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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/9
  • (嘉義馬稠後)工地工程師/工地主任 (具營造現場3年以上經驗)
  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 昱毅營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程現場管理及協調能力 2.分項工程現場指揮溝通、協調 3.材料送審、現場施工查驗,送審文件管理 4.主管交辦事項 *具建築案營造現場3年以上經驗 *積極負責, 具良好溝通能力

  • 2/9
  • 公共工程品質管理人員 (具證照)
  • 台南市七股區
  • 昱毅營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *具證照.意可直接速洽 黃小姐(03)555-2931 1. 品保計劃的規劃與執行 2. 自主檢查表安排、缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 3. 負責各項材料、機具檢驗及記錄 4. 各項工程進度品質要求報告文書建立 5. 與業主配合相關品質進度檢核等 6. 工程施工監督管理.採發與計價 7. 工程協調與計畫書送審問題處理

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  • |遠見房屋|專業房產經紀人/招募房仲超新星/教育津貼/無經驗可/打造百萬經紀人
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

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  • 【遠見房屋】房仲業務/教育津貼最高5萬6個月/專業培訓計畫/完善新訓教育/畢業新鮮人首選
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

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  • |遠見房屋|專業不動產經紀人/職涯轉換/升遷管道透明/歡迎同業菁英/自由打造職場生態
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

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  • |遠見房屋|房仲高級專員/教育訓練最強/教育津貼最高5萬5萬6個月/職涯轉換/提高收入
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 2/9
  • |遠見房屋|房產經紀人/專業培訓/員工進修課程/教育津貼最高5萬6個月/收入無上限
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

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  • |遠見房屋|房屋仲介/新人教育完善/保障教育津貼最高5萬× 6個月/無經驗可/畢業生首選
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 2/9
  • 【遠見房屋】房產經紀人/專業培訓課程/無經驗可/創造高薪/保障教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 2/9
  • |遠見房屋|專業不動產營業員/徵求新秀房仲/最強教育體系/打造房仲新星/由你創造百萬年薪
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 2/9
  • 計時房務員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房清潔、遞送服務及夜床服務 2.客房設備設施定期清潔保養工作 3.公共區域清潔之維護 4.主管交辦事項

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  • 論件計酬_房務員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房清潔、遞送服務及夜床服務 2.客房設備設施定期清潔保養工作 3.公共區域清潔之維護 4.主管交辦事項

  • 2/9
  • 餐廳服務員(計時制)
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責接待、引導、餐點介紹及點餐 2. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 3. 負責收拾碗盤與清理環境 4. 主管交辦事項

  • 2/9
  • 計時助理廚師【中餐/西餐/燒臘/日料/烘焙】
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 2. 依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮度 3. 個人及食品衛生之管控 4. 負責清理工作環境、設備及餐具 5.主管交辦事項

  • 2/9
  • 洗滌員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責廚房洗滌區餐具器皿清潔、分類並歸位。 2 廚餘回收及垃圾處理。 3.日常清潔保養及消毒等工作 4.主管交辦事項。

  • 2/9
  • 計時洗滌員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責廚房洗滌區餐具器皿清潔、分類並歸位。 2 廚餘回收及垃圾處理。 3.日常清潔保養及消毒等工作 4.主管交辦事項。

  • 2/9
  • 房務員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房清潔、遞送服務及夜床服務 2.客房設備設施定期清潔保養工作 3.公共區域清潔之維護 4.主管交辦事項

  • 2/9
  • 房務領班
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助房務人員執行客房清潔整理、保養、維護等工作 2.負責房務工作管理及人員之指揮督導,確保房務員每日工作順暢 3.負責安排客房清潔排序,必要時與住戶聯繫協調 4.監督且協助執行客房內及公共區域各定期清潔保養之作業計畫 5.與布巾廠商協調及負責布巾點收,並記錄歸檔 6.建立房間打掃/公區清潔的文書SOP確保使用符合清潔規定的標準產品來清潔,且清潔技巧妥當提升效率 7.執行客房備品及清潔用品盤點、庫存採買,及倉儲整理,掌握所有房務相關資產 8.配合主管交辦事項

  • 2/9
  • 房務組長
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責樓層客房檢查及清潔作業。 2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。 3.協助處理房務相關行政作業。 4.負責協助主管,督導所屬同仁確實完成每日工作內容。 5.客房清潔、遞送服務及夜床服務及房務相關行政作業處理。 6.管理客房各項備品、例行性工作與盤點及管理客房各項備品及例行性工作與盤點。。 7.檢查客房清潔流程、備品擺設及公共區域清潔之維護等事務。 8.人員教育訓練及各項專案執行及主管交辦事項。

  • 2/9
  • 夜間櫃檯接待(夜間津貼另計)
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 連大烏石港度假村股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 處理櫃台一般事務 2. 夜間帳務稽核及系統換日維議護 3. 夜間巡檢與隔日櫃台準備 4. 緊急狀況排除 5.主管交辦事項