪班制 10:30~22:00 工時8小時

1. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。

1. 根據生產需求進行流水線組裝、包裝作業 2. 組裝產品之功能測試、檢測，確保產品品質

1.土雞事業處-應收應付帳款 2.土雞事業處-契約結帳作業 3.主管交辦事宜 預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號。

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質抽樣檢驗及製程巡檢，實施品管計畫以確保成品具備應有的品質 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.客訴/異常案件分析與檢討，以及矯正預防措施 4.教育夥伴品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、及處理 6.負責各項認證導入、維護及各單位訪廠規劃 7.文件管理、ISO文件整合，教育訓練計劃之擬定與執行 8.主管交辦事項

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員。 2.安排戶外大肌肉運動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 5.設計及安排學習區活動，以促進幼童身心的成長。

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等 6.平時帳務與稅務處理。 7.每月定期結帳 8.須有經驗

1. 現場人員管理 2. 文書處裡 3. 完成主管交辦之事項 4.出差津貼 5.出差住宿 6.需有證照 * 須配合出差桃園以南(3~6個月以內)

拌合機操作及品質檢驗